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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リテール部署やマーケット部門では、女性の役職者もいたように思うが、法人部門では皆無のように思う。一般職の女性に対しては、あまり残業をさせないような配慮は...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井住友信託銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リテール部署やマーケット部門では、女性の役職者もいたように思うが、法人部門では皆無のように思う。一般職の女性に対しては、あまり残業をさせないような配慮は...続きを読む(全170文字)
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本部等の男性中心の職場は育児休暇や時短勤務を取得している女性社員はたくさんいます。ただ、女性の総合職や管理職はほとんどいなく意欲的な女性社員は少ないよう...続きを読む(全200文字)
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実力主義なので、女性男性関係なく対等に捉えられ、実力のある女性はキャリアパスについても性差別を受けることはないと思われる。その点でいわゆるキャリアウーマ...続きを読む(全186文字)
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職種がら、時間通りに退社することができていたが、年齢層が高く、仕事がしにくい面があった。古い体質。他行に比べるとのんびりとしてアナログ的なところが多々見...続きを読む(全151文字)
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私が退職した当時は、産休をとる人はまだそれほどいなくて、退職する先輩がほとんどでしたが、産休、育休ともに今はとっていると思います。
仕事がたいへんで、...続きを読む(全164文字)
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産休、育休はとれるし、時短で働かれている先輩もいたので、女性にとっては働きやすい制度が整っている会社だと思います。当時、女性の支店長や課長もおり、頑張れ...続きを読む(全164文字)
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総合職で、出産後育児をしながら仕事と両立していくのは難しいように思う。時短勤務制度もあるが、なかなか取得しにくい雰囲気がある。総合職の女性で早い時期に退...続きを読む(全157文字)
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支店では特に女性の地位は比較的に同等もしくは高いかもしれません。ただ、キャリアパスでは本人たちにも目指したいものがないこと、意味のない配置転換の習慣があ...続きを読む(全178文字)
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育児休暇等の休暇に関しては、本部関係はまず取得可能。
正直、個々人の考え方にも寄るが、子供理由で月に数回休むことも可能。
その代り、企画案件、重要案...続きを読む(全308文字)
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総合職は結果をひたすら求められるので、女性には辛いかもしれない。しかし一般職(Aコース)は地元に残れることもあり非常に働きやすいと感じた。お客様からも、...続きを読む(全178文字)
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産休を取っている人がかなりいました。こんなに産休の社員がいて大丈夫なのか・・・と思うくらい。復帰後はきちんと指導員がつき、教えるので女性にはいい会社だと...続きを読む(全196文字)
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現在育休取得者が多数おり、とりずらいどころか、むしろとるのが当たり前という雰囲気。寿退社をする人もほぼいない。結婚していなくても、お局がいずらくなるとい...続きを読む(全151文字)
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産休・時短勤務者は良く活用されている。しかし、時短勤務は部署によって名ばかりで普通の勤務と変わらない、それどころか仕事によってはより遅くなるという矛盾が...続きを読む(全152文字)
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出産・育児については手厚いと思います。産前・産後休暇や育児休暇、時間短縮勤務制度等がそもそも充実しており、かなり取得されている方も多く、形骸化しておらず...続きを読む(全172文字)
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・産休、育休を取っている方は大勢います。
・最近は復帰後も時短勤務が認められているようです。
・ただ社内同士で結婚した場合には、結婚後勤め続けること...続きを読む(全199文字)
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女性で出産後もバリバリ働いていた方もおられました。
独身の方もおられますが、独身・既婚問わず活躍可能だと感じます。
本人の希望で異動も可能で、転勤ま...続きを読む(全159文字)
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成果を求める風土なので、成果を追求できる方なら、男性女性関係無くキャリア形成できると思う。その点で男尊女卑のような考え方が無いので、公平感はあるんじゃな...続きを読む(全154文字)
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以前は事務職の女性は寿退社が一般的だったが、最近は結婚後も働き続けたり、産休をとるケースも多くなってきた。ただ、部署によっては産休・育休制度をとることに...続きを読む(全166文字)
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女性は比較的働きやすく、定休や産休なども取りやすく、男性社員よりいいと思うが、給与面では随分差を感じる。
育児関連での休みなどにも理解はある方だと思う...続きを読む(全172文字)
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産休、育休が取りやすい。一年おきに産休を取っている人もいました。
女性の管理職が多い。リテール部門はほとんど女性のみで構成されていました。
オルグと...続きを読む(全155文字)
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E職で、本部に勤務していたので、比較的お休みも取りやすく、周りに育児休暇を取っている方もおり、その方々は依然と関連するような部署に配属になり、会社側でも...続きを読む(全179文字)
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わたしは男性なのであくまで男性の視点から見て…ということで以下に書く事項は話半分に受け取ってください。
女性は働きやすい会社だと思う。営業店の場合、基...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
他行の一般職の同年代と比べたらお給料は高めだったと思いますが、残業もありますし、営業等それなりにプレッシャーを感じながら仕事をしていたので、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りで土日祝日休みであることは良いです。たまに休日に支店を開けてお客様対応することがありましたが、振り替え休日は取れたので...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
まとまった有給(所定の連休)は、繁忙期を除いて周囲との相談で取ることができたので、海外旅行や国内旅行等にも行けて良かった。
残業も閑散期に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己都合での退職だったが、次の仕事
のスタート時期に合わせて柔軟に退職日を設定してもらえた為、手続き等スムーズに行うことができた
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社したタイミングは、上司や周りの方にも恵まれ、和気あいあいとした雰囲気の中仕事を行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助はある。
寮は総合職のみで、独身は30歳まで出られず、結婚するか30歳を待つかしかなかったと記憶している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リテールビジネスの領域で提供価値や成長余地に限界を感じ、より広い視点で価値創出に挑戦したいと考えたためです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても真面目で一生懸命働く人が多く、気持ちよく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが故に、明らかにボリュームオーバーな場合...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜18時まで来店予約を受け付けるため、20時までの夜シフトがある。また土曜も来店予約受け付けるため、土曜の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東急ハーベストには年2回くらい使用できたと思う。とてもお得な値段で、良いホテルに泊まれたのでよかった。転職して後悔したことは唯一この、東急ハ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性管理職は増えている点。今後キャリアを積めば管理職も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには、様々な仕事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性のワークバランスと謳っていましたが、その当時の上司に子供の遠足でシフトをお休みで申請したら、却下されました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休制度もしっかり整っている。育休明けは時短勤務も可能。女性役席、支店長も多く頑張り次第でキャリアアップ可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性行員の方が若干ではあるが多か感じられる。近年では営業職としても多くの女性が入社している。女性社員や管理職向けのワークショップ等もあり、非...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によると思うが、課内50人中40人以上が女性だったため育休や産休への理解が強く、時短勤務で働いてる人もかなり多かった。
女性管理職はあま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性で管理職は本部行員か、窓口課長。女性活躍推進をしており、女性管理職は20%目標と対外的に公表しているも、営業課、融資課での女性管理職は数...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短やリモートワークなど柔軟に取得ができ、資格取得をすれば育休をとっても昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の役職者は、子供がいない方が多かったです。子供がいる方は、どうしても遅くまで残業できないので、そこをカバーできるくらい頑張れないと難しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性にとっては優しく、制度も整っていて働きやすい環境だったと思う。特に長く働かれている女性にとってはとても良い待遇だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい。
男性取得率もアップさせるべく人事も動いているため、年々男性の取得率も上がっている。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 売上高 | 2兆7802億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 752万4000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
| URL | https://www.smtb.jp/ |
| 採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。