この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はよい。特に直近は業績がいいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他商社と比べると見劣りする。続きを読む(全62文字)
丸紅株式会社 報酬UP
丸紅株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収はよい。特に直近は業績がいいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他商社と比べると見劣りする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事内容に比べて、驚くほどもらえる。
基本的には年功序列で昇給していく為将来の給料も安定的。
上を見ればもっと貰える会社も少なからず存在してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に高年収だと感じる。基本給は勿論、残業代も働いた分当然支払われる。残業代を合わせれば、20代で1,000万円台になる人も多い。
賞与が多い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収の水準は同世代の中でもかなり高く不満はない。ボーナスも一年目からもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については自分で最...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業なので給与水準は高いと思う。ボーナスも出る。特に事務職であれば、大きなチャレンジが無い代わりに大きな失敗も無いので、安定している。
【気...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】五大商社の中ではやや劣るが,やはり国内で見ればかなりの高水準.普通に一生懸命働いていれば,20代で年収1000万は到達するとのこと.特に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ベースは年功序列の大企業ではあるが、業績に応じての昇級もあり金銭的にも充分な報酬を得られる。
入社10年を超えてマネージ層に片足が入った段階で...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】給料の水準は非常に高い。大学院卒の場合、1年目で500万、2年目で750万程度らしい。また、基本的には年功序列であり、30歳手前では確実...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】給与面について社員の方から聞いたお話ですと、新卒の際は一般的な水準よりもやや高い程度で、約400万円ほどとおっしゃっていました。2年目で...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】年収はほかの5大商社と比較してかなり低いらしい。1000万に行くタイミングはほかの商社であれば4,5年目であるが8年目とかに1000万円...続きを読む(全216文字)
【本・サイトで調べた】世の中的には日系企業でトップクラスの年収であるが五大商社の中では最も年収が低い。20代の後半から30歳で1,000万円に到達する。到...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日系企業では最高峰。雇用リスクという意味でも最高水準だろう。新卒五年目で1,000万円、その後も安定して伸び続けて、駐在なども加味した生涯年収...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
五大商社でよくくらべられることがあるが、正直ぶっちゃけ大差ないかな。
稼ぐためにひらかな、駄文にして申し訳ないが。
友人に財閥系商社が多数きん...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】2021年度から、達成したミッションの大きさに応じてその年の等級や報酬を決める制度が導入されているようです。従来は過去数年の累積評価...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】一般職とはいえほかの企業の総合職よりは圧倒的に待遇が良いと言っていた。20代から30代半ばまでは年功序列制であまり他の人と変化が生まれな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上半期ごと年度ごとに個人的な目標を定め、それをもとに上長及び人事が評価をしていく。部署によって相違はあるかもしれないが、評価の基準がある程度文...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給アップの相談に乗ってくれました。(上長によるかもしれませんが)
正社員に関しては申し分のない金額をもらえて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やっている仕事のレベルにしてはもらいすぎているレベルの年収となる。
30歳役職なしで残業込みにて11-12百万円。40歳課長で18百万円。
今...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
金額は他業界の同世代の中でも頭一つ抜き出ている。若手の内は、良くも悪くも成果に関係なく同期一律で勝手に昇給していく。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日経の企業としてはトップクラスの年収であると思う。一定の年収まではみんな到達し,その後は評価によりさらに上がっていけるかどうかが決まる(ボーナ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は全体的に非常に高い。残業した分だけ給料がもらえる。評価は直属の上司がする仕組みだが、内容に違和感を感じたことはない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これまでは、40歳前後の課長補佐クラスで平均的評価なら年収1,500万円。しかし、2020年3月期の減損で2020年度の年収はかなり下がるはず...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入ってしまえば実力に関係なく年功序列で一定まではベース給与が上がる。
30代中盤までは上昇率もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
収入レベルは極めて高い。95%の人間がパフォーマンス対比でもらいすぎ。給与の高さが総合商社の人材レベルの維持の主因だとは思うが、基本的には過去...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
平均的な年収はもらえてたと思います。他社と比較しても遜色はないのではないでしょうか?待遇に関しては特別良いわけではないですが、悪いわけでもあり...続きを読む(全162文字)
海外までをフィールドに大きな事業に取り組めるのが大きな魅力。またさまざまなタイプの人がいてその個性を活かそうとする点が魅力的。続きを読む(全63文字)
綺麗な社員寮に格安で住むことができて、有給なども取りやすく福利厚生は充実していると言える。続きを読む(全45文字)
残業も少なく、休日有給もしっかり取れるためプライベートとの両立もしやすくなっている。続きを読む(全42文字)
さまざまな個性の人間がおりその個性の掛け合わせで良い相乗効果を生み出そうとしている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
育休有休がかなり取りやすい。部署にもよるのが、子どもの病気などでも気軽なく休める雰囲気があり、とてもよい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
長期的視点にたったキャリア開発サポートなどの研修体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携がとれてにいないこと続きを読む(全79文字)
自分のアイデアが形になる瞬間にやりがいを感じる。世界中の大規模プロジェクトに参加できる機会が多いです。特に、海外出張が頻繁で、リアルなビジネスシーンを体感...続きを読む(全81文字)
グローバル市場での展開が進んでおり、特に再生可能エネルギーなどの成長分野に注力しています。ただ、競争が激化しているため、差別化が課題です。伝統的な業務との...続きを読む(全98文字)
カジュアルな服装で出社できる日もあり、自由な雰囲気が漂っています。上司ともフランクに話せる文化があり、意見が尊重される風土があります。続きを読む(全67文字)
女性のリーダーが多く、キャリアアップがしやすい環境が整っています。特に出産後も戻ってきやすい制度があり、育児と仕事を両立しやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よほどのことがない限りB評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため、新卒で入社したとしても
20代後半で退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体力があり頑丈な肉体の人にはいいです。仕事を覚えるのに2、3年ほどかかりますが、覚えた後も体力仕事になるので、身体がどこまで保つか不安を常に抱...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。
仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
若い時は周りよりはやや貰ってる方
歳とると周りより全然貰ってない方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど各種手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただ、評価に関しては役員に好かれているかいなかで決まるので課長や部長にいくら評価されても意味が無く形骸化していると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、かなり良いインセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が100%を下回るとほぼインセンティブはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フルタイムで手取り16ちょっとなので、業務内容などを考えると満足している人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全124文字)
会社名 | 丸紅株式会社 |
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フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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