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【良い点】
産休育休、時短勤務が取りやすい環境で長く働きやすいと感じる。年休も割と取りやすい。意欲があって取り組める方にはとても良い環境だと感じる。ただ...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井住友信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全322件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友信託銀行の 社員・元社員による会社の評価
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三井住友信託銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.5
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三井住友信託銀行の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性でもできる人は総合職に転換したり昇進させたりしておりキャリアを形成する土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は一般職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休、産休をとるのが当たり前の風潮であったので、特に気兼ねすることなく女性がつとめられる職場かとおもいます。女性が多い職場ですので、そこらへ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時短勤務など女性が働きやすい環境は整備されている印象であり、実際支店にもそういった女性も多かった。結婚しても働き続ける方も多い。普通の一般職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社各部署は産休、育休を取得している人がかなり多い。産休や育休を取得すると出世スピードは大幅に下がるものの、実力があれば管理職にも抜擢される...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性登用積極化中。管理職、特に、課長、部長クラスに女性を登用したい様子。キャリアを積極的に積んでいきたい女性にとっては、よい環境かもしれない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店は女性が多く、女性が働きやすい環境がある。短時間勤務の社員も多く、私のいる支店では3人いた。短時間勤務への理解もあり、時間通り退社出来る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に産休・育休制度を取得してる方は多く非常に取りやすい雰囲気がある。
また、女性の責任者も多くやる気があればキャリアを積める風土があり責任...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、時短勤務を行っている女性社員は多い。女性の主任級課長級の管理職は多いが、それ以上のキャリアの女性社員は多くはない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まだ発展途上の部分もあるが、女性の活躍する事業領域は飛躍的に広がっており、能力さえあれば年齢も関係なく様々な職につける場が整っている。しかし...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休を取りやすい文化はしっかりとあります。実際に、時短勤務を利用されているママさんはかなり多いです。本部よりも支店の方が...続きを読む(全111文字)
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育児休業は2歳まで、育児短時間は小3まで取れるため、比較的充実していると思う。
ただ、他の大手金融では育児休業3歳まで取れる会社もあるようなので、改善の...続きを読む(全138文字)
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関西の会社なので女性は男性を支えるものだという認識があります。今時お茶くみ、コピーとり、電話番があたりまえです。スキルアップを目標にしていなければ、女性...続きを読む(全161文字)
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女性はほとんどが地域総合職であり、その場合は、残業や業務負担にも配慮があり、働きやすい。しかし、地域総合職の給与は低い。
総合職では、他の男性と同等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りの出産される方は産休をとって1年後復帰するという方が多いです。会社としても、しっかりと教育してちょうど中堅どころとして頼りになる年代な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業店は女性が多く、女性のキャリアアップが図れると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
一般職総合職の垣根がほぼない。一般...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休、時短の制度は整っており、実際に取得し、復帰し働きながら子育てをている職員もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】女性が多く、明るくていい人が多いです。男性は多少変わった人がきますが。
今は統合したので、多少雰囲気は変わっているでしょうが、さばさばして、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・産休育休は取得しやすい
・時短制度は、育休明けの人ほとんどが利用している
・事務職の女性はあくまで事務なので、総合職と比べると仕事は...続きを読む(全150文字)
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いわゆる営業店では会社全体の風潮として責任者のポストを女性にシフトしていきたい傾向にあるため、キャリア志向のある女性にはやりがいのある職場かもしれない。...続きを読む(全354文字)
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出産した女性は非常に働きやすい環境である。
そういう方は残業はしなくてよく、時短勤務者も問題なく受け入れられる点は良い。
ただ、環境が整っている分、そ...続きを読む(全360文字)
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育児休業や時短などとってる方はいました。
周りもそれに理解を示していました。
子どもが風邪などの急な休みにも対応してくれていました。
周りを気にせ...続きを読む(全174文字)
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ホールセール(法人営業)で女性の管理職はほとんどいない。
いわゆる一般職の女性が産休を取ったあとの復帰について、退職後に聞いたある部署の話だが、時短勤...続きを読む(全293文字)
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1990年代当時の話ですが、同期の女性は皆不満を感じていたと思います。一般職の女性は単純作業をしてOJTにも違いがありました。総合職で入社して本社へ配属...続きを読む(全150文字)
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旧住友信託銀行と旧中央三井信託銀行が合併してからというもの、社風から賞与の査定制度まで全てが住友寄りになりました。私の勤める支店では雰囲気も最悪です。
...続きを読む(全382文字)
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三井住友信託銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
他行の一般職の同年代と比べたらお給料は高めだったと思いますが、残業もありますし、営業等それなりにプレッシャーを感じながら仕事をしていたので、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りで土日祝日休みであることは良いです。たまに休日に支店を開けてお客様対応することがありましたが、振り替え休日は取れたので...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
まとまった有給(所定の連休)は、繁忙期を除いて周囲との相談で取ることができたので、海外旅行や国内旅行等にも行けて良かった。
残業も閑散期に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己都合での退職だったが、次の仕事
のスタート時期に合わせて柔軟に退職日を設定してもらえた為、手続き等スムーズに行うことができた
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社したタイミングは、上司や周りの方にも恵まれ、和気あいあいとした雰囲気の中仕事を行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助はある。
寮は総合職のみで、独身は30歳まで出られず、結婚するか30歳を待つかしかなかったと記憶している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リテールビジネスの領域で提供価値や成長余地に限界を感じ、より広い視点で価値創出に挑戦したいと考えたためです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても真面目で一生懸命働く人が多く、気持ちよく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが故に、明らかにボリュームオーバーな場合...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜18時まで来店予約を受け付けるため、20時までの夜シフトがある。また土曜も来店予約受け付けるため、土曜の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東急ハーベストには年2回くらい使用できたと思う。とてもお得な値段で、良いホテルに泊まれたのでよかった。転職して後悔したことは唯一この、東急ハ...続きを読む(全159文字)
金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性管理職は増えている点。今後キャリアを積めば管理職も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには、様々な仕事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性のワークバランスと謳っていましたが、その当時の上司に子供の遠足でシフトをお休みで申請したら、却下されました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休制度もしっかり整っている。育休明けは時短勤務も可能。女性役席、支店長も多く頑張り次第でキャリアアップ可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性行員の方が若干ではあるが多か感じられる。近年では営業職としても多くの女性が入社している。女性社員や管理職向けのワークショップ等もあり、非...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によると思うが、課内50人中40人以上が女性だったため育休や産休への理解が強く、時短勤務で働いてる人もかなり多かった。
女性管理職はあま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性で管理職は本部行員か、窓口課長。女性活躍推進をしており、女性管理職は20%目標と対外的に公表しているも、営業課、融資課での女性管理職は数...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短やリモートワークなど柔軟に取得ができ、資格取得をすれば育休をとっても昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の役職者は、子供がいない方が多かったです。子供がいる方は、どうしても遅くまで残業できないので、そこをカバーできるくらい頑張れないと難しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性にとっては優しく、制度も整っていて働きやすい環境だったと思う。特に長く働かれている女性にとってはとても良い待遇だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい。
男性取得率もアップさせるべく人事も動いているため、年々男性の取得率も上がっている。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 売上高 | 2兆7802億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 752万4000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
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