バンダイナムコエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

下の階層では基本給が安い上に昇給もほとんどしません。
ある程度の階層になると最低基本給の額がかなりあがりますが、昇進のハードルがたかいのでそこまで至るの...続きを読む(全171文字)

景気のいい時に、ボナスがある程度高くなるが、基本的に給料が安い。
上昇率も低い。
入社3年目、年収400万前後。
福利厚生はままです。
社宅がなく...続きを読む(全164文字)

ある程度の社歴がある社員は業界でもそれなりの給与をもらっていると思います。最近入社した方は、不景気でほとんど昇給がありません。平均年齢も上がって上が詰まっ...続きを読む(全156文字)

契約社員であるからか給与に関して言えばかなり少ないです。賞与も出ていますが微々たる物でお小遣いかと思われる額であり、企業側からかなり軽視されています。昇進...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、同業他社よりは多い方だと聞いています。賞与は完全に業績に連動しているので、業績が良いといっぱいもらえます。昨年はいままで一番多い賞与をもら...続きを読む(全152文字)

昇給、給与は低めな方だと思います。管理職になればそれなりに収入はありますが、それ以前は正直あまりいいとは言えません。
評価制度は絶対評価で進みはしますが...続きを読む(全232文字)

毎年、その年の業務に対しての自己評価をして上司とすり合わせをしています。
その後、開発部署や人事部での調整が入り各個人の評価が決定されています。
評価...続きを読む(全153文字)

きちんと毎年人事査定があり、自分のキャリアプランを考えながら働くことを会社側も推進してくれます。その点は満足ですが、自分の担当の上司との相性が大事な部分も...続きを読む(全150文字)

所定のシートに一年間の業務目標や、努力した点を書き、上司の評価を受けます。が、どんなにいい評価でも、昇格はほとんどありませんし、上司の機嫌次第です。そして...続きを読む(全150文字)

準社員として所属していました。準社員は時給制でしたので入社したばかりの時は仕事の効率などが良くなく残業を多くしていました。結果時間給ですので初期のころはす...続きを読む(全154文字)

夏季賞与は業績連動評価型を導入。実績および個人の評価によって変動する。実績を上げればあげるほど、ボーナスに反映されやすい点では仕事のモチベーションに繋がる...続きを読む(全155文字)

元々評価制度が曖昧だったため、この頃から毎年評価制度が変更されました。在籍していた頃の制度は、自ら細かく業務について直属の上司に報告し、さらに上へ伝えられ...続きを読む(全150文字)

悪くはないと思います。この業界の中では安定感も高かったですし、
一応一生勤め上げが出来るような体制、インフラは持っていたと思います。
いまになってみま...続きを読む(全171文字)

年収は同業界としてはよい部類になるかと思います。わりと年功序列のところはあるのですが、一方で、業績、評価により加算されるものも多いので、よい意味で混ざって...続きを読む(全161文字)

ゲーム業界全体が衰退しており、一部のD社やG社のようなバブリーな会社以外は、みんなだいぶ厳しくなったと聞きます。
私の在職中では、業界全体では中レベルで...続きを読む(全223文字)

技術的な仕事( つまり非管理職 )をやりながら給与を上げ続ける事は、現時的に不可能。
名目上 「上級職は、2通り( 総合職と技術職 )選べる」となってい...続きを読む(全179文字)

手厚い手当の類は期待してはいけません。給与アップは毎年ベースアップがある、それ以上でもそれ以下でもありません。目立つ成果を上げる人、社内政治の上手い人が出...続きを読む(全184文字)

数多くの転職後にたどり着いた会社なので、同年代の同職種から比べるとこれでも年収は多い方、
となります。
しかし、生え抜きの社員から聞かされる話は、お寒...続きを読む(全157文字)

普通に働き、普通に残業していればこのくらい貰えます。
ただよほど目立つ活躍をしなければ給与UPは望めません。
他社に行った同級生の給与を聞くと毎年悲し...続きを読む(全154文字)

平社員は給料は低いですが、マネージャーになると手取り45万円、ゼネラルマネージャーになると80万円くらいはもらっているようです。それ以上になるともちろんあ...続きを読む(全188文字)

正社員を目指しており、社員と同等の仕事をこなしておりましたがいつまでたっても待遇・給与が変わりませんでした。やはり会社としての売り上げが以前ほど勢いがあり...続きを読む(全175文字)