18卒 | 早稲田大学 | 女性
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【22卒】持田製薬の開発職のグループディスカッション詳細 体験記No.19824（非公開/男性）（2021/12/22公開）
2022卒の先輩が持田製薬開発職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒持田製薬株式会社のレポート
公開日：2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 住友ファーマ
- トーアエイヨー
- 入社予定
-
- 住友ファーマ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会の後、すぐにグループディスカッション開始
グループディスカッションの流れ
自由に討論し、メンバーで意見をまとめそれを発表するという形でした。２グループに分けられ、適性検査の合間にGDという感じでした。
雰囲気
学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
今後の持田製薬はどのように成長していくべきか？
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているかだと思います。私自身他人の意見を受けて発展させるようにしていたのですが好印象だったと感じます。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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持田製薬の 会社情報
| 会社名 | 持田製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モチダセイヤク |
| 設立日 | 1945年4月 |
| 資本金 | 72億2900万円 |
| 従業員数 | 1,529人 |
| 売上高 | 1032億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 持田直幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 03-3358-7211 |
| URL | https://www.mochida.co.jp/ |
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