【22卒】ポーラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16595(首都大学東京大学院/男性)(2021/8/3公開)
2022卒の首都大学東京大学院の先輩が書いたポーラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ポーラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ポーラのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の業界ではなかった点と志望度のより高い他者から内定を頂けたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
10名前後
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
一ヶ月の猶予を下さり、就職活動を続けることを応援して下さりました。自分の意思が決まったら電話をするように指示されました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
30分前後という短い時間の中で、いかに自分らしさを発揮する事ができるかどうかがとても重要だと思います。選考の過程の中で、プレゼンテーションする場面もあるので、そういった機会を存分に利用し、自分らしさを伝えられると内定が見えてきます。また、入社してどのような叩き方をしたいかや自分ならどう活躍していけるかなど、未来の話も問われます。ですので、その点は、自信を持ってこれまでの経験を根拠に、堂々を語れるまで準備が必要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
1番は、短い面接やプレゼンテーションの中で自分らしさを存分に発揮し、アピールできるかどうかだと思います。ふと発した言葉の定義や意味付けに関する質問もされるので、徹底的に自己分析ができているかは分かれめだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
すごく細かい質問が多い印象です。ふと使っている、「出会い」や「美」という言葉にどう定義しているかなどです。感性を大切にしている会社でもあるので、そういった潜在的な意識や言葉と面接前に向き合えると、面接はうまくいくのではないかと思います。
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ポーラの 会社情報
会社名 | 株式会社ポーラ |
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フリガナ | ポーラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,329人 |
売上高 | 889億9400万円 |
代表者 | 竹永美紀 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3494-7111 |
URL | http://www.pola.co.jp/about/company/outline/ |