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2024年より初任給(東京配属)が年収480万円に引き上げられ、成果に応じた定量的な評価制度が導入されている。営業実績が数値で評価されるため、努力が報われ...続きを読む(全97文字)
株式会社ラクス
株式会社ラクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
2024年より初任給(東京配属)が年収480万円に引き上げられ、成果に応じた定量的な評価制度が導入されている。営業実績が数値で評価されるため、努力が報われ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給が高く結構もらえる方だと思います。
ただ、上げていくには時間がかかるので、入った時はいいですが、数年経つと低く感じることもあると思います...続きを読む(全123文字)
給与自体は高いが、家賃補助が無いため可処分所得は大して高くない。また、上長との面談で評価が決まる。続きを読む(全49文字)
定期的にベースアップがあり、業績をきちんと還元してくれる続きを読む(全28文字)
初任給からの伸びがかなり悪いと思います。中途採用が大部分を占めているため、新卒の給与の伸びモデルがあまりないのも懸念。続きを読む(全59文字)
固定残業代や諸手当を含めて初任給が30万円なので高い方だと思う続きを読む(全31文字)
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【良い点】
良いかどうかは人によりますが、
ここ数年でベースアップがあったので
ものすごく努力をしたわけでもない人も
お給料が上がりました。続きを読む(全70文字)
平均年齢が低いことを考えると高いと思う。続きを読む(全20文字)
初任給が30万ととても高額であり、競合他社と比べてもいいと言えます。続きを読む(全34文字)
平均年収は約624万円で、年収範囲は450万円から1,080万円となっており全体的に高水準であると感じた続きを読む(全52文字)
新卒の初任給は30万円で、他の企業と比べて高い水準であるが、その分業務が忙しく残業もそれなりにあると現場の方が仰っていた。続きを読む(全61文字)
年収は去年数パーセント上がったと聞いた。評価制度はしっかり、過程まで見てくれるらしい続きを読む(全42文字)
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【良い点】
コンピテンシーを評価する会社で、パフォーマンスは賞与になる。
思考力がもとめられていて、事象、課題、原因を探り、その原因を解決する打ち手は何...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収はベースアップを基準に改善しつつある。特に若手層の年収は入社当時と比べると100万は上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・...続きを読む(全186文字)
他のSaaSの会社と比べても初任給は高いと思いました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
一定定期昇級しますし、上がり幅も小さいとは思いません。評価制度の理念自体は理解できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収については2、3年に一度のペースでベースアップをしており、勤務やパフォーマンスに悪い面がなければ毎年の昇給は確実にある。
業績としては順...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収に関しては可もなく不可もなくと言った標準的なものかと思います。
基本的に年次が上がれば昇給していくため、あまりガツガツやりたくないと...続きを読む(全222文字)
初任給、基本給ともに高い。メガベンチャーの中では珍しく固定時間残業なしの支給。続きを読む(全39文字)
結果だけでなく過程も評価してもらえる。どちらがいいかは分からないが、共感できる人には嬉しいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
プライベート優先、ワークライフバランスを重視して働きたい方に関しては十分な年収がもらえると思います。評価は下がることはないので安定的に働ける...続きを読む(全210文字)
初任給は高いですが、固定残業代や稼働時間が長かったりします続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賞与が半年ごとに1.5ヶ月〜2ヶ月分ほど出る。前職が賞与がとてつもなく少なかったので、しっかり貰えて嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特定労働者派遣業の部署に所属していた為、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜きがあまりに酷すぎる。仮に、月60万の...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
自己成長はとてもできる。部下の成長を牽引するマネジメントができる優秀な人材がいる。ただ中間管理職に多いイメージ。ここも同じく配属によって大き...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自社プロダクト自体がレベルが高いので営業力はほどほどでこなせる
中途採用ばかりなので色々なバックボーンを持つ人が集まるので、色々な業界知識が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。プランニングで無理のない計画を立てて進めていく。差し込みタスクがあれば、翌週に持ち越す。それで怒られることは決してない。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、労務課の方は滞りなくスムーズに作業を完了してくれる。自分自身は男であるが、女性向けのガイドラインを見る限り、育休に入る...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
シックリーブ、こどもが産まれたときに追加で有給休暇が追加される、入社日に有給が付与される
入社時、子育てのフェーズであっても有給は余るほど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
沢山の会社の方に使ってもらえるサービスを提供している。
実装したい機能が沢山あり、暇なことが一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的にパワハラなどはない。温和な人が多い印象。感情的な否定したり直接的に攻撃するようななやり取りは見たことがない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。毎年9割以上取得を奨励される。また、年次が浅くても有給の付与数も増えた。有給とは別に傷病用の休暇も数日分付与される。
部や...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションにおいて、心理的安全性を十分に感じられない場面がありました。
上長や周囲に相談できる仕組...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受講形式の研修は用意されていましたが、全体で集まって行う研修や体系立てた育成プログラムはほとんどありませんでした...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| フリガナ | ラクス |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-6683-3857 |
| URL | https://www.rakus.co.jp/ |
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