【論理性と説明力を武器に】【17卒】デロイトトーマツ合同会社の2次面接詳細 体験記No.1720（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

ケース面接でしたので「論理性があるかどうか」「説明はわかりやすいかどうか」を評価されていると強く感じました。そのため、「結論ファースト」をとにかく意識しました。テーマは「学校教育へのeスポーツ(PCやTVゲーム)導入の是非」でした。前半60分でケース問題(参考資料も配布されます)と質問が書かれた用紙を解き、後半20分は自身の記入した用紙に基づいて、自身がプレゼン(5分)の後、コンサルタントによる質問が行われます。質問内容は①テーマに対するメリットデメリットは何か②貴方はテーマに対して賛成か反対か③賛成ならばその理由とデメリットを補う案を、反対ならばその理由と代替案を示せ。というものでした。私は否定の立場を取りました。自分が決めた考えに対して相手の主張も取り入れながら、立場を変えずに主張し続けた事がプラスの評価に繋がったと思います。

ケース面接でした。自分が主張する意見に対して真っ向から反対意見をぶつけて来ます。また、「なるほど」と思わせる代替案も提示してくるので、厳しい質問にもしっかりと受け答えしないと萎縮するかと思います。

テーマのメリットとデメリットをもう一度噛み砕いて説明して下さい。

5分間のプレゼンテーション後、わかりにくかった所は指摘されたり、再説明を求められたりします。そのため、用紙を書く時、話をする時は出来るだけ「わかりやすく」「論理的に」説明出来るように意識してケース問題を解きました。また、「堂々と自信を持って」プレゼンテーションや発言を行うように心がけた。相手はコンサルタントなので論理的に自分が負けてしまう事も度々ありましたが、指摘された点を素直に受け入れ、次の主張に繋げる事で評価されるような印象を受けました。

貴方の提案した代替案は今行われているスポーツの時間と大差はないのではですか？

(回答内容はケース問題に関する内容なので省略させて頂きます。)このように圧迫と感じる質問が多くありました。ここで簡単に相手の意見に同意するのではなく、納得する部分は主張として受け入れて、次の自分の主張に繋げる事を心がけました。主張した立場を変える事はしないように注意しました。「確かに同じように取られるかもしれません、ですが◯◯という点と◯◯という点で現在のスポーツに加えたメリットがあると考えます」など。