【細やかな観察力で貢献】【20卒】ＳＭＫの総合職経理の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8429（国際教養大学/女性）（2020/6/9公開）

自己PR、志望理由、部署の志望理由

就活会議や先輩の体験談を読んだり、同業他社との比較を行い、なぜ御社なのかを具体的に書けるようにした。

背伸びせず、自分が準備してきた内容を伝えるようにした。予想外の質問にも、一生懸命答え、会話を意識するようにしたことが良かったと思う。

面接官が多いが、人柄やストレス体制、就活の軸など基本的な内容だった。自分の強みをいくつか用意しておくとベター。笑顔を心掛け、会話を意識した。

ESに書いた以外の内容で自己PRをしてください。

私の強みは、ESにも書かせていただいたように、細かいところまで気配りにより、課題解決につなげることができる点です。他のエピソードとしては、販売員のアルバイトがあります。私は大学時代、約2年間お中元とお歳暮の販売のアルバイトを経験しました。主に週4回、16時以降のシフトに入っており、ベテランの方と入れ違い、仕事の引継ぎが必要な役割でした。昼間は忙しく、絶え間なく接客しなければならないため、仕事を効率化する必要がありました。私は、ベテランの方が多い昼のシフトでより多くのお客様対応ができるよう、資材をあらかじめ調達するようにしました。また、持ってくるだけではなく、資材を取りやすいように置くよう工夫しました。その結果、資材を取りに行く手間を省け、接客により集中することができるようになりました。

英語はどのようにして勉強し、現在のTOEICの点数をとれるようになりましたか。

わたしは、小学生の頃から英語や海外に対する関心があり、特に中学生以降英語の勉強に力を入れておりました。中学、高校時代は座学で学んでいたため、文法は進んで勉強し、試験も得意でした。しかし、話す機会が少なく、日常会話レベルでした。会話力の向上のため、英語のスピーチコンテストに参加しました。コンテストのために、夏休みは毎日学校へ通い、発音や動作、話し方などをネイティブスピーカーの先生に指導をしていただいていました。高校では、TOEICのスコアは500点ほどでした。英語をブラッシュアップし、さらに海外で勉強したいという思いから、現在の大学を選びました。日々英語を聞き、話す中でリスニング力が向上しました。また、留学を通じて様々な人と英語を話すようになり、さらに総合的な英語力が向上しました。

その部署での経験を積まれた方だったので、部署への理解を示すことが重要だと思う。また、自分の信念や将来への不安への対処もしっかり伝えられたのが良かったと思う。

就活の状況などについてアイスブレイクからスタートし、穏やかだった。部署での仕事の内容や、大変な点についても話してくださり、学生に真摯に向き合ってくださる会社だと感じた。

コロナウイルスの不透明な状況での就職活動で、心配ではありませんか？

正直申し上げますと、不安はあります。しかし、就職活動は今現在という短期的な目標ではなく、自分の強みを生かして貢献するための企業探しだと考えております。ですので、今の状況だけを見て揺らいではいません。焦らずに自分のペースで、自分の強みを生かせる会社を探すことを続けようと考えております。短期的に見ると、海外からの商材の調達が難しくなり、行き詰っている業界もあると聞いております。しかし、今私が考えているのは、長期的なビジョンです。今後、数十年を見据えたとき、今の状況を乗り越え、新たな技術や商材が生まれ、社会に貢献しているかもしれません。自分の強みを生かすことができる、ご縁のある企業に入社したいと考えております。

自分の性格は営業系、管理系のどちら向きだと思いますか。

私は、管理系だと考えております。理由としましては、細かなところまで気配りができる点、コツコツと地道に努力する点が特に経理部門で活かせるのではないかと考えているからです。また、リーダータイプというよりは組織を影で支える、縁の下の力持ちタイプだと思っております。大学時代のサークル活動では、先回りして人を支える役目をすることが多く、部員からも気が利く、信頼できる、と評価をいただきました。最初は、決算にむけて日々の細かい業務を覚え、最終的には数字が何を表しているのか理解し、経営陣にアドバイスをするような仕事がしたいと考えております。このような理由から、経理を志望しておりますが、営業職としても、お客様の視点に立って考え、先を見通してニーズをくみ取ることに貢献できるのではないかと考えております。

SPI、SCOAの問題集を覚え、苦手な分野は繰り返し解いた。

会社独自の言語、非言語、一般常識/SKK式適性検査

1,2次面接と比べて個人的な質問も多かったが、うろたえず、自分の熱意を回答で見せるようにした。逆質問では、今後の事業戦略、経理として準備できることなど違う観点から行った。

経験豊富な経営陣の方ばかりで、緊張感のある雰囲気だった。厳し目の質問をされる方もいたが、答えやすい雰囲気だったと思う。意思確認の意味もあったため、これまでの面接で答えたことやESと食い違いがないように論理立てる必要があると思う。

志望部署（経理）は自分の性格にあっていると思いますか？

はい、まだ専門知識については勉強中ですが、適性があるのではないかと思っております。現在、簿記を勉強中で、入社まで続けていきたいと思います。まだまだ難しいと感じる点もありますが、会社を数字の面で明らかにすることに、経理の魅力を感じております。私は細かいところまで注意をし、数字をチェックすることを得意としておりますので、経理に必要な正確さについては、適性があると感じています。また、見えないところで組織を支えるような役割をする傾向が多いため、管理部門としての適性もあると考えています。また、スキル面では、海外とのやりとりが必要な場合に備えて、入社までに英語と中国語のブラッシュアップも行いたいと考えております。

業界への志望度について知りたい

就職活動序盤では、業界をしぼらずに、幅広く製造業を志望しておりました。理由としましては、これまで培ってきた国際性と英語力を活かしたいと思い、グローバル企業といえば日本のモノづくり産業だと考えたからです。最初は、機械や食品などを見ておりました。その中でも、外からは見えないけれども、必要不可欠な役割を果たしている部品に特に魅力を感じました。御社は、ヘルスケアや、今後需要が伸びていく電気製品をカスタマイズしており、不特定多数の人々の生活に貢献できるのではないかと考えました。御社に業界を絞ったプロセス、御社の強みについて自分の言葉で話すよう心掛けた。最初は業界を絞っていなかったため、それについても論理的に話すようにした。

選考中の企業にがあるかどうかついて確認された。直接やめるようには言われなかったが、どちらかというと内定者をキープしたいという感じはあった。数週間は待ってくれるようだった。

就活の軸や自分の信念をはっきりさせ、自信を持って話すことが大事だと思う。最後は、情報で頭がいっぱいかもしれないが、この人と働きたいか、ということも見られており、それは学生自身にとってもこの会社で働くかイメージをつかむ機会でもあると思う。特に役員面接は、経験豊富な方のため、緊張すると思うが、敬意を持ちながら、背伸びせず自分の準備してきたことや熱意を伝えることを意識すると良いと思う。あとは、グローバル企業のため、英語ができることは武器になり、海外勤務についても聞かれた。

学生に想像しにくい管理部門が志望だったが、職種研究もしっかり行ったこと。OB訪問が難しい状況だったので、面接官の話し方や雰囲気もつかむように心掛けた。また、就活がなかなか進まない状況でも、就活の軸を常に念頭に置き、感情面でもぶれないようにした。

多くの社員と会ってほしいという考えがあるようで、面接官が多い。高校、中学での成績についても確認することがあり、正直さと準備しているかが見られていると思う。人によって選考のスタート時期が異なることもあり、連絡に時間が空くことがあるので、数週間待つ必要がある。