この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職には魅力を感じないと思う人が多いと思う。(部署によって全然違う)朝8時前に出社し、遅いときは23時に帰宅になる。また、休みの日でも土日に資料を作成す...続きを読む(全157文字)
スタンレー電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職には魅力を感じないと思う人が多いと思う。(部署によって全然違う)朝8時前に出社し、遅いときは23時に帰宅になる。また、休みの日でも土日に資料を作成す...続きを読む(全157文字)
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事業所毎にカラーがあるが、重役の多い本社はピリピリしているが地方に行くほど社内の雰囲気は良い傾向。管理職の中には、部下を守る男気あるタフなタイプと、部下を...続きを読む(全161文字)
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どこの会社も同じだとは思いますが、部署によって全く異なります。
結局はその人の性格です。
最初の部署の上司は皆素晴らしい方たちでした。上司がどんなに業...続きを読む(全326文字)
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良く言えば、管理職は部下の面倒見が良い。悪く言えばものすごく管理されていて自身ならではの価値が出しにくい。部下の失敗や仕事の遅延は上司の責任と考えている管...続きを読む(全239文字)
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・大手だけに待遇は良い。
・直属の上司は今思えば大変優秀な方であった。しかし、どこの会社でもそうだが、優秀で ないやる気の感じられない社員もいた。
・...続きを読む(全150文字)
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社員同士の中は非常に良いと思います。
コミュニケーション的に微妙な社員はだんだんと間接部門や
得意先関わらない部署へ異動になっている傾向がなんとなくあ...続きを読む(全167文字)
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開発部署におりましたが管理職と社員の関係はとても良好です。
管理職の方は非常に忙しく土日も出勤している方も結構いらっしゃいます。
開発部署では他の部署...続きを読む(全184文字)
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社内の人間との関係は非常に良いと思う。上司とも分け隔てなくコミュニケーションを取る事ができ、若手社員の意見も言いやすい。若手社員を大切にする社風だと思う。...続きを読む(全157文字)
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・社員と管理職の間には、壁はあります。どこの会社もあるかとは思いますが、管理職は当然会社がわの人間です。経営陣のいい駒にされてしまっています。というか、か...続きを読む(全176文字)
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生産技術をしていました。社員同士の仲は一見悪くはないようですが、実はそうでもなかったです。過去に同じ失敗をした経験があってもそれを人に伝えることはせず、同...続きを読む(全344文字)
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社員と管理職の関係上、この会社はグレーな関係が多いと思います。部署による多少の差異はあるでしょうが、管理職が、部下の業務状況を把握し、指示し進めていくとい...続きを読む(全224文字)
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管理職者の仕事は組織の管理ではなく金の管理になってしまっている。
仕事の進め方などは完全に個人の裁量に任されていた。各人がどのような仕事をしているか把握...続きを読む(全170文字)
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上下関係が厳しすぎず(部署によるものだと思いますが)フラットな関係が多くみられます。相談が気軽にできることはとても良い環境です。ただし、中には管理職意識が...続きを読む(全156文字)
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どこでもそうですが、いい人もいればそうでない人もいます。
やはり相性が悪い上司では大変です。
一応評価基準はありますが何やってもダメですね。
人間関...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分が関わった製品を街中で見ることができるためやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては海外転勤が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
重要保安部品メーカーということで、新規参入の障壁が高く、ライバルは生まれにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争に負けてしま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホワイトではないが十分なホワイトとは言われる。
やりがいもないがタスクは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は多いが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労務管理はされており、休日出勤をした場合は同月内に振替休日を取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種による差が大き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育児休暇を取り復帰してる方が多くいるので、働きやすい面はあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一向に増えない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、組織変更を繰り返しており、迷走感がある。
ミッションも不明確なまま新部署が作られ、1,2年で無くなること...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ少ない。ベアはあるが若年層(30才未満)を優遇しており、一律アップではない。
人事評価はあまり機能し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助等、一通りは揃っている。
勤続5年毎に5日、10年毎に20日のチャージ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が開発に携わったランプの車を市場で走っているのを見た時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署としての知識等の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によっては業務に必要な資格を積極的に取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという話だが、部署によっては仕事の一連...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請方法が上司によって異なる。総務から指示文書が出ても、昔のやり方にこだわるため申請通りに...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が強く、若手が意見を出しても採用されることは少なく、上司の指示に従わざるを得ない環境だった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。尊敬できる上司は一握り。みんな自分の出世しか考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、男尊女卑が酷い。営業配...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属した担当リーダーによります。2回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
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フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,964人 |
売上高 | 4377億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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