この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に基本的な有給は申請すれば組合からのよほどの反発が無ければ取得できますが繁忙期などの工場ラインが稼働している時の期間は周りの状況を鑑みな...続きを読む(全159文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に基本的な有給は申請すれば組合からのよほどの反発が無ければ取得できますが繁忙期などの工場ラインが稼働している時の期間は周りの状況を鑑みな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどの会社よりも充実していると思う。自分の裁量次第で残業時間を調整でき、人によっては3自に帰宅する人などがいる。それでも白...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックスなども使いやすく、とてもワークライフバランスはとりやすかった。飲み会の次の日など、フレックスを使用することができたり、残業調整にうま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様が絡まない部署は残業規制が厳しい。マネージャーも非常に気にされていて、若手の残業時間を月全体で目標内に留まるように頑張って管理されている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時に帰れなくとも18時くらいになるとほとんどの人がいなくなる。残業の上限時間や有給休暇取得も厳しく取り締まられている。
休日は会社のイベント...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、有給休暇等は取りやすく、会社としても積極的にとるように推奨しています。上司によりますが、とる際に細かく理由も聞かれることなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年休消化率は厳しく管理されており、ほぼ全員100%取得しています。
残業も厳しく管理されており、サービス残業は出来ない様になっています。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
納期のスパンが長いので、マイペースに業務を進められるところが良いです。
お休みも好きにとれるのでプライベートと両立できます。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は少ないのでプライベートを充実させる事が出来ます。
上長の判断次第でやすみがとりやすくもありと似にくい状況もありますので
会社の労働組合に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業は非常に制限されているので、30時間以上はまず無いと思って良いと思います。
有給も取り放題と言って良いと思います。仕事より家庭の用事を優先...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・長期休暇が年3回ある点。オンオフのメリハリができ、プライベートが非常に充実する。
・有給休暇も比較的とりやすく、ワークライフバランスは両立で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしてるので、有給は申請すればだいたい取れるのでそこは素晴らしいと思う。連休もたまになら取れるので趣味に当たることもできる。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣社員として就業してましたが、こんなに居心地の良い会社は初めてでした。休憩は無理やり取らされてましたし、残業のする際は必ず上司の方と相談して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社にはフレックス制度があり、業務に応じて融通のきく働き方をしやすかった。残上時間等についても管理されているため、無駄な残業を強いられるという...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
週休二日制が徹底されており、休日出勤や残業に関しては基本的に可能か不可か聞かれますので都合が悪い場合は断る事が比較的しやすいと思います。
祝日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に大きい会社であるため、社員は守られている風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代はつくが、近年の残業管理に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
組合土日サークル活動が多いです。郊外旅行も開催する。
市民館、体育館を活用する。地元の体育大会にも参加する。
会社契約締結療養地もあります。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場勤務ですが、年休は基本的に一年間で20日必ず取得しなければならないことになっていますので、事前に申請すれば、ほとんどの場合、希望日に休むこ...続きを読む(全200文字)
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工場側は時期にもよるが、基本月二回ほど休出あり。
残業も職場によって全然違う。
基本は5時には上がれるので、オンオフの区別ができ
ワークライフバランスは取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
組合員である限りは、残業管理がきっちりされ、やった分残業代が支払われる。
【気になること・改善した方がいい点】
部課長になると、部...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは部署によりかなり違います。私は自動車向け営業支社におりましたが、残業が多いため、平日のプライベートは殆どありませんでした。部署にもよ...続きを読む(全153文字)
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週に1度定時退社日もあり、ワークライフバランスは取りやすい方かと思います。
また時期にもよりますが、上司からの残業調整等も積極的に行われるので極端な残業...続きを読む(全159文字)
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暇な部署は暇だし、忙しい部署は忙しいです。
さらに部署の中でも暇な人と忙しい人がはっきり分かれていたりします。
忙しい部署だとまともに帰れなかったりも...続きを読む(全198文字)
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以前はかなりの残業があったり、その管理についても部門長が把握しておらず、部署によってはハードな残業や休日出勤があったが、現在では役所や組合との協議によって...続きを読む(全156文字)
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基本的にはプライベートと仕事を両立できる会社である。特に研究開発は残業無しの部門が多く、逆にもっと仕事がしたいくらいである。設計部になると担当している事業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
奴隷の気持ちが分かるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが全く取れず、結婚に対しても家庭に対しても希望が持てない。
社員の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事は残業するほど忙しい日はほとんどなかったので定時に帰れることが多かったです。その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業はそんなに長時間になることはない。(0~2時間)
一日の残業も20時以降は申請が必要となるので、できるだけ20時ま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大手企業や研究所が相手なので電話対応が定時以降はほぼないです。残業するとしたら事務仕事なので残業は自分次第になります。出張は長くても2泊なので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
16時30分で仕事が終わるのでプライベートの時間がとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではなかったです。忙しい時は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモート業務が可能で、幸運にも理解ある上司に恵まれてるので、与えられてる役割をきちんとこなしていれば、ある程度融通の利く働き方が可能なため、子...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。
ただ残業は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
分社化し、人数が減ったので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、仕事が人についている為、休んだ分だけ仕事が溜ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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