株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの内定者による企業研究レポート（全2件）

日立グループの会社で、福利厚生や研修制度が整っているため。
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日立ソリューションズ・クリエイトが「ITで未来を創る」というビジョンを掲げ、社会課題の解決や安心・安全な社会の実現に貢献することを重視している点に共感した。特に「人を大切にする」姿勢が理念にも根付いており、社員一人ひとりが成長し続けられる環境づくりを大切にしている...続きを読む(全139文字)

事業内容については、金融・公共・製造など幅広い業界に向けてITサービスを提供していて、特に顧客に寄り添った提案型のシステム開発が強みだと感じた。SESや受託開発だけにとどまらず、自社でのパッケージ開発やサービス展開もしていて、技術を使ってどう価値を出すかという点を...続きを読む(全198文字)

業績に関しては、親会社が日立ソリューションズということもあって経営基盤はかなり安定してる。けど、単にグループの一部って感じじゃなくて、自社独自の強みやポジションを築こうとしている姿勢も感じた。例えば、自社での教育プログラムや技術力向上の取り組みがしっかりしていて、...続きを読む(全249文字)

社風や人については、会社説明会や面接を通じてすごくよく伝わってきた。まず、話してくれた社員の人たちがみんな落ち着いていて、ちゃんとこちらの話を聞いてくれる感じがあった。ガツガツ競争するというより、チームで協力して仕事を進める文化が根付いてる印象。若手でも意見を言い...続きを読む(全226文字)

働き方や待遇に関しては、フレックスタイム制やテレワークが整っていて、柔軟に働ける環境があるのがいいなと感じた。実際に働いている人からも「働きやすい」とか「プライベートとの両立がしやすい」という声があって、長く働くうえでかなり重要なポイントだと思った。研修制度もかな...続きを読む(全199文字)

全体を通じて感じたのは、「安心して長く働ける環境で、自分の技術や人間性をじっくり伸ばしていけ...続きを読む(全99文字)

SIerで探していたところ...続きを読む(全32文字)

『日立精神』の下に、優れた技術と先進のソリューションの提供を通じて、お客さまと共に成長し、安心・快適な社会の実現に貢献する、という理念を元に、親会社の下請けのみならず、自社で外販をすすめている。
また、生成系AIの発展に伴い、自社内での生成系AIの開発や、コード...続きを読む(全173文字)

日立ソリューションズ・クリエイトは、官庁・公共分野から金融、DX化など、多岐にわたる業務領域を持っている。社員によると、入社してからはジョブローテーションのような、一定年数で部署が変わるようなことはないようである。研修などからみた本人の適性や、面談、自分の希望を元...続きを読む(全511文字)

日立グループの孫会社に位置する。元々の親会社である日立製作所や、親会社である日立ソリューションズ・クリエイトの下請けをする部分もあるが、それに頼らず外販も多く行っている。日立グループという安定性や技術力が強みであると思うが、これから既存の事業領域外にどのように繰り...続きを読む(全208文字)

勤務地はほとんどが関東で、ほとんど希望道理になる。カフェテリアプラ...続きを読む(全73文字)

採用大学は立教や明治なとが多かっ...続きを読む(全39文字)