この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
AV機器、IT家電のコモディティ化が進み、Appleやサムスンなどのごく一部の企業を除いて業界全体が縮小している。斜陽産業である。コンテンツとサービスとの...続きを読む(全191文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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AV機器、IT家電のコモディティ化が進み、Appleやサムスンなどのごく一部の企業を除いて業界全体が縮小している。斜陽産業である。コンテンツとサービスとの...続きを読む(全191文字)
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自分で考え・行動できるところ。職種内容は難しい業種ですがその分出来るようになってくると自分のペースで作業が出来るので非常にやりやすかったです。薬品を多量に...続きを読む(全159文字)
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就業時間がかなり特殊なため慣れないと大変ですが、仕事と仕事間に必ず24時間以上の空き時間が出来るため、慣れてさえくれば非常に時間を有効に使うことが出来ます...続きを読む(全150文字)
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自分は派遣業務でしたが、正社員登用制度もありますし、言わずと知れた大企業。ですので成長性・将来性については言うことがないんではないでしょうか。また学歴など...続きを読む(全161文字)
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自由な風土があり発想の自由度が高い。
任される幅がある上に管理もキッチリしていうように思う。
予算もかなりあるため、もっと節約できるかとは思うが、
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個人の尊重が進んでおり、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントは
少ないように思う。
差別意識もすくないが、飲み会などのコミュニケーション取る場が...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はキリがないが充実した福利厚生といえると思う。
一番は会社がつぶれる心配がほとんどないこと。
配置転換などは、上司に内密に希望を出せるし
社...続きを読む(全155文字)
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給料は当時としてはとても満足できる金額でしたが、やはりパフォーマンスによってかなりばらつきがあります。当時は実績を数で示す事が出来れば給料はどんどん上がっ...続きを読む(全151文字)
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仕事量はかなり多いほうでしたが、数字を残すことにより自分の知識を磨く事が出来、結果も早く付いてきましたのでやったらやった分だけ実感として成長できる部分はあ...続きを読む(全155文字)
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当時、男女比率は約半々で女性の数もかなり多かったように思います。また、一緒に過ごす時間も多く共に目標に向かって遂行していく環境にありましたので社内恋愛や結...続きを読む(全171文字)
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ネームバリューがあり非常に面白みがある。事業部単位での組織改編などがあり所属する事業部によってはお家取り壊し的なこともあるがわたしの所属事業部自体はそのよ...続きを読む(全151文字)
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待遇がよい分部署によっては非常に残業が多い場合もある。しかし皆モチベーションが高くそれほど文句も言わずに業務にあたっている印象でした。その分休みもきっちり...続きを読む(全160文字)
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定期的にB級品というキズ物など市場に出せない商品を社員向けに販売する制度があり格安でソニー製品を入手することも可能。人気商品の場合は抽選になるほど。私自身...続きを読む(全156文字)
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大企業だけれでも、現場には活気があり若手に仕事を任せる雰囲気がある。
指導体制もがっちりしていて、新卒として働くには非常に良い会社。一方で、大企業的な歯...続きを読む(全161文字)
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メーカー業界の中では給与水準は非常に高いと思われる。一方金融と比べると見劣りする。評価については、半期に一度の評価であるが、評価によって給与は殆どかわらな...続きを読む(全153文字)
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休暇は非常にとりやすく、みんなゆうきゅうをとる。また長期休暇も多く、夏、年末はかならず休みがとれるのでひじょうに楽。若手は、寮にすむこともでき費用的な負担...続きを読む(全159文字)
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どの部署でも、比較的休暇を取得しやすいと感じています。
周囲に連休を取得する方々が多いので、特に気を使う必要もなく、休暇を取得できます。
お盆やゴール...続きを読む(全172文字)
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技術系の研修はほぼ所属部署に任されている印象があります。
全体向けに社内外の講師による講座が開設されており、上司の承認があれば、好きな講座を受講できます...続きを読む(全152文字)
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関連会社への出向等がない限りは住宅手当が支給されることはほぼないと思います。
社員食堂がないオフィスに勤務している場合は、食事手当が支給されます。
育...続きを読む(全154文字)
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基本的に個人にまかされています。休暇はフレックス休暇制で、自分自身で仕事の調整をつけられれば長期休暇もとりやすい環境にあると思います。出勤時刻や帰宅時刻も...続きを読む(全192文字)
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研修プログラム自体は多く、必須のもの以外にも希望すれば受講できるものなど様々です。また海外のイベントやショーなど、自身や仕事のためになるものには希望を出せ...続きを読む(全160文字)
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新入社員には30歳まで独身寮制度があります。住宅補助はありませんので、。福利厚生は多いと思いますが、多すぎてきちんと知っている人しか十分に活用できていない...続きを読む(全154文字)
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すごく楽しいです。自分の裁量が大きく、海外で働けます。また、企画をどんどん出すと評価されます。これからもこの会社で働きたいと思います。新卒で入りました。世...続きを読む(全157文字)
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新しい分野に入れば、若い人でも責任ある仕事与えることがあります。また海外とのつながりも多いので、手を上げればやらせてもらう環境。ひとつの技術分野に深く探求...続きを読む(全178文字)
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技術系の仕事だと、ピーク期の残業が多い。普通の時期は早帰り、もしくは大型連休取りやすい。また育児、介護などの理由で休んでも、理解されてると思います。上司自...続きを読む(全162文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。