電通総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

非常に業務が多忙で終電まで残業するのが当たり前の企業文化であったと感じました。
会議が夜10時から行われることもあり、平日のプライベートは皆無です。
...続きを読む(全152文字)

顧客常駐や導入プロジェクト以外であれば柔軟に休暇を取れると思います。人によっては2週間連続で取っている人もいます。
忙しいプロジェクトにアサインされてし...続きを読む(全163文字)

部署や参画するプロジェクトにもよりますが、休日出勤や徹夜勤務は当たり前。
一緒に仕事をしている他の会社のメンバーも同様な状態になるので、正直、一緒に仕事...続きを読む(全248文字)

東証一部上場後はワークライフバランスを非常に重視する傾向があり、過度な残業や休日出勤を抑制する仕組みが整っています。(勤怠の入力とネットワークへのアクセス...続きを読む(全151文字)

所属部署にもよると思うが、ワークライフバランスは比較的徹底されているように思います。
毎週水曜日は定時帰宅推奨の放送が館内に流れ、(帰宅できるかどうかは...続きを読む(全265文字)

自己の裁量に任される部分が大きいので、比較的自分のペースで仕事ができる環境だとは思います。ただし、プロジェクトによってはハードなケースもあるので一概には言...続きを読む(全176文字)

女性にとっては育児休暇あり、職場復帰も容易であるので大変働きやすい環境と思われる。ワークライフバランスというキーワードも早くから人事は取り入れて社員に啓蒙...続きを読む(全152文字)

出産や育児などの制度は充実しており、特に女性でも働きやすい環境が整備されている。
また、リフレッシュ休暇なども用意され、制度としては特に問題ない。
た...続きを読む(全176文字)

原則として、プライベートライフの充実を認め合う風土があり、そのために仕事のボリュームをチーム内で調整しあうことはごく自然に行われます。プロジェクトチームと...続きを読む(全196文字)

職種にもよるが、恒常的にプライベートの時間を確保させることは難しい。特に、平日の業後にプライベートな時間を確保することはなかなか難しく、日時を決め撃ちにし...続きを読む(全329文字)

社内はとても綺麗で、社員食堂もあり、快適に過ごせます。
社内結婚も多く、女性は結婚後部署異動や、妊娠出産での産休を経ての復帰などもあり、女性にとっては長く...続きを読む(全151文字)

会社としてはワークライフバランスを掲げているが、プロジェクト次第で真逆の生活を強いられることは覚悟したほうがよい。忙しいプロジェクトにはまると休みどころか...続きを読む(全151文字)

退社時間はかなり自由。自身の裁量で調整可能。逆に遅くまで残業することもできる。
また、社外での仕事(顧客訪問・セミナー回りなど)が多いエンジニアはとくに...続きを読む(全172文字)

どこのSIerも同じですが、プロジェクトが忙しい時とそうでない時で勤務時間が増減するのは当たり前になっているかと思います。それゆえ長時間勤務者もたくさんい...続きを読む(全158文字)

プライベートと仕事とのオン・オフを切り分けている社員が多い。
また、社内の交流も盛ん。明るい社員が多い。
ワークライフバランスを全社的に打ち出している...続きを読む(全159文字)

会社全体の業績が悪いため、頑張っても頑張らなくても、それほど給料は変わらない。
つまり、それほど頑張らなくても、そこそこの給料をもらえるので、自分で調整...続きを読む(全168文字)

原則自由度は高い。全社的にも悪名の高い特定のトラブル案件に巻き込まれた場合は、どこの会社でもそうであるが一丸となって解決する必要があるため一時的にお祭り騒...続きを読む(全167文字)

個人の裁量で仕事ができる。休みも取れる。
仕事の質については、社内のレビュー機能により精査されるので、手抜きはできない。但し、個人が仕事の進め方を工夫し...続きを読む(全166文字)

週1回の早帰り日「今日はここまDAY」を設定するなどしている。基本労働時間が1日7時間なので、働き方次第で1日が非常に有効に使える。
育児休暇制度等充実...続きを読む(全163文字)

仕事は忙しいものの、休みは比較的取りやすい。オンとオフの切り替えが上手な人が多く、そういう人たちは、ワークライフバランスをうまく利用している。時期によって...続きを読む(全151文字)