三井住友信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全322件） 12ページ目

私が所属していた部署は、ほとんど女性でした。
既婚者の女性はたくさん正社員で働いていましたが、小さい子供がいながら働いている人は、チーム内の総務系の業...続きを読む(全163文字)

・女性一般職については男性総合職と給与テーブルも一緒ではあるが、昇進する条件が厳しく、支店女性の大半が主務(副主任)である。それでも、年収としては500...続きを読む(全185文字)

女性管理職はそれなりの数がいる。特に課長・チーム長クラスには多い。
次長クラスになるとガクッと減る印象。
調査役クラスの女性も多く、どちらかというと...続きを読む(全160文字)

育児休暇をとる女性は多い。積極的に活用している人が多いし、時短で働いている人も多いが、逆に育休をとっている時期でも人の補充はされないため、残された人員に...続きを読む(全159文字)

どこの支店でも、産休や育休はとられていることが多く、とりやすい雰囲気になっている。また採用時にも少数精鋭をうたっているだけあって、人手不足になっているこ...続きを読む(全161文字)

・育休に関しては、総合職の女性も含め取得できており、同部署への復帰もできている。また、時短勤務も対応しており、出産・育児に関しては相応な福利厚生のレベル...続きを読む(全159文字)

福利厚生・社内制度はきちんと整備されていて働きやすいです。出産・育児の休暇も取りやすく、多くの女性が取得し時期がきたら職場に復帰しています。なので長く勤...続きを読む(全197文字)

総合職は不明であるが、支店は女性社会でもあるので、女性を虐げるような行動はとられにくい。ただし、女性同士特有のドロドロした関係があるとの話もたびたび聞い...続きを読む(全162文字)

産休、育児休暇は自由に取れる雰囲気があります。
時短勤務の女性もいます。
女性の勤続年数は長いですが、家庭と仕事を両立している人よりも独身女性が多い...続きを読む(全155文字)

女性管理職も徐々に増えつつあります。女性支店長の存在もあり、業界でも話題になるそうです。キャリア転換も推奨されており、総合職へ転換したい方は後押ししても...続きを読む(全161文字)

産休育休は必ず取得できます。その点では女性の働く環境としてはポイントが高いのではないでしょうか。しかし、そのお休みの間に規定の改定、新商品の発売等かなり...続きを読む(全287文字)

入社同期では総合職約100名のうち、女性は5名でした。その前の年は女性総合職は2名だったと聞いています。最近では女性総合職の採用も増やしていると聞きます...続きを読む(全249文字)

出産・育児をする上では、部署によっては休みを取りやすかったりしますが、全体的には、取りずらい雰囲気はあると思います。みんな遅くまで残っており、忙しい印象...続きを読む(全152文字)

本社の事務部門勤務でしたが職場には産休、育休取得者は何人かおり、時短勤務者もいましたので、制度が全く活用されていないわけでは無いです。ただ、時短勤務だと...続きを読む(全365文字)

産休等を取得している社員は多い。復帰後の風当たりは支店の雰囲気による。
また、事務にしろ営業にしろ正社員はとにかく働かされるといった印象。やらされるこ...続きを読む(全226文字)

短時間勤務、時差出勤制度が整っており、働きながら子供を育てるのには、よい環境。
女性の役職者がかなり少ないので、キャリア志向の人には向いていないが、ワ...続きを読む(全230文字)

女性に関してはGコース(所謂総合職)は新卒で、1割〜2割。もっと上の年齢だとほぼいない。
大半はAコースで、給料は仕事内容に比べて低く、愚痴を聞くこと...続きを読む(全152文字)

育休は取得できるし、時短勤務も可能。しかしその後、風当たりが強くなることがある。
部署・支店によるが、制度はあっても雰囲気が許さないという面がある。
...続きを読む(全232文字)

私はリテール事業部の支店に配属されましたが、女性の割合が多く、女性にとって働きやすい環境だと思いました。実際に、産休や育休をとって復帰された職員もいまし...続きを読む(全170文字)

出産・育児休暇を取得する女性社員が多く、職場全体でもサポートする雰囲気があるため、比較的出産・育児休暇はとりやすいと思われる。女性の管理職を積極的に進め...続きを読む(全151文字)

出産・育休制度利用者は多い。復帰後は時短勤務をする方も多い。休暇取得後の働きやすさは支店の管理職の配慮に左右されるが、企業として女性活用を目指しているた...続きを読む(全151文字)

勤めていたのは今から25年ほど前なのでかなり昔です。ですから、今とは体制が違うと思いますが、出産・育児をする女性は少なかったと思います。バリバリ働く女性...続きを読む(全153文字)

育休、産休取得率が非常に高い。また、時短勤務の女性も多く、制度利用が進んでおり、受け入れられている印象。子供を出産しても働くにはとても良い会社と思われる...続きを読む(全157文字)

・全国転勤型の女性は増えているが、結婚・出産を経て続けていく人は少ない(支店長など管理職についている女性はほぼ独身)。転勤がネックになっているのではない...続きを読む(全177文字)

結婚して一般職で仕事を続けられる方も多くいらっしゃいます。産休、育休、時短勤務なども実際に取得されてる方が多くいらっしゃるので女性にはやさしい会社だと思...続きを読む(全158文字)