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年収が高いだけ、その分仕事の量も多いと思います。そのため、ワークライフバランスは良いと言えないのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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電通総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全141件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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所定労働時間が7時間なので、働く時間は短く自分の時間が作りやすい。続きを読む(全33文字)
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プロジェクト次第だが残業時間は多くはないと伺った。有給も取りやすいらしい。残業時間は65時間まで申請なしでできるよう。続きを読む(全59文字)
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プロジェクト次第では残業は非常に多くなるとのこと。残業を強制する文化はなく、テレワーク主体なのは良い。続きを読む(全51文字)
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残業時間が30-40時間くらいらしいが、勤務時間が7時間なので、その分あまり辛くはない。ただ、どこの会社も同じだが、プロジェクトや事業部によって左右される...続きを読む(全126文字)
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残業時間に厳しく、労働環境が良いため制度を利用してプライベートを充実させられるとお聞きした。続きを読む(全46文字)
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多様な休暇制度はあるものの，実際の有給取得率は他の大手SIerと比較すると低いと感じる．続きを読む(全44文字)
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有給取得率も高く、休みを取りやすい環境である。有給取得の促進をしている続きを読む(全35文字)
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フレックスタイム制や裁量労働制などといった制度により、プライベートの用事にも対応しやすいと言っていました。続きを読む(全53文字)
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残業や休日出勤に対する規律が厳しく、リモートワーク率もかなり高い。リフレッシュ休暇や教養休暇など様々な休暇制度が整っている。続きを読む(全62文字)
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フレックスタイム制や在宅勤務制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が充実しています。続きを読む(全47文字)
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仕事の調整さえできれば有給は取りやすいと現場社員の方に聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で休みやすさは変わります。休みやすい雰囲気はあるので良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は早めにかえる...続きを読む(全103文字)
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標準勤務時間が7時間と短く、残業が多いわけでもないから。有休もしっかり取れて海外旅行へ行っている人も多い。続きを読む(全53文字)
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有給は取りやすいが、残業時間は長めであるとのこと。プロジェクトによっても大きく異なる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、小さい子供を持つ女性が一線で働くのはかなり大変ではある印象です。一方で、その大変さをカバーする仕事の...続きを読む(全109文字)
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リモートワークはもちろん、フレックス制度にコアタイムがないので、IT企業の中でも突出して時間に融通が効く企業だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定時が短い。一般的な企業と比べると1時間短いため、残業時間として登録される時間総数も当然増える。また営業・エンジニアに関わらず仕事をする時間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
裁量が大きいため、プライベートとの時間の割り振りはしやすい。
基本的にリモートワークが認められているため、出社するか否かも自分次第。
【気に...続きを読む(全204文字)
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時期によるが人が足りておらず残業も相当あるという話を聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
個人プレーのため、有給は比較的取りやすいが繁忙期や年末などは基本的には休めないと考えておいたほうが良い。
また、残業も多いため、体力や換気が...続きを読む(全119文字)
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【社員から聞いた】有給はかなり取りやすい。プロジェクトの間で休みが取れるらしい。リモートワークも導入済み。子育てとの両立もできる。続きを読む(全65文字)
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【社員から聞いた】まとまった休日をとりやすいと現場社員の方から聞いた。その休日を使って海外旅行に行ったと言っていて、激務ではありつつもプライベートの時間も...続きを読む(全84文字)
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際も温かく最後まで尊敬を失わない対応に感動しました。上司、同僚、後輩、顧客、仕入れ先などすべての関係者からお別れの言葉をいただけて感...続きを読む(全163文字)
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IT技術を生かし人々の生活を支えたいと思っている人にとってはやりがいが感じられると思う。続きを読む(全44文字)
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企業だけでなく官公庁も含めた「システムインテグレーション」が主力事業。続きを読む(全35文字)
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プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)
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「AHEAD」をかかげ、挑戦やチームで乗り越えることを大切にしている。続きを読む(全35文字)
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育休産休取得率などはわからない。説明会などでそういった内容はアピールしていなかった。続きを読む(全42文字)
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広告・シンクタンク・ITを融合したソリューション提供で「社会変革」に直結する続きを読む(全38文字)
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DX・XR・人的資本経営支援など新技術・新領域を幅広く扱い成長余地大。 続きを読む(全38文字)
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育児・介護休業制度などワーク＆ライフ支援充実、有給の半日・時間単位取得可。続きを読む(全37文字)
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「先駆けとなる」「まずやってみる」を行動指針に、自律・挑戦を重視する風土続きを読む(全36文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
サクセスという5連休を取れる制度はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については土日やすみではなく、平日休みに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすかったです（客先常駐の場合は、常駐先にもよりますが）。当たり前のことですが、育休も普通に取得できます。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期でなければ希望した有給日に有給が取得できる。
また、有給とは別に特別休暇や一斉年休があり、GWは最大連休、ここを休めば3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば取れます。
断られることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いので、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給を取りたいといえばいつでも取得が可能な環境ではあった。
業務的な事情で休みが取りにくいことがあるが、相談すれば調整は基本的に可能。
【気...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
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| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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