シーイーシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
プロジェクトによるところが多いが、繁忙期を除けば比較的まったりと仕事ができる。部署によるところが多いらしいが、顧客の評価が悪くなく、自分のや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当していたプロジェクトで、どうしても解決できない致命的なバグが見つかり、クライアントが解散を判断。クライアントが大手で優良企業だったので、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすかったように感じます。
積極的に取得しようという空気もあってよかったです。
残業も1年目はほとんどありませんでした。
若...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署の人はほとんどの人が良い人でした。中には癖のある人もいましたが、何年も一緒にいて慣れたら大丈夫なのかなあという気はしました。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇を取得できたことはよかった点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いため退職をしました。どこの事業所に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろいろなことに対して、挑戦できる環境ではあった。やりたいことに固執せずにいろいろ挑戦する人にとっては成長できる環境だったと思う。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プログラムは適性を選ぶため、数年働いた同期が、もう二度とやりたくない、と言って辞めていくこともそれなりに多かった。また会計士、介護福祉士。刑...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人のスキルをきちんと評価してくれます。そのプロジェクトが自分のスキルにマッチすれば、年1回の自己申告でそれなりに評価してもらえます。
【気...続きを読む(全252文字)

【良い点】
この会社で働いていたということが、転職時には評価されました。
しっかりとした会社なので、この会社で学んだことは、同業他社から見ると魅力的なよ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良くも悪くも普通のそこそこ規模のあるSI企業です。
業務量もそれほど多くないのでワークライフバランスは良いのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のキャリアアップを考えて退職検討しています。今の会社ではできない業務をやってみたい気持ちもあり、3年以上在籍したので丁度良いタイミングと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事については当時流行っていた携帯関連の仕事だったこともあり、やりがいもあり、同僚、先輩にも恵まれていました。特に、関西方面のメンバーは色々...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がいろいろと苦労していたことは分かるが、中長期的な展望が見えないことが退職した理由です。
経営トップは中長...続きを読む(全246文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに関わることができること。管理職も優しい人が多く、わからないことがあっても聞けば嫌な顔せずに教えてくれます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東証一部上場しているだけあって、福利厚生はしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の特性上仕方ないが、短期...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少人数のチームなので同僚との距離感が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務や時期によっては終電で帰れない日が出る。その際...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は1円単位で計算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同等の仕事をしても給与が変わらない。正社員へのキャリアパスが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的明るい雰囲気で、意思の疎通は取りやすい。
異なるプロジェクトメンバとも技術的な相談が当時は出来ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

①自身のキャリア感と合わなくなったため
技術者のスペシャリストを目指したいと考えていましたが、求められるのはプライム案件、または2次受け案件等のPM...続きを読む(全428文字)

社風/社長のワンマン経営で、社員が意見を言いづらい感じです。待遇/給料は、東証一部に上場している
会社の中では、平均的だとおもわれます。しかし福利厚生...続きを読む(全158文字)

複数の保守を一人こなしている毎日で、社内で開発が発生すれば兼任で短期のヘルプとして参入しているため、複数の人間を動かしてプロジェクトを回していく技術等を...続きを読む(全175文字)

社風・・・風通しは、よくない
待遇・・・基本給が、かなり安い。残業手当てがないと、生活は厳しい。その割りに、コスト削減や、残業している人間が評価される...続きを読む(全245文字)

社風:
一般職の昇進がほぼ止まっている。
(この会社に、職責や役職のダウンは無い。どんなに悪い業績であっても)
待遇:
定期代を給与に合算し支払...続きを読む(全791文字)

パワハラと言ってもいいくらいの扱いをうけた状態で3年間我慢した。年齢が高いため3年間がまんしたが転職がたやすい年齢なら数か月で退職しただろう。30代の若...続きを読む(全208文字)

上司に意見を述べる社員への懲罰人事が横行
⇒中途採用者の殆どが5年以内で退職
復職者を自己都合退職に追い込まれせる人事が横行
⇒休職後、5年間以上在...続きを読む(全210文字)