この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては家賃補助手当・扶養手当やその他手当てがあり、基本給以外の手当補助が多くあり金額や条件等もかなり充実していて、そういった点は他の大手企業と比...続きを読む(全158文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生としては家賃補助手当・扶養手当やその他手当てがあり、基本給以外の手当補助が多くあり金額や条件等もかなり充実していて、そういった点は他の大手企業と比...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は一般の企業よりも充実していると感じます。映画のチケットは半額で購入できますし、格安で海外旅行やスポーツ観戦のチケットも手に入ることもあります。稀...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は日立の関係会社ということもあり非常にいいです。メーカー系なので休日も多く働きやすい職場ではないでそうか。またまた育児休暇制度もたくさんのhとは利...続きを読む(全152文字)
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いい会社でした。現在は合併して別な社名になっているようですが
良くも悪くも日本の標準的な会社だと思います。給与関係が安かったのだけが不満
なだけでしょ...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は大手であり日立製作所グループであるので、それなりにしっかりしていた。住宅手当から通勤手当退職金まで、都内暮らしの従業員でもなんとかやっていけるレ...続きを読む(全166文字)
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住宅補助はよくもなくわるくもない額。食事補助はなし。福利厚生全体としてはよくもなく悪くもないといっあところ。あまり成果は出ていないがグローバル化に力をいれ...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はすごく充実しています。特に扶養手当が高いです。昇給が少ないので、助かっている人は多いです。
レクリエーションも多く、ボーリングやソフトボールな...続きを読む(全181文字)
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福利厚生については、全体的に充実していたと思う。休暇もそれほど取りにくい印象はない。全く休暇を取らない人には組合から休暇を取るように上長に連絡があることも...続きを読む(全151文字)
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社内公募制度があり、各部署への異動を希望することができるようになっています。レポートを書き、それを提出し認められれば異動となります。
頻繁に公募がでてい...続きを読む(全165文字)
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福利厚生:福利厚生倶楽部(外注)によるサービス提供。
住宅補助:首都圏で最大\31,500または家賃の25%。
レク支援:制度は存在するが認知度低。
...続きを読む(全187文字)
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休暇はとりやすい。
男性でも育児休暇をとっている人はほぼいない。
残業は部署によって差がある。ほぼゼロの部署もあれば100時間近い部署もある。
フレ...続きを読む(全157文字)
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合併後、日立電子サービスに会わせて家賃補助が二万から三万ななったが、支給年齢に上限ができた。
休暇は忙しい次期を除けばかなり取りやすい。「私用です」 の...続きを読む(全192文字)
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基本的には福利厚生はいい方であると思う。住宅補助、保養所、また様々な施設が安く利用できたりするが、なかなか使う機会がないので意味がない。
映画が安く見れ...続きを読む(全183文字)
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福利厚生を外部委託しており、いろいろな割引等が受けられる。
個人的には、映画が1000円前後で観られるのが嬉しい。
その他、引っ越し代から、結婚相談ま...続きを読む(全157文字)
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休暇は多い会社だと思います。ゴールデンウィークなどに平日が1〜2日入ってしまう場合には、特別休日として会社が休みになったり、創立記念日などもあります。個人...続きを読む(全170文字)
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組合が強いので、福利厚生のレベルは親会社である日立製作所とほぼ同等。社員が長く勤められる環境がそろっていると思います。賞与も毎回きちんと出ます。ただし、組...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトの繁忙期以外は休みなどは融通がききやすいが、上司の考え方が古い場合はそうはならない。能率よりも労働時間の長さを評価される場合もあると思います。...続きを読む(全159文字)
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満足している点は、少なからず、時期をずらして夏季休暇や正月休みを取得出来る年もあります。
寮制度と家賃補助(家賃半額、上限31500円)があります。育休...続きを読む(全251文字)
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女性には大変優しい職場です。育児休暇、短時間労働、フレックス等、他の企業が実施していることはだいたい網羅しており、ほぼどの職場においても福利厚生を利用しや...続きを読む(全163文字)
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福利厚生や雰囲気はとてもよく、大きな社員食堂もあり、働きやすい職場でした。
自分の努力が足りなかったのか、
業務に余裕がありすぎて、時間をもてあそぶ事が...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は中々良いと思います。保養所や社員クラブ、テーマパークや映画チケットの割引き等、充実しています。
住宅補助はもう少し増やしてくれても良いのではな...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は非常にしっかりしているかと思います。
会社仲間と保養所へ行ったこともあり、保養所で同じグループ会社の人と
情報交換ができるため利用して得する...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は日立ブランドからか比較的国内企業では良いのではと思う。会社合併後、福利厚生倶楽部に加入しているため、オンラインでの注文で食料品や映画券、スポーツ...続きを読む(全150文字)
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有給は体調不良と夏休みに計画年休を使用する程度であった。
当然徐々に使えない有給が蓄積されていく。
住宅補助は少々あったが一人暮らしでは気休め程度であ...続きを読む(全185文字)
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有給休暇は年間20日以上付与されますし休みやすく、夏季休暇とゴールデンウィークの休暇も長いです。
ポイント制でさまざまな福利厚生を受けることができますの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によりますが、自分の状況から見ると残業時間が少ないほうと言えます。また、みなし残業がありますので、残業してもコスパが低いので、残業すること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
リモート制度がある。家から仕事できた時期はかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに入ると残業が多いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
安定していると思ったから。実際に安定していると思う。長く働くなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierなので、自分には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
すごくしっかりしているわけではないが、勤務時間を管理するシステムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごくしっかりしているわけで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく、スムーズに退職手続きができるようにフローがあって書類などの質問もすぐに解消することができた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が長い。情報系でない人でも研修制度を通して基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には必要ないんじゃないかと思うものも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コロナ化でもボーナスの減少がなかった。安定して給料がもらえたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に比べてすごくい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
文系でもエンジニアとして活躍できる、研修制度が用意されているため、充実しているように感じる。また海外出向制度もあり、運やタイミングもあるが望めば、海外で経...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1時間勉強のために使用していい制度があるため、モチベーションの高い方は勉強会等を開催して有意義に活用していたりします。
また、書籍の購入支援制...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生は昔は良かったですが、今はかなり普通の会社程度になっています。
隙あれば改悪しようとしますが、Costプレッシャーがあるのでしょうがないか続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどないので、期待しない方がいいです。今後も福利厚生が増えることはあまりないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ITの中で1番いいと言われている関東IT保険に加入している点、若手に家賃補助があるのはいい点だと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支給の要件が厳しいためほとんどの人が該当しないのではないかと思う。また、住宅補助の支給は入社後3~4年?ま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手と思えない程、福利厚生や報酬等の現場(平)社員への金払いが悪い事。ナムコ時代からの伝統との事。
例:
・懇親...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ドリンクサーバー、オフィスヤクルト、宅配弁当など利用できます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ランチスペースがありますが、狭めのた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員のことを考えて色々な福利厚生を考えておりお金がでることはない。
社員専用のレストラン&バー等もあり、社員同士の交流の場として
活用すること...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
有給については、事前に伝えれば取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの部署はいつも人がい...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
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