この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季期間は始業時間を前倒しするため、早く帰宅することができる。週に2日はノー残業デーであり、定時に帰ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季期間は始業時間を前倒しするため、早く帰宅することができる。週に2日はノー残業デーであり、定時に帰ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日と金曜日がノー残業デーとなっているので、飲み会や運動などで各々活用できている。また、連続5日の休暇取得を推奨されているので旅行など行きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業有無は部署によってまちまちであるが家庭事情などで毎日定時帰りをしなくてはならない場合は上司に事情をあらかじめ相談しておけば残業をしないよう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時は派遣の方で2万円ほど出すとワンルームを借りられたので、お金を貯めるのにはよかったです。
また、仕事は流れ作業ですので難しいこともなく、い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給の消化率は高く、課員平均でも5割以上は消化出来ていた。また連続5日間で取得できる制度もあり、長期休暇も取りやすいと感じた。
ただし、業務の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この点だけがキヤノンのいいところであり、共働きで子供がいれば働きやすい。残業もなく、パソコンも持ち帰れないので、週末に仕事をする必要がない。喫...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業時間が少ないため、他社と比較して早い時間に帰宅し、家族と団欒したり自己啓発をしたりということができる。
また、有給の取りやすさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、定時帰社されている方が多い。労務管理の適正化により、定時チャイムで即帰ることが促されており、文字通り定時帰宅となる。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性に対して、非常に優しい会社である。最近では女性の管理職を増やそうとする動きがあり、その点では女性はキャリアアップのチャンス弁もがこれから広...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
コンプライアンスを遵守する企業風土があるように感じられました。残業代はきっちり支払っていただくことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、月水金は完全ノー残業デーとなっており、家族と一緒に過ごしたり趣味の時間を多くとることができる。土日出勤もほとんどなく、ホワイ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。この言葉をよく使う会社です。それだけあって、有給休暇の取得率は高い方の企業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
設計・開発職であれば有給休暇を取得しやすいです。人によっては当日、上長に「本日休暇を頂きます」と連絡される方もいますが、特に問題になることもあ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年に一回、有給の連続5日取得が義務付けられている。この他に一般的な年末年始、夏期休暇、5年毎にリフレッシュ休暇などもある。数日程度の有給であれ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすく上司から止められたことはない。また部署によるが残業もほとんどなく(よほどのことでないとできない)サービス残業もないため、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
定時退社がほとんどで、平日でも仕事以外に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の制限がチームごとに決まっているため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい環境で、職務の都合もつけやすいような職場環境はあると感じる。
週1日あるノー残業デーはきちんと残業なしで帰宅できる。
製...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
経費削減で全社的に時間外に対して厳しく、部署によるが残業があまりない(させてくれない)ので、ワークライフバランスは非常にとりやすい。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、残業などは厳しく管理していました。連休や年末年始は合わせて有給を消化することも多く、実質大型連休にしている方も多かった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務管理体制はしっかりしているのでサービス残業などはない。働き方改革として残業を記載されており、部署によっては年間を通して残業ゼロの年も多い。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に数回土曜出社があるが、基本的には土日休み。土曜出社の日は自分の業務具合により有給消化日としている人が多い。部署にもよるが有給は取りやすい環...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりとれているのは良い所だと思う。自分の時間がとれるので、勉強や習い事も自由にできる。派遣じゃなければ安定していると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一度フリーバカンス制度と呼ばれる5連休が取れる制度があり、リフレッシュになる。前後の土日を合わせて9連休となるため、海外旅行に行く人が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。夏季休暇と年末年始休暇も有給とは別に1週間程度用意されています。残業もほぼなく、勤怠管理も厳しくされているため、サービス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏季と年末年始の休みの他にフリーバカンス制度があり5日連続の休暇をとれる。また5年の勤続ごとにリフレッシュ休暇があり3〜10の連続休暇が与えら...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないため、額面上の給与に惑わさない方がいい。
他の企業だと給与天引きだったりする食堂代、補助などは乗って...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に障害なく取れる。企業型の確定拠出年金制度があり、手取りを減らさずに運用ができるのが助かる。
あと春、夏、秋、冬にそれぞ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。特に大卒で東京で一人暮らしを始めるのであれば、最初はなかなか大変な時期もあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、新たに市場を開拓していく経験はなかぬか得られないというもどかしさはあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を出していれば業務の進め方は問われないため、比較的自由に仕事をすることはできる
課題解決もゆだねられるため、業務自体は面白いと感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事情と事業計画がアンマッチであるにもかかわらず、トップダウンの意思決定構造ゆえに現場が振り回されている
健全な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からのキャリアアップに対する取り組みはあまりなく、個人に任されている印象。求めていけば社内や外部研修を受けら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力とは関係ない筆記試験に合格しないと昇給資格が与えられない
昇給資格を得たとしても昇給できるかどうかは本人の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社提供の福利厚生はほとんどないに等しいが、労組提供のサービスはたまに使えるものがある(レンタカーやホテルの割引など)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社としては他社に比べ多角化に成功していると感じるため存続はすると思われる
ただし自分が所属している事業は急成長は見込めず先細りしていくだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークがかなり進んでおり、自宅での勤務が半分以上を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かつてはフレックスタイム制でかなり時間に融通は効いた覚えがある。もちろん長い方が好まれるが、基本的には申請すれば認めてもらえた。かなり融通が利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は土日でなければ比較的取りやすい。年に一度5連休も取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取れるかどうかは配属された...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年は労働時間管理を厳しく管理していますし、有給休暇の取得も奨励されていますので、ワークライフバランスという観点で欠点は全くないと感じます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすく、当日有給も人数さえいれば基本的には受け入れてくれる。理由がなんであれ有給の消費に何か言われるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休はとりやすく給与もそこそこあるためワークライフバランスは充実するかと思います。私はコロナ渦に在籍していましたがあまりコロナにかかる人もいま...続きを読む(全83文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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