【挑戦と成長の舞台】【24卒】パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の本選考体験記 No.44270（非公開/男性）（2023/6/9公開）

インターンシップ参加の特典。インターンシップ参加者は希望すれば、全員面談をしてもらえる。

マイページから入室→面談→退出

非常にカジュアル。服装も自由であり、何ら緊張する要素はない。
人事の方も非常にフランクに接して下さる。

単なる面談と会社説明なので、評価される要素はない。

なし

マイページから接続後、面接、フィードバック、退出の流れ。

質問に適格に答え続けた点が評価されたと考える。質問もオーソドックスなものだけなので、最低限の自己分析ができていれば問題ないと思われる。

非常に温厚な印象。初めての面接で緊張していたが、自己分析についても「こういうことではないか」など第三者視点から深掘ってもらうことができた。

必要以上に緊張することなく適格に答えられていたといって頂いた。

なし

あなたの長所は何ですか。

私の長所は、粘り強さにあると考えています。私は実際、高校時代の苦手科目であった英語を大学入学後に克服し、TOEICで高得点を取得することができました。その得点をとる過程では、徹底した弱点の分析と復習を行いました。ただでさえ嫌いな英語の勉強をしているにも関わらず、自分のできない部分を自分で見つけて、潰していくという作業は苦痛でしたが、半年の間、粘り強く学習を続けることで目標を達成することができました。

あなたの短所は何ですか。

私の短所は自分の限界を勝手に決めてしまう点であると考えています。実際、TOEICの勉強でもまだまだ上を目指して勉強を続けることは可能でしたが、勝手に限界を感じて勉強を辞めてしまいました。しかし、今思えば英語は社会人になってからも必要なスキルであり、勉強を継続しておくべきであったと後悔しています。
そのため、今後は常に目標を高く持ち、成長を続けられるような人材になりたいと考えています。そして、そのような環境が御社には存在していると考えています。

マイページより入室→面接→退出

企業理解を主に見られていたように感じる。実際、「希望が通らなかったらどうするか」など答えにくい質問もいくつかさた。

支社長と言うことで緊張していたが、全くそんな必要は無く温厚な方だった。面接自体も非常に和やかに進んだ。

なし

なし

「権限委譲」に魅力を感じているようだが、他社にはない魅力なのか。

他社にはないと考えている。実際、他社の説明会やインターンに参加してみたが、御社と同じ規模間で展開している会社で、御社ほど権限委譲を体現している企業は他にはなく、他の会社はいわゆる年功序列の、年次が上がれば権限も比例して大きくなっていくというタイプの企業ばかりだった。だからこそ、御社の権限委譲は、御社特有の社風であり、若手の成長環境を形作る源となっていると私は感じています。だからこそ私は、そのような風土を有する御社に魅力を感じています。

今、内定を出したらどのくらいの確率で入社しますか。

正直に言うと、100％と言うことはできません。それは、私自身が今年度はゼミの関係で非常にスケジュールに余裕がなく、夏のインターンを通しても十分に企業研究を行うことができていないと感じているためです。実際私は、商社や金融にといった業界にも関心があるため、御社からの内定後もそのような企業を見た上で最終的な入社先を決めたいと考えています。
しかしながら、現在選考を受けている他社と比較した場合には御社は第一志望です。