- Q. 志望動機
- A.
味の素ファインテクノ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素ファインテクノ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
座談会と一次面接はオンラインでした。
企業研究
小人数の企業であり、座談会でも少数精鋭のため、幅広い業務にかかわることができて自由度も高いという点を強調していたため、その点は自己分析の結果と照らし合わせて、マッチする部分は特にわかりやすく説明できるようにした。また、取り扱っている材料と自身の研究内容が関連しており、面接でも詳しく聞かれることは予想できたので、研究概要の説明はわかりやすく簡潔に説明できるように練習するとともに、質問対策も事前に行った。また、最終面接は対面であり、コロナ感染症対策のためにかなり距離が離れていたので、聞き取れるように大きな声で話すとともに、複数いた面接官それぞれのほうをしっかりと向いて話すことを意識した。取り扱っている製品はある程度詳しく調べると話が弾むと感じた。
志望動機
自分自身が開発した素材を通じて人々の豊かな生活の実現に貢献したいと考えており、貴社がミッションとして掲げている、新しい価値の創造と開拓者精神に共感したからです。
少数精鋭だからこそ可能なスピード感と自由な発想を行える環境の中で、幅広い業務を経験して研究者として成長し、お客様の発想を拡げられるような素材へのイノベーションを起こすことで、人々のより豊かな生活の実現に貢献したいと考えています。
また、座談会の中で社員の方とお話させていただき、業務の様子についてお聞きする中で、上下関係なく意見を出し、よいものは採用されるということを知りました。御社のような環境の中で研究者として成長し、新材料の開発に携わりたいです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業の選考で解いたことがあったので、基本的に対策は行わなかった。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目10問~20問で15~20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
アルバイト経験、趣味・特技、長所・短所、ガクチカ、志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
企業のホームページに求める人物像に合致するようなエピソードを選んで書いた。
ES対策で行ったこと
企業のホームページに求める人物像があったので、その項目について理解し、合致するようなエピソードを選んで書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
エントリーシートに沿って質問が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の行っている研究に対して、自分の考えを持って進めているかは深く聞かれたので重視されていると感じた。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われた。技術系の社員ということもあり、特に自分の研究内容に関する質問で話が弾んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。
私はセラミックスの作製プロセスにおける〇〇挙動について研究しています。
そもそもセラミックスは、原料粉体を液体に混ぜることでスラリーとし、このスラリーを成形し、乾燥させたのちに焼き固めることで作製されます。この〇〇工程において、原料粉体が構造を形成していく様子、これを〇〇挙動というんですけども、〇〇挙動はセラミックスの最終製品の品質に大きく影響を及ぼすため、〇〇挙動の理解は重要です。そこで私は、セラミックスの内部構造をリアルタイムに観察できる〇〇〇観察装置に着目し、観察を試みました。
今回、研究概要で紹介したスラリーは、分散性の異なる分散系と凝集系の2種類のスラリーを調製し、シート状に成形したのちに、〇〇過程におけるスラリー断面を観察しました。
結果、〇〇初期において凝集系スラリーのみに不均質な内部構造が生じました。この現象をより詳細に理解するために、不均質な内部構造が生じる期間におけるスラリーの流動を定量的に評価しました。画像の赤い領域が右側に流動した領域、青い領域が左側に流動した領域を示しています。
上の図で示されるように、不均質な内部構造が生じる直前に、異なる方向に流動する領域が現れたことが分かります。
この結果から、〇〇過程における不均質な構造は、スラリーの〇〇が不均質に進行し、生じた不均質な応力によってスラリーが流動したときに生じると考えられます。
アルバイト経験について教えてください。
卓球コーチのアルバイトで指導方法の工夫を行いました。従来の指導方法は自分の感覚に頼っていたため、お客様に技術のコツが伝わらず、リピート率も高くありませんでした。指導でお客様の技術が向上しないことをもどかしく思った私は、今まで少なかった技術指導の方法を増やす工夫をしました。まず、指導の際には体の動かす部分だけに注目するのではなく、ほかの部分にも注目して説明することで、体を連動させて目的の動きを達成できる方法をお客様ごとに探し出しました。また、自分のプレイを動画に撮り、伝えたい部分を一時停止して指導を行うことで、体を動かすイメージがしやすいように工夫をしました。全てのお客様ごとに最適な指導方法を見つけるには時間がかかりましたが、改善の積み重ねが重要だと考え、粘り強く取り組みました。結果、指導が分かりやすいという声を頂くことが多くなり、より責任が重いグループレッスンも任されるようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 川崎本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着後、待機室に通され、面接の流れについて面接を受け、その後別の部屋に移動して面接を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に主体的に取り組んでいるかや、研究室での役割などを深く聞かれたので、技術者としての資質は特に重視されていると感じました。
面接の雰囲気
初めは少し硬い雰囲気があったが、面接が進むとともに和やかな雰囲気となった。逆質問では教務深いお話が聞けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究を進める中で大変だったことは何ですか。
研究室で初めて扱うテーマを担当する中で、研究で用いる観察手法を確立することです。
研究室の中で頼る人がいなかったため、文献を読んだり、教授とディスカッションすることで少しずつ進めていきました。そして、新しく装置を作成する必要があることが分かったので、試料を適切な温度で温めながら観察ができるように装置を試行錯誤しながら設計し、システム全体の改良を重ねることで、最適な環境条件を達成しました。また、得られた画像に画像処理を施すため、専門外であるプログラミングを勉強し、プログラムを作り上げることで、観察手法の確立を達成しました。この経験を通して、目標達成のために、一つのことに粘り強く取り組める力を得ました。
自分の好きなことについて2分でプレゼンしてください。
私は先ほども申し上げたように卓球が好きなので、卓球の良いところについてプレゼンしたいと思います。私が卓球を好きな理由は主に3つあります。
一つ目は、卓球を行える施設が多く、気軽にできる所です。ラケットを持っている人がもう一人いればいつでも卓球ができる点は大きな長所だと考えています。
二つ目は点数を取るために必要な要素がボールのスピード、コース、回転など多くあり、複雑で奥が深いところです。ただ速いボールを打てばよいというわけではなく、どのように組み合わせれば点数がとれるかの戦術を考えるのは卓球のだいご味だと考えています。
そして三つ目は二つ目と関連しますが、戦術が無数にあるため、何度やっても飽きないというところです。違う人とはもちろん、同じ人と対戦しても全く違う試合になる点がとても面白いです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
博士課程に進学することを決めたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
個人面談があった。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
理系学生中心
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
製品開発の上流から下流まで幅広く担当するため、自分がそのような働き方を希望しているかをよく考え、希望している場合はなぜ希望しているのかの理由をしっかり話せるようにしておくことが重要だと感じたし、実際に最終面接では深く聞かれた。また、技術者を募集していることもあり、研究概要の説明の分かりやすさや、研究への取り組み方は重視されていると感じた。最終面接では、チームで働くことを想定して、研究室での役割について深く聞かれた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考え方が一貫しており、実際に行動に移せる点は自分が高く評価された点だと感じた。また、求める人物像にもあるように、積極的に挑戦できる人を求めているため、自分の挑戦したエピソードを、自分の考えを絡めてしっかり話せる人は内定が出やすいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全ての面接で技術系の社員が面接官として参加するため、鋭い質問が来ると予想される。特に、最終面接では、人事の方と技術系の方がどちらもいるので、分かりやすくかつ的確に質問に解答すると印象が良くなると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
個人面談を打診された。また、人事の方から定期的に連絡があった。
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味の素ファインテクノの 会社情報
| 会社名 | 味の素ファインテクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトファインテクノ |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 3億1500万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 売上高 | 736億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真子玄迅 |
| 本社所在地 | 〒210-0801 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番2号 |
| 電話番号 | 044-221-2370 |
| URL | https://www.aft-website.com/ |
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