この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署は、勤務後の飲み会等もありコミュニケーションも取れ、嫌いじゃない方は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署は、勤務後の飲み会等もありコミュニケーションも取れ、嫌いじゃない方は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
担当する業務や納期によって、業務量がかなり変わってくる。納期が短めのプロジェクトに配属されると、業務量が増え、平日は21時以降の退社が多くなる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に休暇は取りやすく、飛び石などでは半数が休暇になることも珍しくはなかった。このような場合、調整こそ入るが、よほどのことがない限り、希望は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
暖かい会社で休みも比較的自由に取れました。事前に申請は必要でした。有給消化が義務付けられてました。土日も休み、ゴールデンウィークやお盆、年末、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
代理店セールスのため、休暇など計画的にしゅとくできる。事前に関係者と調整ができれば大きなトラブルもおきない。有給休暇も比較的しょうかできている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい環境にあったと思います。
部署により異なるとは思いますが、私が所属していた部署は製品スケジュールが比較的余裕のある部署で...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
部門にもよるが、設計開発部門において残業は恒常化している。
事業所によっては月に1度完全定時間退社の日が設定されており
その日は確実に定時間...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
毎週水曜日が定時帰宅推奨日になっていて、更に月に一度は労働組合の委員が巡視に来て強制的に帰宅を促されるようになっていた。そのため、よほどの緊急...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
国内三大企業が統合された組織であり福利厚生などもそれぞれの良いとこどりのような制度だった。ゴールデンウィークや夏期休暇などは長期だし、加えて有...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
残業は比較的多かったが一時期、業績悪化で残業規制がかかることがあった。休日出勤はほとんどなく、毎月40時間くらいの残業をしていたが、帰宅が深夜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年休はもちろん、産休、育休も当然の様に取っている女性社員が多く、短縮時間勤務のワーキングマザーも多い。大企業三社の合併会社だけあって、制度や福...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、産休や育児休暇は、取りやすい環境で女性には優しい働きやすい環境だとおもいます。
有給休暇も、事前に行っておけば...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
忙しい時期がおおむね決まっているので、その時期は残業、休日出勤もあるので、有給休暇はなるべく取らないようにしていた。職場にもよると思うが、有給...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休暇制度が充実しています。
有休や、生活支援休(病院など行くときに使えます)などありました。
介護のために休むこともでき、実際に休んだ人もいる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが休暇等は取得し易い環境であった。その為、体調不良時、家庭の事情がある際には比較的休む事ができた。また、通常の有給休暇とは別...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品開発のスケジュールによるが、忙しくない時期は残業も少なく、有休は取りやすいのでワークライフバランスは取れていると思う。忙しい時期は残業、休...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的整っていて、働きやすかったと記憶しています。(忙しい時期は忙しいですが。。)有給休暇も部署によりますが、比較的とりやすく、ワー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
主体的に仕事を進めることができるため、ある程度自分でコントロールすることができます。ただ1人だけでできる仕事ではなく、チームや組織間での協調が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フレックス勤務、育児時短制度など、いろいろな制度があり、女性でも働きやすい環境だったと思います。男性でも毎朝子供を幼稚園に預けてから出社される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎週水曜日と給料日は定時退勤日、それに加えて月に一回スーパー定退日があり、この日は事前に届けておかないと残業できません。巡視が来て帰されますし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般的な大企業と同様に、休日が多い。ゴールデンウィーク、夏、冬の連休は9日以上ある。休暇申請は、基本的に文句を言われない。労働組合が、二日連続...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、時間の融通がきくので、家族との時間をとれたり、趣味にも時間が使えた。
通勤の便もいい場所なので、いろいろな趣味にもチャレン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間は個人の裁量にゆだねられている。IT関連のインフラも整備されているので業務推進場所の制約はなく、望み通り活躍することが可能。また、定時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時、リストラの最中でしたが、なんやかんや言って、給料は良かったですね。今思えば、優秀な人が多かった。外へ出たら、そんなもんじゃないことがいろ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有休は基本的に希望日に取得可能で、子供の急な病気で休んでも、他メンバーがサポートしてくれる。
計画的に、毎年5日程度の連休を取得して、海外旅行...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示にし...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がドンドンいなくなり、代わりがいるのであればまだいいが、補充は基本的にはない。補充されたトテ定着率は微妙。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。自分で何とかする。聞きまくってなんとかする。社内用語多すぎるため、いまだによく分からない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている人はたくさんいる。性別が何かのボトルネックになることはない。
とはいえ、業界的な事もあり女性はすくない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができないと昇進は難しい。英語が当たり前すぎて日本語の資料も最近は出回ることがない。とにかく英語は勉強した方がいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界としては、今後伸び続けるため、食い扶持に困ることはないと思う。
もはや日本企業ではなく、外資企業。ドライにがめつく数字にこだわる会社。外国...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全ては評価による賞与できまる。後は、ストックオプションなども従業員に普通に渡してくれるため、貰える人はいいと思う。
カレーはおいしい。
【気に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当業務のスケールは大きいが進め方の自由度は高く、任されている感は大きかった。そして管理職は十分にサポートしてくれ、働きやすかった。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司にもよるが、評価は適正で公平だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給は、転職後の企業に比べるとかなり低めであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割り増し退職金が多く、人生設計を見直し退職を決意するには十分な額であった。退職後に業績回復したため、ちょっと早まったかなという感はある。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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