2024卒の東北大学大学院の先輩が書いた日油研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日油の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日油株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接(最終面接)は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
後に受けた第一希望の会社に内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで懇親会を行った。
内定者について
内定者の人数
60人くらい
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
明るい方が多かった。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、選考中の全ての面接が終わるギリギリまで3週間ほど待っていただいた。結局他の会社から内定を頂いたため、辞退することになったが、最後まで応援してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の技術系は二次面接が最終面接であり、一次面接も十分時間があるわけではないため、自分が伝えたいことを簡潔に話す必要があると感じた。また、短時間の中で印象が決まってしまうので、笑顔を絶やさないことが大切である。面接官の方もフランクな方ばかりだったので、緊張しすぎず、いつもの自分を出せれば十分だと思う。そして、これはどの企業にも言えることではあるが、なぜこの企業でなければいけないのかを他の企業と差別化して、今一度整理してみた方がいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
相手にとって、この人と一緒に働きたいと思っていただくことが重要なので、質問に対する回答の内容も大事だが、受け答えの姿勢がもっと重要であると個人的には感じる。その点で自分は、常にニコニコしていたため、面接官にも印象よく映っていたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この会社は、個人の能力よりも対人関係やコミュニケーションの円滑さに重点を置いているような気がした。実際に、懇親会などではコミュニケーション力が高い人が多い気がした。そのため、気張らずに、ありのままの自分を晒け出すことが大事だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社するかどうかは未定であったが、承知の上で懇親会に招待していただいた。
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日油の 会社情報
| 会社名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチユ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 177億4200万円 |
| 従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林明治 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-5424-6600 |
| URL | https://www.nof.co.jp/ |
