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プロジェクトの工程を全体的に経験できるが、プロジェクトによって何かやることが変わることはないらしい。新しいことを常にやりたい人は向いていないかも。続きを読む(全73文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロジェクトの工程を全体的に経験できるが、プロジェクトによって何かやることが変わることはないらしい。新しいことを常にやりたい人は向いていないかも。続きを読む(全73文字)
顧客の課題を深掘りし、ITを通じて社会課題を解決する中で、技術力向上と社会貢献に貢献できることに大きなやりがいを感じると思います。続きを読む(全65文字)
主に日立ソリューションズの案件の下請けという印象です。続きを読む(全27文字)
会社としては、日立グループの中にありつつも、日立ソリューションズクリエイト独自のプロジェクト推進してるところが魅力的である。親会社に頼るだけではなく、この...続きを読む(全440文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なプロジェクトの工程を一通り体験することは可能。
社会的な大規模なプロジェクトにかかわることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
基本的に日立の案件の下請けを行う。一部事業部ではルーティンワークになりがちでやりがいを感じないという声もある。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日立グループの下請け作業を中心に請け負っているため、プロジェクトでは主体ではなく補助のような立ち位置の作...続きを読む(全104文字)
上流から下流まで一貫して関われ、多彩な案件に携われる点が魅力だと思う。続きを読む(全35文字)
大きなPJは日立SOLがPMをやっていたり、同会社よりやる気のない社員が異動してきたりするそうなので、大きくやりがいを感じる場面は少ないのではないか。続きを読む(全75文字)
日立グループでのプロジェクトがあり、その規模の大きさからやりがいを感じられるだろう。続きを読む(全42文字)
技術職でもPMと同じように役職がつく制度がある続きを読む(全23文字)
2次請け以降を基本的に担当しているため、やりがいを感じづらいと思う。続きを読む(全34文字)
DX推進などに力を入れています。日立グループ・独自の案件に幅広く携わっています。続きを読む(全40文字)
日立グループの大規模案件に関われるのが魅力だが、2次請けなので設計・開発・テスト工程がメインとなる。そのほか、規模は小さいが独自のプロジェクトに携われる機...続きを読む(全124文字)
日立グループであるため,大きな仕事を任されることもあると感じた続きを読む(全31文字)
案件業界の幅が広く成長しやすいと考えました。続きを読む(全22文字)
日立ソリューションズの下の位置付けではあるが、この企業独自のプロジェクトなども4割ほどあるため要件定義やマネジメントも経験できる点は魅力である。続きを読む(全72文字)
日立グループとして案件を受託できるほか、HISOLから安定して案件が降りてくるため安定した収益が見込めている。続きを読む(全55文字)
日立の大きな案件に関われるのがグループ会社としての魅力だと思う。また、社会インフラなど、事業は多岐にわるため、生活を支える事業に携わり、また最新のIT技術...続きを読む(全101文字)
日立グループの案件を多く取り扱っており、規模の大きさが魅力的だと思う。続きを読む(全35文字)
裁量を持った上で顧客と直接関われることから、やりがいが大きいと社員の方に聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
会社規模拡大に伴い、受託開発や準委任が多くなってきているため、自分たちで作り上げていける実感があるときもある。そのため遣り甲斐を感じれる。続きを読む(全75文字)
日立グループのメーカー系SIerということで、割と国単位のお客様が多い印象。
多くの人を支えたい、という意思を持っているならぴったりだと思う。続きを読む(全72文字)
国家プロジェクトにかかわる企業など社会貢献ができやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全38文字)
顧客の課題を企画から運用・保守までワンストップで解決することで、やりがいも大きいと思います。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思いますが、私の所属していた部署は、残業を前提とした業務量でした。
配属されてからの研修期間を含...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日立グループであるため、会社の安定性は非常に高く、福利厚生も手厚く充実しています。
特に助かっているのは、退職後も利用可能な団体保険制度です...続きを読む(全162文字)
親会社から仕事を受ける限り安定的である印象。外販が少ないところが課題で不安要素になる続きを読む(全42文字)
若手層の給与は上がっているとのこと。だが、主任になるまでは年収アップが期待できないらしい。評価は上司の判断だが、並大抵の評価では評価はされないとのこと。続きを読む(全76文字)
残業は比較的平均で落ち着いているとのこと。プライベートとの両立はしやすいらしい。テレワークやフレックスをしっかりと利用できて生活にも支障はない印象。続きを読む(全74文字)
親会社の傘下ということもあり、上司は親会社の出向が多いとのこと。キャリアアップでの上層部の役職になることは難しいらしい。なのでこの会社で成長したい人は向い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手グループ企業の一員として安定した基盤があり、雇用の安心感は強いです。残業時間も通常期は月20〜30時間程度で落ち着いており、IT業界の中...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
既婚者・子育て世代向けの制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者向けの制度が多い反面、独身者向けの制度は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立製作所、HISOLが受注ミスを繰り返さない限りは仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販比率は下がったままであり、日立...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くもプロジェクト次第。
企業合併を繰り返してクリエイトになってからは、残業時間規制などが厳しくなっているので、毎月何十時間も残業する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
証券会社の組織体制は明確な役割分担が特徴で、派遣社員にも一定のルールが細かく共有されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的になりつつあり、新しいチャレンジをしなくなっている。
ゲーム開発の期間が長くなり、平気で3、4...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
経験や能力次第で上流工程に携われる。積極的に学びたいことを発信すれば、誰かしら詳しい人が居て教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が、他社の業務効率化ツールなど大した仕事を貰えないし、商流の下流工程が多い。もっと上流工程の仕事がしたい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちから上流工程(要件定義や設計)のフェーズに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会への貢献等にやりがいを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
システム開発自体は楽しいので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃなければできないことは、特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ルーティンワークをこなす中で業務効率化できる部分がないか考えながら行っていました。顧客対応の業務を行っていた時は顧客から感謝の言葉をいただけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライム案件が多く、上流から下流まで多様な経験を積むことが理論上可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへの配属は本人の希...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
クリスマスや大晦日、夏祭りのイベントにはスタッフ総出でお客様を盛り上げ、働いてて楽しかったです。簡単な仮装もありテンションが上がりました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容による。
私の場合は一つの派遣先で長期間、それなりに大きな仕事を任せてもらえたため満足している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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