この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1次受け、2次受けが多いので、顧客折衝能力。プロジェクトを管理するから、プロジェクト管理能力。システムをつめていくのでコンサル能力。といった所が身につくと...続きを読む(全276文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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1次受け、2次受けが多いので、顧客折衝能力。プロジェクトを管理するから、プロジェクト管理能力。システムをつめていくのでコンサル能力。といった所が身につくと...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、開発における勉強会などは頻繁に行われていた。開発における専門的な知識から、チームとしてのスキル向上のための講習や意見交換会がよく行われている為、自分...続きを読む(全160文字)
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研修はほぼなく、上司もメインフレーム世代の人ばかりなので、あまり教育には期待できません。自分で勉強することになります。
あるとすれば、資格取得推進で受験...続きを読む(全175文字)
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各種の資格手当、奨励金がありました。
既に取得した資格に対しては毎月の資格手当、
入社後に取得した資格に対しては、
試験代金も兼ねた資格取得のお祝い...続きを読む(全169文字)
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[教育制度]
教育制度はありますが、自ら進みでないと教育を受ける機会はありません。また上司や先輩からの教育はあまり期待できません。自分で職務に必要なスキ...続きを読む(全196文字)
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スキルは身に付きづらい。人の采配が雑で、キャリアパスなどは考えていないようにおもえるようなきょういくたいせいかと。
しっかりと順当に経験を積めるかどうか...続きを読む(全150文字)
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教育制度はしっかりしていると思います。奨励資格は3回まで受験料を会社で負担してくれますし、報奨金も最大20万円でます。
外部セミナーや、講習等は必要に応...続きを読む(全162文字)
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教育は部署によるが、ほとんど無いといってもいい。
自分で学習しないとついていけなくなるが、学習した点については評価される。
年に2度評価があるが、自己...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいわけではないが、相談すればなんとか取得させてもらえた。(このような消極的な「良い点」しか思い浮かばない)
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社の規模が大きい分、福利厚生はそれなりにしっかりしていた
とは言っても、大企業ほどではない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコンプラ意識が低いと感じた。業務で知り得た社員の家庭や病歴などの重要な個人情報を平気で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事業として、安定はしているのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに対する意識が低いままだと仕事以前に居心地が悪...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ごく一部ではあるが、まともな社員は本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で知り得た個人情報を喋ったり、ハラスメ...続きを読む(全210文字)
社員間のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全32文字)
官公庁や大手企業をクライアントに持つことで、安定した経営基盤を維持している。続きを読む(全38文字)
有給休暇取得率100%を目標に掲げ、年間5日以上の有給取得を計画する取り組みを導入している。続きを読む(全46文字)
プロジェクト単位での業務が多く、社員同士が協力しながら目標に向かって進む社風がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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