2024卒の先輩が書いたJKホールディングス営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JKホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JKホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退
理由は、メーカーから内定をいただき、やはり商社営業の厳しさを感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
参加しませんでしたが、内定後は先輩社員との交流会など沢山イベントがありそうです。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
関西の学生さんが多いそうで、産近甲龍などではないでしょうか。
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
納得いく段階で承諾して頂ければいいと言ってくださいました。1ヶ月程だった頃に就職活動の状況についての確認電話があり、そこで辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
商社営業職なので事業の違いや得意としていることを明確にすることが大事だと思います。あとは人間性として明るく行動力があり、難しいと思う質問にも笑顔でとにかく答えを出そうと努力する姿勢が大事だと思います。この会社は特に採用枠も多く入れ替わりが激しい会社だと思うのでタフな部分をアピールすべきだと感じました。内定するためには、自身が働いているイメージを相手が想像できるようにエピソードを伝えるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大企業かつ商社ということもあり、良いと思った人は多めに採用にしているように感じました。なので、とにかく回答力と元気な印象を残すことさえできれば内定はもらえると思います。自身が内定が出たのは、競合他社を多数エントリーしており、企業理解が進んでいたことにあると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接、最終共にその場で合否を教えていただいたので、選考のポイントとしてはとにかくファーストインパクトをどれだけ元気に見せるかという点が大事になると思います。最後のフィードバックで適性検査の評価について詳細を話してくださり、面接中の性格と相違が無いかもよく見られていると思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
選考中にフォローはありませんでしたが、内定後はイベントの誘いがたくさんありました。
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JKホールディングスの 会社情報
| 会社名 | JKホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイケイホールディングス |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 31億9500万円 |
| 従業員数 | 3,466人 |
| 売上高 | 3932億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 慶一郎 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 674万円 |
| 電話番号 | 03-5534-3801 |
| URL | https://www.jkhd.co.jp/ |
