【科学の発展を支える技術者】【21卒】アジレント・テクノロジーのフィールドシステムエンジニアの本選考体験記 No.9070（京都大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

分析機器に関する知識があることや使用経験があること、また業過全体におけるアジレント・テクノロジーの立ち位置を調べて置くことは重要だと考えられる。アジレント・テクノロジーは外資系企業であり新卒採用でも就活生の能力や知識を重視する傾向にあるため、分析機器に関しては基礎ではなく実際の経験で培った現場でも使える知識や操作技術を有している点が専攻では有利に働いたと感じた。また、外資系企業との適性も重要視されるため、日系企業との働き方や待遇、福利厚生の違いとそれに関する自分の考え方および将来的なキャリアプランを準備しておくことが必要であると感じた。一方でパーソナリティに関しては正常にコミュニケーションをとることができれば十分だと思われる。

分析機器において確かな実績を持つ貴社でなら、業務を通して幅広い分野の研究のサポートを行うことで科学の発展に貢献できると考えため、私は貴社を志望いたします。私は大学院において複数の質量分析計を使用しており、機器トラブルの際など分析機器メーカーの方と関わる中で顧客と真摯に向き合う姿勢に感銘を受け、私は分析機器業界に興味を持ちました。その中でも、分析機器、特に質量分析計に関する確かな実績と技術力を持ち、化学だけでなく食品や製薬、バイオテクノロジーなど幅広い分野において強みを発揮している貴社に魅力を感じました。さらに、インターンシップを通して社員の方々の人柄の良さや業務に対する前向きな姿勢、「『見えない価値』を『見える成果』に」という貴社のブランドプロミスを肌で直接感じ、貴社でなら事業活動を通じて文頭に目標を達成できると考え、志望いたしました。

当初は内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれる予定であったが、コロナウイルスの影響で急遽3月下旬に返事をしなければならなくなった。

インターンシップに参加することで業務理解を深められるだけでなく、インターンシップの発表の評価次第で本選考がかなり有利になるため参加することをオススメする。また、日系企業のような将来性採用ではなくアジレント・テクノロジーでは新卒採用でもある程度専門知識や能力を重視するため、分析機器に関する知識や経験を有しておくことは必須であると考えられる。また、外資系企業特有の働き方との適性も問われるため、それらに関する自分の考えを準備しておく必要がある。

分析機器に関する使用経験や知識を持ち、さらにそれらを考慮した入社後のキャリアプランを描けていることが内定を得るには重要だと考えられる。自分は上記の点をインターンシップの際に上手く表現できたため内定をもらえたと考えられる。

外資系企業であるため、日系企業よりもかなり実力が重視される企業である。そのため、一般的なパーソナリティの設問よりも分析機器に関する知識や技術、経験があることが重視されたるためそれらを勉強しておく必要がある。また、インターンシップの発表で本選考の結果がある程度決まることがあるらしいため、そこをしっかりやり切る必要がある。

定期的に電話でその時点での就活状況を聞かれた。