【17卒】ドコモ・システムズの冬インターン体験記（エンジニア）No.158（2017/12/14公開）

ソリューションを提案するにあたり、顧客へのヒアリングを徹底的に行うことが重要。「何が問題」、「何が求められているか 」、これらをグループ内で正確に捉えられているかどうかが結果を大きく左右する。

グループワークの円滑な進め方や、自分に合った立ち回りなどを研究していれば、よりよい成果を出せたのではないかと思った。

社員さんと話をさせていただく機会があり、ワークスタイルやプライベートなことまで多くのことを聞き出すことができた。事業内容についても知ることができたので、会社説明会以上の知識やモチベーションを得ることができた。

SEを目指している学生の多くは、開発には自信や興味があるけれど、何か新たな価値を生み出したり変革を起こしたりする意欲は自分より劣っているのではないかと感じた。ドコモグループとはいえど、近年では外販事業にも力を入れだしている企業なので、こういった意識を持った人材は求められていると思う。

やはり、ドコモグループだけあって働きやすさややりがいは感じられやすいように思った。事業の規模も大きいので、それなりの緊張感や責任を持った仕事に取り組むことができる。社会的な信用度も高いため、安定感を求めている自分にとっては良好な環境だと思った。

あくまで噂ではあるが、ドコモグループのインターンシップは採用には関係しないという話を聞いた。ただ、顔を覚えてもらえれば僅かながらも良い印象を持ってもらえるのではないだろうか。

インターンシップ後には、特にそのようなものは無かった。グループワークにおけるフィードバックに関しては、インターンシップ中に行われる。

IT企業を志望していた。大学・大学院と情報系だったため、その経験を活かせる職が自分なかのベストであろうと考えていた。そのため職種についてもSEに絞って活動していた。

よりドコモグループで働くことの魅力が強まった。加えて、企業選択における自分のなかでの軸も固くなったように思えた。主に企業を選ぶ上で事業の規模の大きさと社内の風土が自分と合っているか否かを考えるようになった。