【笑顔と熱意で魅了する】【24卒】日油の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.63316（東北大学大学院/男性）（2023/9/14公開）

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笑顔で話を聞いたり受け答えすることを意識している。また、研究に対する熱意をアピールすることで、この人と働きたいと思っていただけるように注意した。

人事の方が優しくて話しやすかったため、緊張はほとんどしなかった。また、技術系の方も熱心に話を聞いてくださり、風通しの良さそうな会社だと思った。

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学生時代に力を入れたことは何ですか

私が最も力を入れたことはアルバイトです。私は大学１年生から今までの５年間、居酒屋のホールスタッフとして働いてきました。そこでは、人件費の削減が課題となっていました。私はホールスタッフのバイトリーダーを務めており、この課題解決に力になれればと思い、注文用タブレットの導入を提案しました。数々の議論を行い、実際に導入されることになり、初期費用はかかりましたが、目標としていた値まで人件費を削減することができ、貢献できました。

あなたはリーダータイプか補佐タイプかどちらですか。

私はどちらかというとリーダータイプだと思います。

以降深掘りされました。

Q、それはどのような点でそう思いますか。
A、私は先導してみんなを引っ張っていくことが好きなのでそう思いました。

Q、具体的にこれまでにどんな役割を担いましたか。
A、高校の時は、体育祭の団長を務めたり、サッカー部のキャプテンを務めたりして、一丸となるようにまとめていきました。また、大学の研究室では、イベントを主催するなど主体的に活動しています。