2024卒の東北大学大学院の先輩が日油研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日油株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接(最終面接)は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後人事の方と20分ほどのアイスブレイクを経て面接が行われた。
面接の雰囲気
学生1人に対して面接官4名がU字型に囲んでいると事前に聞いていたので多少緊張はしたが、いざ面接を始めると、全ての面接官が話しやすく、途中笑いが起こるほど緊張はしなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の性格は周りからどのように言われますか
明るく、賑やかな人だと言われます。実際に、人と話すことが好きで、研究室では研究の話や他愛もない話を学生に話しかけにいき、日々コミュニケーションをとっています。
以降深掘りされました。
Q、活発にコミュニケーションをとることで何か効果はありましたか。
A、研究についての話や世間話など、主に後輩から話しかけてくれることが増え、研究室が賑やかになったことは良い点だと感じました。また、お互いの研究についても詳しく理解することができました。
就活の軸としていることは何ですか
私が軸にしているのは、風通しの良さです。研究で新しいことを生み出すのは一人ではどうしようもできなく、先輩や、後輩、他部署・他職種の方々との連携が必要になると思います。そのため、コミュニケーションを取りやすい環境は一番大切だと私は考えています。
以降深掘りされました。
Q、他に重要視していることはありますか
A、もう一つ大切にしていることは成長しやすい環境です。競争力の高い化学メーカーで生き抜くためには、社員が成長しやすい環境づくりは大切だと考えています。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、自分の考えを正直に話した。特に、志望している職種への熱意を示すことが重要だと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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日油の 会社情報
| 会社名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチユ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 177億4200万円 |
| 従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林明治 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-5424-6600 |
| URL | https://www.nof.co.jp/ |
