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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話のビジネスはストック収入が確保されているので、売り上げの急激な減少は発生しにくい点
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への...続きを読む(全104文字)
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話のビジネスはストック収入が確保されているので、売り上げの急激な減少は発生しにくい点
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が数年前に変わったが、ちゃんと利益がでている企業なので年収は概ね悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収関連で...続きを読む(全192文字)
JTCだが革新的な取り組みは多そう。ただ部署による。続きを読む(全26文字)
30歳で1000万に行かない。あと座談会での話を聞いて。続きを読む(全28文字)
世間でも言われている通りのゆるふわホワイト。リモートできるし遠隔地に暮らしてる社員も多いらしい。続きを読む(全48文字)
ワークの部分が不足してそうなほどホワイト。参加した座談会で社員が言ってた。続きを読む(全37文字)
社員の方々は皆優しい方が多かった。(インターン、選考を通じて)。ただ風通しは良くはないらしい。座談会で言ってた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定した基盤のある企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なサービスを展開しているからこそ、幅広い業務を進められると思っていたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間20日の休暇が付与され、100パーセント消化するよう上司から管理される。上司によるが休暇のタイミングはシステムに投入するだけで説明する必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする人が一般企業並みには存在。なおかつパワハラをしても出世は許される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。競合他社との優位性が近年は見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の根幹であり、ブランド力の裏付けであるネットワ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
日々必要とする人数から十分な人数を確保していたので
突発的な休みや半休等気兼ねなく取れました
有給もほぼ全員100%取っていました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約期間が満了を向け無期雇用になるか退職するかのどちらかでしたが
営業の仕事をやってみたかった為退職を選びました
その後コロナ禍になり続けて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅と住宅補助がある点が非常に助かった。また毎年人間ドックも無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、福利厚生が改悪...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅系:家賃補助や社宅枠があり、転居時のサポートも整備。
健康・医療:健保組合が強く、人間ドック補助・保養施設・スポーツクラブ優待あり。
休...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動等で思ってもない部署に異動になったため。
専門性を高めるにはやはり不向きのため退職を決意した。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信以外はあまりセンスがあるように見えない
似たようなサービスを連発したり、競合サービスの後追いばかりであまり成...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NTTドコモについてはやはりホワイトを売りにしてるだけありかなり良い。有給等も急に取得可能。リモートスタンダード組織に配属になれば、日本全国...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
そこまで高くはないが低くもない。
福利厚生を含めると、同年代より少し貰えてる程度で、普通に生活する分には困らない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社宅は関東勤務としては比較的よい立地場所にあると思う。ただ住宅補助に関しては社宅と比べると少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
顧客企業の課題をITの力で解決する社会的意義が大きい。通信インフラを活かしながら地域・企業の成長に貢献できる点にやりがいを感じた。社員の方々も常に「誰のた...続きを読む(全94文字)
インターンの説明では年功序列を残しつつも成果を正当に評価する制度が整っている印象。福利厚生も充実しており、安定と挑戦のバランスが取れていると感じた。続きを読む(全74文字)
若手からプロジェクトを任される機会が多く、OJT・研修・資格支援が非常に手厚い。特に法人営業・SE職ではメンター制度が充実しており、着実に成長できる環境だ...続きを読む(全82文字)
在宅勤務制度やフレックスタイム制が整っており、柔軟に働ける環境。オフィスも明るく、社員同士の距離が近い雰囲気だった。若手社員が意見を出しやすい文化がある。続きを読む(全77文字)
5Gや生成AI、スマートシティなど新分野への展開が進んでおり将来性は高い。一方で、競合他社との提携・スピード感をどう維持するかが今後の課題だと感じた。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。