電通総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

【良い点】
女性が子どもを産んでも働き続けられるし、それに対する周りの理解もある。実際に3人子供がいても管理部門に行かずにコンサルとして働く女性もいた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平均残業時間は40時間を切っていたと思う。プロジェクトによって波はあるので終電近くまで働くこともあるが、残業時間はおおよそ前述の範囲内に収ま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業管理、休日出勤の管理は最低限行われています。36協定のチェック、休日出勤をした際の代休取得など、以前に比べるとかなり厳格に管理されていま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人的な趣味などを大切にしている人が多いように感じました。家族ぐるみの付き合いなどもあり、全体的に温かい雰囲気。趣味が高じる人も多く、のめり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れ始めており、色々な施策の検討が進んでいる。働く情勢の数は増えてきているが、他業界に比べると人数が少ない。
【気...続きを読む(全131文字)

スキルアップ教育と称して、残業時間に行われます。
正直、意味の無い勉強会です。上司の管理目標達成の為では?
自由参加という名目ですが、半強制的な雰囲...続きを読む(全161文字)

ある程度、自分で時間の使い方をコントロールできることは非常に良いと思いました。ただし、それぞれが日中は自身の予定を優先させるため、業務時間後に打ち合わせ...続きを読む(全150文字)

部署や担当業務によってワークライフバランスを担保出来るか・出来ないかが変わってくると思います。
ただ、ワークを多くすればもちろん賃金は良くなります。ラ...続きを読む(全294文字)

配属される事業部によって個人負荷が大きく異なる。主に大規模案件を担当する事業部はデスマーチ状態になることは珍しくない。逆に個人の裁量で小規模案件を複数抱...続きを読む(全216文字)

部署やプロジェクトにもよるが、私の周辺の環境においては休暇などは取り易い。
会社として、特定の夏休みの時期はなく、有給を消化して夏休みを取得することに...続きを読む(全193文字)

毎週水曜日は早帰り日になっていました。
運用開始当初は、定時に帰宅する人もいましたが、いつの間にか他の日と変わらないようになっていました。
水曜日で...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスはとても良いと思う。
・プロジェクトの時期によっては残業時間が増えてしまうこともあるが、
ずっとそれが続くのではなく一過性である...続きを読む(全282文字)

プライベートが充実している人は多かったです。ただし、システム開発プロジェクトがメインだったため、期間的には1年以上のものが多く、プロジェクト期間中は上司...続きを読む(全157文字)

人事部が「ワークライフバランス!」と言っていますが、具体的な活動は?と問われると答えることができません。従業員に理解されていない気がします。10年前は「...続きを読む(全192文字)

入社前のイメージと大きなギャップはない。
人材に惹かれて入社したが、実際に個々の社員は優秀な人の割合が多いと思う。
教育に関しては、あまり積極的では...続きを読む(全177文字)

裁量労働制なので、プライベートとのバランスを両立している人もいる。
とはいえ、どこの会社でもそうだが、責任感のある人や力量のある人には、
仕事が集中す...続きを読む(全160文字)

最近は残業も少なく自分の時間を作ることができるようになってきています。
ただ、あまり自己啓発活動に対するバックアップもなく、私の場合は、
早期退職制...続きを読む(全167文字)

業界的に、ワークライフバランスを保つことは難しい。
プロジェクトの特性、上司、パートナーの考え方などの変動要因が大きい。
そもそも山谷があるのは仕方...続きを読む(全176文字)

繁忙期とかでない限り、定時後早々に帰宅することや有給取得について
拒否をされることもありません(限度はあると思いますが)し、
1週間程度のまとまって...続きを読む(全173文字)

遣る事さえ確実にこなしていれば、出勤時間、有給休暇等は自分の裁量で比較的自由で働きやすいと思います。
但し、プロジェクトの納期直前になるとどこの会社も...続きを読む(全154文字)

フレックスで、自由度は高い。
とはいえ、定時である9:30出社が原則
帰りは遅い人もいるけど、なんでかは不明
夜に仕事をしてるのは、経理と採用の担...続きを読む(全164文字)

非常に業務が多忙で終電まで残業するのが当たり前の企業文化であったと感じました。
会議が夜10時から行われることもあり、平日のプライベートは皆無です。
...続きを読む(全152文字)

顧客常駐や導入プロジェクト以外であれば柔軟に休暇を取れると思います。人によっては2週間連続で取っている人もいます。
忙しいプロジェクトにアサインされて...続きを読む(全163文字)

部署や参画するプロジェクトにもよりますが、休日出勤や徹夜勤務は当たり前。
一緒に仕事をしている他の会社のメンバーも同様な状態になるので、正直、一緒に仕...続きを読む(全248文字)

東証一部上場後はワークライフバランスを非常に重視する傾向があり、過度な残業や休日出勤を抑制する仕組みが整っています。(勤怠の入力とネットワークへのアクセ...続きを読む(全151文字)