この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は総合職以外は働きやすい環境。総合職は男性並みの実力と体力をもとめられるがやりがいがある。昇給も男性並みで男女関の区別がない。
【気になる...続きを読む(全201文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は総合職以外は働きやすい環境。総合職は男性並みの実力と体力をもとめられるがやりがいがある。昇給も男性並みで男女関の区別がない。
【気になる...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きたい女性には無限に仕事を与えてくれる素晴らしい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コースがどんなコースであろうと出来る女性...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働いているので、女性が働きやすい環境づくりが重要となると思いました。チームワークは良かったようにみえました。休憩の取り方について、1...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育児休暇の取得率が高い。
営業店の約半数は女性だが、常に一人は産休・育休で休業している。
そのため休業に関する周囲の理解はある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きなキャリア構築は難しいが、地方限定職等については、その地方ではあり得ないくらいの高所得。
28〜30程度で、地方でも、600〜700万円程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私がいた時は女性が7割ぐらいで(バックオフィス)産休明けの社員の方もたくさんいました。
報告書作成の仕事でしたので細かいチェックの仕事なども多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最終的に数字を達成するかが重要なので、結果を出せば性別は関係ない。顧客によっては女性担当者の方が良いと可愛がってくれる方も多くいた。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支店配属になりリテール営業であれば・・・法人部門でも女性を評価しようという方向性ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店でも本部部門の事務でも、産休育休から戻ってきて時短で働く方をたくさん見かけるため、全社的には女性が働きやすい制度が整っているかと思います。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
支店勤務の場合、メンバー女性(特に子供のいる方)が多いからか理解もあり、急な体調不良や学校の行事といった理由で休みは取りやすいように感じた。ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時短勤務の人が多く働いていた。
始業時間、終業時間についてもフレキシブルに対応していたと思う。
女性が多い支店だったので、理解ある人が多かった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性でも総合職の採用が増えており、総合職で入った以上は良くも悪くも扱いの差はない。転勤ももちろんあるし、勤務時間も相応に長い。成果を出せば評価...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やる気があれば女性でも昇進して支店長までなれる。ただ、イエスマンが多い銀行なので、ハートが強くないとやっていけない。福利厚生は完備されているの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産前産後休暇は取りやすい環境であったと思う。そのほか1週間単位の休みは必ず取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後は、独...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも男性でも数字がとれた人が評価される。大企業であるため育休・産休は取りやすく、地域職の方は長く働いている印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
合併後は営業店の女性課長が格段に増えました。やる気と実力さえあれば女性でも課長クラスまでの出世は出来ると思います。最近は産育休後も復帰して時短...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入る前は銀行は陰険ないじめなど?!と思ったが、そんなことはなく、サバサバとして雰囲気が良く働きやすかった。思っていたよりも明るい雰囲気でした。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男性女性も均等に出世できる風潮はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等といっても、やはり銀行は昔ながらの基質でまだまだ。産...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
両立支援制度は充実している。小3まで時短や時差勤務ができる。実際、子育てで時短や時差勤務をしている社員が多くなってきた。
女性の責任者や課長も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女不平等なことはない。要求水準も高く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は総合食の場合男性同様の働き方を求められる。成...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
法令順守・コンプライアンス重視、というのは建前で、実際の運用においては子供を持つ女性従業員に対して、最低限の配慮も欠けているのではないかと思う...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性社員の殆どは一般職で、一般職は仕事も定式化されていて、先輩が細かくOJTをして指導してくれるので、仕事に馴染みやすいと言えます。また、一般...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育児休暇など、積極的に活用するような風潮があります。支店によって時短の人への負担はバラバラだと思いますが、比較的働きやすい環境だと思います。A...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
制度としては産休、育休は取得できる。
時短勤務もあります。女性の管理職も多く、男女平等な社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育児休暇を取得している方も多く、休暇明けには復帰している方も多く見受けられる。本部セクションにおけるAコースの方は、基本的には事務の仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
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【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が多いことは口コミなどで見ていたので覚悟はしていたのである意味ギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースアップがあり、若手の給料が一気に上がった。残業なしでも手取り20万円近くはもらえるようになったと思うので、生活には困らない。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資産運用立国の追い風もあり、資産運用、管理、アドバイザリーの分野は会社でも注力されている
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
信託ビジネスに関われる。人が足りていないので、若手から裁量もって(指導する人がいないのでそうせざるを得ない)大きな案件に関わることができる
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業や場所によって業務が大きく変わるので、社内異動で環境が大きく変わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業が多い。この会社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一年に一度、5連続休暇を取得することができる。(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇以外は、人によっては取れていない。(...続きを読む(全107文字)
この会社は富裕層向けに融資を集中させているところから融資したおかげでその人が社会をより良くしていくところをみじかに目にすることがあることからそう思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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