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株式会社QUICKの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社QUICKのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- アルス
- 日本電子
- 入社予定
-
- 日本電子
選考フロー
企業研究
金融機関を相手にする企業なので、金融業のおおまかな仕組みと、経済に関するデータについて軽く勉強しておくと面接で話しやすくなる。それに加え、実際に扱っている商材に触れたうえで、「自分はこんなサービスを生み出したい」というアイデアに繋げることができれば志望動機もしっかりとしたものになる。
志望動機
投資意思決定に際して、企業の財務情報が重視される一方、ESG情報をはじめとする非財務情報と呼ばれる領域に関しては、企業・投資家の双方の意識が低い状態にある。このような状況を変え、より効率的な意思決定と持続可能な経済発展を実現すべく、非財務情報をよりわかりやすい形で発信するサービスを生み出したいと思った。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ストレス発散方法や趣味について聞かれたのでストレス耐性は見られていたと思います。また、やや特殊な業界なので、具体的に何がしたくて入社したいのかという明確な信念があるか否かという点について突っ込まれたんだと思います。雰囲気は明るい感じなので、それに合わせ明るく話せるか、第一印象も重視されていたように思います。
面接の雰囲気
終始笑顔で自分の話をしっかり聞いてくれた。自分のいいところを引き出すような質問が多かった。こちらから質問したときも実際に働いている社員の話をしてくれてイメージしやすかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後、どういう社会人になりたいか教えてください。
私は、専門知識を継続的に吸収し、周りとコミュニケーションをとりながら、新しいものをチームで創造していけるような社会人になりたいです。ビジネスの世界では、イレギュラーな出来事が日常茶飯事だと思いますので、常にチーム内で情報や目標を共有し、日常のニュースにもアンテナを張っていなければならないと思います。それを踏まえた上で初めて、新たなサービスをつくり、海谷に貢献できると思います。注意した点は、協調性と向上心をアピールしつつ、面接官の反応を見ながら次回の面接にどういうスタンスで臨めばよいかを見極めようとした点です。。
入社後やってみたいことがあれば教えてください。
非財務情報をわかりやすく発信し、個人投資家でも簡単に比較し投資判断の材料にできるようなサービスを作り出したいです。現在、企業間の非財務情報を比較し評価するための明確な基準はありません。これが実現すれば、企業は目先の業績のみにとらわれることなく、持続可能性をより重視するようになり、個人投資の敷居を下げることにもつながると思います。注意した点は、自分の専攻分野と絡め、なるべく具体的に語ることで説得力を持たせるようにした点です。
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QUICKの 会社情報
会社名 | 株式会社QUICK |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 6億6000万円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 330億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙見信三 |
本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町7番1号 |
電話番号 | 03-6733-0919 |
URL | https://corporate.quick.co.jp/ |
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