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【熱意と粘り強さで勝負!】【21卒】持田製薬のMR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8936(京都女子大学/女性)(2020/7/16公開)

2021卒の京都女子大学の先輩が書いた持田製薬MR職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、持田製薬の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒持田製薬株式会社のレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • MR職

投稿者

大学
  • 京都女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 住友ファーマ

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定を保留させていただき、選考継続したいという意思を伝えたが、否定されることもなく承諾してくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

粘り強さのアピールが大事だと考える。座談会で、人事の方もおっしゃっていた通り、社員数が少なく、仕事量が多い。そのため、他社以上にMR職の大変さ、激務であるという点に耐える必要があるだろう。粘り強さやストレス耐性について理解し、アピールできる必要があるだろう。自身のエピソードも述べて、根気強いことの信ぴょう性を高めることが大事かと考えます。面接官の方々の雰囲気は柔らかいので、落ち着いて話すことが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

いかに、熱意を伝えられるかどうかが大切だと考える。持田製薬への企業理解や、医薬品の知識に関する知識に答えることができたことや、座談会でも質の高い質問ができたことが内定をもらえた強い理由だと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

座談会後に電話がかかってきた。面接を受けて欲しい人にはメールと別で連絡しているとお伺いした。そのため、説明会や座談会等、対面で話すことができる場への出席は重要であると考えた。積極的に参加し、人事の方とコミュニケーションをとるべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知の際の電話で、面接のフィードバックを貰うことができた。

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持田製薬の 会社情報

基本データ
会社名 持田製薬株式会社
フリガナ モチダセイヤク
設立日 1945年4月
資本金 72億2900万円
従業員数 1,522人
売上高 1028億8500万円
決算月 3月
代表者 持田直幸
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 822万円
電話番号 03-3358-7211
URL https://www.mochida.co.jp/

持田製薬の 選考対策

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