就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
郵船ロジスティクス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

郵船ロジスティクス株式会社 報酬UP

【異なる視点で論じよう】【22卒】郵船ロジスティクスのゼネラリストコース(総合職)のグループディスカッション詳細 体験記No.12666(立教大学/男性)(2021/5/19公開)

2022卒の立教大学の先輩が郵船ロジスティクスゼネラリストコース(総合職)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒郵船ロジスティクス株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • ゼネラリストコース(総合職)

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はGD→2次面接→最終まですべてオンライン上で完結した。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
リクルートスーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。マイクロソフトのTeamsを使用した。

グループディスカッションの流れ

特段資料などはなく、お題を発表されたから、肯定派15分・否定派15分に分かれて議論を行う。そして30分でグループとしての意見をまとめ最後に1分程で発表。

雰囲気

学生同士で和気あいあいとした雰囲気の中で行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

就職活動におけるリクルートスーツの是非について。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話しやすい空気を作り上げることができるか、異なる視点に立った際にも意見をすぐに発散できるかの対応力などが見られていたように感じる。GDの形式としては珍しく、一つのお題に対して肯定派と否定派の視点に立ち議論をすることからも、フォワーダー業界で求められる関係者との折衝や日夜変わる市場の変動などに求められる力がこのGDでは必要であると感じた。ただ、基本的には普通のGDとさして変わらないので、相手の意見をしっかりと聞き入れ議論を深めることさえできれば大きな問題はないように感じる。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

郵船ロジスティクス株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る

インフラ・物流 (貨物)の他のグループディスカッション詳細を見る

21卒 | 中央大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】3人【テーマ】人生で本当に困った時に取っておくもの(友人、家族、お金、仕事など)の優先順位を決める【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を理由もあわせて論理的に話せるか、他人の意見をしっかりと聞き最終的に一つの意見をまとめるチームワー...
問題を報告する
公開日:2020年12月11日
21卒 | 桜美林大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】サカイが大切にしている「まごころ」とは、具体的にどういうものか?【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション力やリーダーシップ、フォロワーシップ、傾聴力、自主性、発表力が問われていると思った。
問題を報告する
公開日:2020年7月16日
18卒 | 神奈川大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】情報の伝達がうまくできず、お客様に損害を出しクレームが出てしまった。現場責任者として、この問題に対しての改善案はどのようなものにするか【評価されていると感じたことや注意したこと】 ノーリーダー制のディスカッションと言われたので、リーダー...
問題を報告する
公開日:2018年2月8日
18卒 | 北星学園大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】これからの物流で大切なことは【評価されていると感じたことや注意したこと】他社の意見を聞くことはたいせつですが、その中でもまずは自分の役割を見つけました。無理に話すのではなく、意見をまとめることも大切です。
問題を報告する
公開日:2017年12月13日

郵船ロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 郵船ロジスティクス株式会社
フリガナ ユウセンロジスティクス
設立日 1955年2月
資本金 43億100万円
従業員数 24,702人
売上高 1597億2800万円
決算月 3月
代表者 水島健二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号
平均年齢 37.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-6703-8111
URL https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/

郵船ロジスティクスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。