この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務管理がしっかりとしており、サービス残業はほぼない。サービス残業があった場合には管理職が責任を問われる風土がある。勤務管理に関しては、去年の...続きを読む(全209文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務管理がしっかりとしており、サービス残業はほぼない。サービス残業があった場合には管理職が責任を問われる風土がある。勤務管理に関しては、去年の...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業が規制されているため定時退社ができる。部署にもよるが残業する場合には上長に申請が必要になり、それな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスはよいと思う。週二日ノー残業デーがあり、これは絶対に遵守しなければならない。有給消化率はそこそこ。仕事もプラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体で非常に重要視されており、他企業と比較してもかなり優遇されていると感じる。年に一度、5日連続で休暇を取れるため、土日と合わせて9連休を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サマータイム期間中に、4時過ぎには仕事が終わります。毎日がノー残デーなので、プライベートがとても充実しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職が率先して家庭のために休みを取得するところを見せるなど、業務に支障がなければ休みは取りやすい。原則5日連続で取得するフリーバカンスという...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業の削減を徹底しており、基本的に月・水・金は定時退社、特に水曜日の定時退社は徹底されている。さらにフリーバカンスという制度があり、勤続年数に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業にも厳しく、水金にノー残業デーもあるため、プライベートを非常に充実させることができると思います。仕事ではなくプライベートを中心に生活をして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は部門や業務の状況にもよるが多くはなく、自分の裁量でどの程度行うかを決められる。部門によっては残業自体無く定時退社の人も多い。定時後はプラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休暇や定時後のプライベート予定が優先される会社です。特に子育て中の社員は、男女問わずプライベートが優遇されます。特に製品開発に関わっていなけれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得率は高い。家族の看病や、個人的な休養でも休めるし、飛び石連休の場合などは、有給を消費して休む人が多い。
ただ、真面目な人や無駄に責任感...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
工場(生産現場)では管理部門を含め普段の業務効率化は元よりノー残業デーも確実に守られており、ワークライフバランスは大変取りやすかった。この取り...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務機の開発部門は実設計者の業務の量が多いので相変わらず残業に依存している部分があります。またさらに忙しくなると、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
17時過ぎになると帰宅ラッシュがすごいです。
部門によっては、早く帰れるし、同じ部門内でも課によっては遅いところもあります。ただ、水曜日と金曜...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
取り扱う製品にもよるが、顧客のネットワークは大きいため販路の豊かさは常に感じていた。海外メーカーとの価格競争はあるものの、ジャパンブランドとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんど無く、自分の時間が取れる事が魅力です。社員の方々もおとなしめな雰囲気で強いクセのある人はあまりいないよいな印象を受けました。自分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時帰宅が推奨されており、サマータイムは多くの社員が16時台に帰宅している。
また、育児休暇を取得する男性も多く、時短勤務に対する理解もある。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してる人には非常に良いと感じる。7〜9月はワークライフバランス月間で基本的に残業禁止でサマータイム導入なので早く帰る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もちろん非常に忙しい時期もありますが、比較的融通がきき、柔軟に働くことができる職場であると思います。ただただ長時間働いていることを理由として、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
製品作りに直接関係しない間接部門はワークライフバランスがとても取りやすい。有給休暇は前日でも申請でき、理由を聞かれることもなく取得可能
残業も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日、祝日が基本的に休み。お盆には9連休、年末年始は大体7日ほどの長期休暇ぎある。そして事務系であれば休日出勤は基本的に発生しない。また、有給...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ノー残業デーの運用は非常に徹底されているので、必ず早く帰宅できる日が存在する。プライベートの予定は非常に立てやすい。
休暇は直前でも簡単に取得...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
夏季期間(約3ヶ月)は8時始業、16時15分終業で残業は原則禁止で、会社帰りを趣味や自己啓発に充てられます。最近は女性のキャリア形成サポートに...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
残業はかなり減ってきているし有給もとりやすい
残業すれば30分単位できっちり支給される
給料そこそこで休みをしっかり取りたい人にとってはおすす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サマータイム制度の導入など、ワークライフバランスは会社として積極的に推進している。職場によってはノー残業デーを設定しているところも多い。残業の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないため、額面上の給与に惑わさない方がいい。
他の企業だと給与天引きだったりする食堂代、補助などは乗って...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に障害なく取れる。企業型の確定拠出年金制度があり、手取りを減らさずに運用ができるのが助かる。
あと春、夏、秋、冬にそれぞ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。特に大卒で東京で一人暮らしを始めるのであれば、最初はなかなか大変な時期もあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、新たに市場を開拓していく経験はなかぬか得られないというもどかしさはあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を出していれば業務の進め方は問われないため、比較的自由に仕事をすることはできる
課題解決もゆだねられるため、業務自体は面白いと感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事情と事業計画がアンマッチであるにもかかわらず、トップダウンの意思決定構造ゆえに現場が振り回されている
健全な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からのキャリアアップに対する取り組みはあまりなく、個人に任されている印象。求めていけば社内や外部研修を受けら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力とは関係ない筆記試験に合格しないと昇給資格が与えられない
昇給資格を得たとしても昇給できるかどうかは本人の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社提供の福利厚生はほとんどないに等しいが、労組提供のサービスはたまに使えるものがある(レンタカーやホテルの割引など)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社としては他社に比べ多角化に成功していると感じるため存続はすると思われる
ただし自分が所属している事業は急成長は見込めず先細りしていくだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークがかなり進んでおり、自宅での勤務が半分以上を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かつてはフレックスタイム制でかなり時間に融通は効いた覚えがある。もちろん長い方が好まれるが、基本的には申請すれば認めてもらえた。かなり融通が利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は土日でなければ比較的取りやすい。年に一度5連休も取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取れるかどうかは配属された...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年は労働時間管理を厳しく管理していますし、有給休暇の取得も奨励されていますので、ワークライフバランスという観点で欠点は全くないと感じます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすく、当日有給も人数さえいれば基本的には受け入れてくれる。理由がなんであれ有給の消費に何か言われるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休はとりやすく給与もそこそこあるためワークライフバランスは充実するかと思います。私はコロナ渦に在籍していましたがあまりコロナにかかる人もいま...続きを読む(全83文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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