ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 234ページ目

膨大な組織と事業が持って、どうしても全体として高成長維持できません。
特に不採算の事業であっても、リストラ手遅れの傾向が見えています。
ただ採算性のい...続きを読む(全154文字)

売上向上、企業発展において社員のモチベーションが大事になります。社員のモチベーションが高い企業ほど、優秀な業績を上げ、成長を続けている会社が多いのです。ま...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランス推進プロジェクトチームを全社横断で組織し、時間外勤務の削減、長時間労働の是正など(タイムマネジメント研修実施等)を行っている。また、休...続きを読む(全156文字)

これからBRICS市場のような低所得者層がメインのお客さんになってきます。メインのお客さんが求めるのは当面は必要最小限の機能を持った安価な製品です。お客さ...続きを読む(全163文字)

会社が非常に大きな規模であり、また社会的責任もあるので時代の先端にいることを感じられる。
これはやりがいとは関係ないかも知れないが、あとはやはり勤務先が...続きを読む(全154文字)

概ね年功序列な雰囲気が根強く残っていると感じる。
一応成果主義を謳っているが、ヘマをせずに普通にこなしていれば順調に評価があがっていく。
それゆえヤル...続きを読む(全158文字)

概ね満足している。
新卒等で地方から上京した場合は平均初任給で家を借りるのは非常に困難なので助かります。また、家庭を持った場合も、独立していればお給料の...続きを読む(全152文字)

会社全体として仕事のやりがいやモチベーションを高めようとする気配は感じられない。ただ、出来る人間にはいくらでも仕事は降ってくるし、責任や権限も与えてくれる...続きを読む(全165文字)

基本的に評価は年に2回で、春は下期のボーナスと次の気の基本給、秋は上期のボーナスを決める。評価の方法としては、査定の面談が上司と行われ、その内容を元に上司...続きを読む(全173文字)

住宅補助は30才までは、独身寮もしくは借り上げ社宅がある。男はまず独身寮に入って、途中で借り上げ社宅に移れる。(景気が良いときは新入社員がたくさん入ってい...続きを読む(全155文字)

若いうちに多岐にわたる商品を担当させてもらえる点が他企業よりも優れている点として挙げられる。また、販売会社が海外に多くあるため、若いうちから海外に商品導入...続きを読む(全171文字)

やはり大企業ということもあって、他社と比べて優秀な人間が多いということは感じる。
英語が皆流暢な事は当然であり、他にはプロレベルのギターの技術を持った人...続きを読む(全170文字)

儲けの柱ともいえるテレビが赤字続きであり、今後の指針も明確でないため将来が安定しているとは言い難い。従来は電機メーカー同士の争いでしかなかったが、今後はI...続きを読む(全164文字)

年収については、30歳前後で680万～770万のレンジに到達することができます。
グレード制を導入しており、CG3、CG2、CG1、VBという形で分かれ...続きを読む(全163文字)

社内募集については、毎月でる。しかし、このハードルがけっこう高い。募集要項は本当にリクナビ等で出ている 開発経験何年とかそういった内容となる。そのため、経...続きを読む(全166文字)

休日もしっかりとれる。
先輩社員は、しっかり育児休暇を取っていた。
誕生日のある月は有給を絶対に一日とらなければならない。
家族手当も、しっかりして...続きを読む(全167文字)

やりがいは、なんといっても新商品の開発。
昨今、韓国企業の追い上げが厳しい中、どうすれば自社製品が売れるか考えながら社員全員で仕事に取り組んでいる。
...続きを読む(全163文字)

社員であれば開発部署であっても、商品の仕様決定に参加できるような体制になっていました。また、部署の移動等も条件を満たせばある程度、希望に沿った移動ができる...続きを読む(全153文字)

社員に関しては部署によると思いますが、最近は私がいた部署では忙しくなると休日出勤が常態となり、平日も終電間際の帰宅が繰り返されていました。水曜日に定時退社...続きを読む(全176文字)

少し前は、常駐、派遣であっても基本設計等を任されて作業することがあったのですが、最近では設計は社員、詳細設計以降は常駐、派遣の作業と区分されつつあるようで...続きを読む(全152文字)

IT業界の仕事はプロジェクト単位で動くものが多かったです。
複数のプロジェクトに参画できるので、仕事の幅と視野が非常に広がりました!
成長カテゴリーに...続きを読む(全169文字)

新入社員研修や英語研修など、研修コースは非常に多く会社側で準備がされている。
また、あたえられた仕事をこなすだけではなく、自ら考え自ら行動する姿勢が非常...続きを読む(全159文字)

有給はかなり取りやすいかと思います。長期の休暇申請をしたとしても、上司が率先して長期休暇を取りますので、非常に良いかと思います。もちろん、大手企業ですので...続きを読む(全169文字)

基本的にはOJTなので、その職場で得られる知識・スキル・キャリアによって成長するしかありません。
いろいろな研修なども用意されていますが、長期にわたって...続きを読む(全185文字)

基本的に、チャレンジをしてみて失敗をしても怒られません。
(もちろん、故意や、ミスを繰り返す、言われたこともできないなどはさすがにダメですが)
なので...続きを読む(全154文字)