コナミデジタルエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

ゲーム制作が完了し、1年後にある程度の数が売れていたらボーナスになる。評価はゲームプランナーの場合、企画書の立案から舞台設計であるレベルデザイナーの方と協...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】
・お昼時間以外にコンビニエンスストア等への買い物にいく事が非常に難しいです。
・ソーシャルメディアを会社が監視...続きを読む(全186文字)

コナミ社員の役割グレードはたとえスタッフのグレードでも自分の目標が達成できても、「他のチーム」・「他の部署」・「会社全体」がよくないと給料は上がらない。む...続きを読む(全160文字)

年収は基本給以外の賞与による影響が大きいです。賞与は機種の売り上げに応じて社内表彰が行われて報奨金という形で渡されます。報奨金の金額は数十万から主要なスタ...続きを読む(全224文字)

すでに退社したものなので現在の制度とは違うかもしれません。(たいてい2年で制度が変わります。)
在籍時では、クリエータは、ベース給(年俸制)+調整報酬+...続きを読む(全861文字)

良くも悪くも、裁量労働制で、基本料が低く。でも、これはコンシュマーゲーム業界の標準水準と思ったほうがいいです。しかし、一定量の残業が認められていて、みんな...続きを読む(全212文字)

昔ながらの老舗企業ということでノウハウはしっかり持っている会社です。また過去のヒットタイトルを作り出した方がたくさんいるので、自分が小さい頃に遊んでいたゲ...続きを読む(全209文字)

新規タイトルに関わって売上が立ってるかどうかで昇給は変わってきますが、ここ数年ヒットタイトルに恵まれていないので、ほぼ昇給は難しいのではないでしょうか。他...続きを読む(全171文字)

毎年個人の目標設定と結果報告の取り組みはあります。一応会社の取り組みではあるのですが、イマイチ運用が出来ていない印象です。
まあ、普通に頑張っていれば普...続きを読む(全153文字)

給与水準はあまり高くないと思います。業務内容によって大きく違うとおもいますが、残業代が給与に込み込みなので残業がおおい方は時間給計算では低くなると思います...続きを読む(全158文字)

社員のグレード制を敷いててそのグレードに応じて給与は決まります。
ディレクター、アシスタントDといったポジション以上に昇進しないと、この給与以上得るのは...続きを読む(全161文字)

給与はある意味年功序列であがっていきます。給料には満足しています。
賞与はゲームがたくさん売れた、もうけた場合にもらうことができますが、私はヒット作に恵...続きを読む(全181文字)

評価制度については、その年の業務内容でどれだけの成果を上げたかによって評価される。が、評価基準が不明瞭。とはいえ、現在の職場はそれなりに正しい評価をしてい...続きを読む(全178文字)

事務職としては破格の高さ。高水準だと思う。
今までは年俸制でみなし残業代が月40時間分ついていたが、今年から撤廃された。
今年からは残業代は1分単位で...続きを読む(全155文字)

個人の業務成績よりも、業績に連動して、給与額が決まる比率が高い。
所属部署のみ、達成しているよりも、例え所属部署が達成していなくても、全社として、業績が...続きを読む(全166文字)

給与は前職より少し下がったが、前職の給与を参考に聞いていただいたので、大幅に下がるようなことは無かった。コナミ社員制度は実質、契約社員なので、不安はあった...続きを読む(全194文字)

私の平均年齢の年収よりは良かったようだが、退職金や手当などは一切ないので、そういう意味では高いとは言えないと思う。
評価に関しては、やはりヒットビジネス...続きを読む(全197文字)

評価制度はグレード制。
年ごとに段階が細分化されたり変化が激しい。
実績をあげたコンテンツの制作に携わっていると、インセンティブが発生するので、同じグ...続きを読む(全178文字)

ゲーム開発職としては他の企業に比べると、初任給は非常に高かったように思います。
ただし、私は1年毎に年俸が数万円しかあがらなかった(周りもみんなそうだっ...続きを読む(全162文字)

給与は毎年6月に更新されます。
一応前年の実績評価ということになっていますが、その時所属しているプロジェクトの影響を大きく受けます。
また会社全体の業...続きを読む(全167文字)

キャリアパスはわかりやすく、やりたいことをしっかり明確にして
提案していくことでチャレンジできます。
どの会社でも同じですが、受動的な人が何かを得よう...続きを読む(全185文字)

5-6年前から昇給しない状況になってきていますが、これは個人評価の問題ではなくて、2008年度をピークにグループ全体の売り上げが下がり続けているという背景...続きを読む(全158文字)

給料には満足していました。役職になれば、相応の給与になります。
期毎に目標についての面談もあります。
希望すれば、随時話し合うこともできます。
評価...続きを読む(全159文字)

プログラマーです。
やはり給与は部署によってかなり差がでてきます。
天下のコジプロと他部署だと入社3年目で50万くらい違ってくるようですね。
昇給の...続きを読む(全219文字)

周りの方はよい方が多くやり易い環境
先輩社員も下の面倒見がよく色々な面でよくしてくれました。
個人に与えられるスペースも広く清潔感のあるしょくばでした...続きを読む(全189文字)