この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己啓発ではいろいろ提供されている会社だとは思う。
業務上必要なスキルは基本的に会社が費用を負担してくれる。自分が手を上げてスキルアップを目指す場合も上...続きを読む(全169文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自己啓発ではいろいろ提供されている会社だとは思う。
業務上必要なスキルは基本的に会社が費用を負担してくれる。自分が手を上げてスキルアップを目指す場合も上...続きを読む(全169文字)
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生き残りをかけて事業は行われているがなかなかNo.1は難しい状況かも。
特にエネルギーや環境に関しては力を入れているようだが、10年以上前のように日本の...続きを読む(全160文字)
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モチベーションをあげる意味において、企業としての取り組みはほとんどない。仕事の家庭や結果で、やりがい、面白みは感じたことはまったくなかったが、ブランドが好...続きを読む(全153文字)
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事業成長とほぼ同様の内容とならざるをえないです。人や部門によってかなり変わる印象があります。そのため、どこに配属されて、どの人のもとで働くかでかなりの違い...続きを読む(全157文字)
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5年後にはこうなるだろうなぁと予想していたような状況が、少なくとも公開情報として現れている範囲では起こっていると思う。組織、人の様子については、人それぞれ...続きを読む(全175文字)
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私は男性ですが、女性の同僚も多くいました。女性の同僚は、結婚しても引き続き働く意欲のある女性もいましたが、それは会社の体勢が整っているというよりも、本人の...続きを読む(全165文字)
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独立する社員が多いため、社員が自ら学ぼうとする意欲のある社員が多かったように思います。会社として、社員のキャリアアップを支援するということはしていないです...続きを読む(全152文字)
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いまどきの会社としてはめずらしく1泊2日の社員旅行があります。内容は本当に昔ながらの社員旅行と言う感じで、社員をチーム分けし、それぞれのチームが出し物をし...続きを読む(全170文字)
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世界に名の知れた会社で働けるという誇りを持てる。
世界中の人々が、自分の作ったものを使って生活していると思うと、非常にやりがいも感じるしそれだけ仕事を頑...続きを読む(全150文字)
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上司の方々は素晴らしい人しかいません。
世界のソニーで働いているという自負を持っている方々であり、人生の指標になります。
日本だけでなく常に世界中に目...続きを読む(全153文字)
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給料は他企業と比べてもずば抜けて高いと思います。
初任給こそ他企業と大佐はありませんが、2年目から爆発的に昇級していきます。
この不景気では考えられな...続きを読む(全152文字)
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非常に規模が大きい会社なので仕事に対してのやりがいがものすごくあります。世界中を相手にしたような仕事ができるので大きなプレッシャーもありますが、それ以上の...続きを読む(全150文字)
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本当にきれいなひとや、かっこいい人がたくさんいてとてもよい環境です。スキルは外国語が必要不可欠だと思います。とくに英語です。英語ができないと話になりません...続きを読む(全153文字)
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おとこもおんなもどっちも出産休業をとることができ、しごとだけではなく、子育ての支援もおこなっているきぎょうだとおもいます。休んでも周りが仕事をフォローして...続きを読む(全160文字)
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20代でも責任ある仕事を任せてもらえるし、海外研修も盛んにありスキルアップにつながる経験をさせてもらえる。上司は英語が堪能な方も多いので自分も英会話教室な...続きを読む(全160文字)
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残業は自分の裁量でなんとかできる環境にいるので、早く帰りたいときは自分で調整しておいて、損はないと思います。上司に気兼ねなく帰れる環境です。
あと有給も...続きを読む(全151文字)
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同年齢では給与は高い方だと思います。同年代だと400万くらいが一番多いですが、私は500万以上もらっているので、満足感がありますね。
評価制度は歴史ある...続きを読む(全150文字)
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入社した頃はほぼ放置状態でしたが、現在は会社もようやく研修に力を入れています。
英語も昇進に必須になったことで、会社全体として平均が上がったようです。
...続きを読む(全165文字)
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業務量自体も多く100時間程度の残業も珍しい話ではありません。
それなりに残業手当がつくので給与も多いです。
但し、エキスパート制度という制度になると裁...続きを読む(全183文字)
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世界的な競争やデフレの影響で、業績はとても厳しい状況です。
かつてIBMが経験したように、ハードウェアからサービスへの移行を
進めようとしていますが、ソ...続きを読む(全161文字)
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声の大きな社員が主導権を握るという社風なので、
相手が上司であっても対決するくらいの気持ちがないとだめです。
優秀な人は若くてもどんどん出世できる会社...続きを読む(全190文字)
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エンジニアであれば、自分が関わった製品が世に出ることがいちばん嬉しいと思います。
また、職種の転換や社内異動もその気になればいろいろな方法でできるので、...続きを読む(全242文字)
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忙しいときは徹夜や休日出勤も当然のようにありますが、
逆に、することがないのに付き合いで遅くまで残ったりとかするような文化はありません。
基本的に個人...続きを読む(全172文字)
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職場により差はあるが、基本的にはワークライフバランスを大切にする社風だと思う。繁忙期やプロジェクト終盤などは深夜残業が増える部署が多いものの、アウトプット...続きを読む(全167文字)
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製造業で、業績が低迷していることを考慮すれば、恵まれた給与水準だと思う。他の電機、IT、通信機器メーカーと比較しても1割前後高いのではないか。個人差はある...続きを読む(全160文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。