ＴＩＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

社員と管理職の関係の中で満足している点としては、風通しの良さ。不安なことがあったら相談できる上司がいる。その上の役職者であってもオープンな姿勢で、要望に応...続きを読む(全190文字)

合併以降はもっと観察する必要がありますが、全体的に人柄の良い人が多いと思います。誠意を見せるくらいがこの会社のできること、と自虐する人もいるくらいです。あ...続きを読む(全168文字)

部署にもよるかもしれないが、社員と上司の関係は、いわゆるに古い日本企業のような感じではなく、”さん”つけで呼ぶことが多いのでフランクであると思う。社員や同...続きを読む(全159文字)

以前は若い人も実力があれば積極的に管理職に抜擢するような風土だったが、最近は昇進の要件が厳しくなり、候補者が複数いれば昇進を待たされた分年配の方が優先され...続きを読む(全187文字)

1.社員と管理職の関係で満足している点
言いたいことは何でも言えること。
意見についても、ある程度尊重してくれる。
2.周りのスキルについて
正直...続きを読む(全183文字)

管理はほとんどされず。年に数度の面談で評価が決まっていた。
うまく、アピールできる人がよりよい評価を得るのと、実際結果が見えずらい職種のため、管理するが...続きを読む(全151文字)

管理職は年功序列ではなく、実力主義に近い。
30代の若いエースが役職となり、50代のベテランをあごで使う場面もちらほらある。
成果への圧力は強く、撃た...続きを読む(全167文字)

上司に対して、役職名をつけずさん付けで呼ぶ文化だったので、気軽に相談や雑談などをすることができる雰囲気があってよかったと思う。若い頃からプロジェクトマネジ...続きを読む(全151文字)

管理職になっている人々の能力は概して高い。自分は客観的に見て、彼らと同じような判断レベルやスピードにまで自分の能力を高めることができていなかった。また、人...続きを読む(全160文字)

社員はまじめな人が多いと思う。
付き合うのが難しい人が全くいないとは言えないが、
人間的に問題がある、理不尽なことを言う、というような
人は私のこの...続きを読む(全185文字)

管理職の社員は多いです。若手からしたら、もうそのポジションはあまり残っておらず向上心が強い人は転職していきます。
管理職でもマネージメントできない人もい...続きを読む(全157文字)

残業代は払ってくれるが、労働基準法は無視しているような状態。
それを悪と思う人もおらず、仕事を終わらすためならやむを得ないという空気漂う。
上司は話を...続きを読む(全170文字)

ゆったりとした社風で、成長を望めば機会を与えてくれるし、まったり過ごしたければそれなりの仕事を任せられる。社員内での干渉は薄いので、飲み会も強制力は少ない...続きを読む(全166文字)

どのマネージャーの部下になるかで大きく変わりますが、比較的コミュニケーションは取りやすい管理職が多かったと思います。体育会系のノリも多少ある会社なので、何...続きを読む(全154文字)

・部署のトップである部長とも気さくに話せる雰囲気(社風)である。ただし、部長の性格により、各部署の性格・方針もかなり異なるため、部署異動の際、それに順応す...続きを読む(全201文字)

上司自身が一生懸命で、向上心がある部下に対して希望に応えようとしてくれる上司がいる一方で、定年まで適当に過ごしてやり過ごそうとしている上司もいる。ただどち...続きを読む(全151文字)

評価が基本的にフィードバックされる制度化がされている点は良いのですが、既に面接前には評価は決定されており、面接をしなくてもしても同じ上長も多いです。どこの...続きを読む(全215文字)

社員と管理職の間はとても風通しが良いと思います。出来ないことは出来ない、こうしたら出来る等、相談すれば一緒に考えてくれる管理職の人が多いです。年に一度部門...続きを読む(全179文字)

魅力を感じる管理職の人柄、スキルは、部下を惹きつける雰囲気と言動だと思います。リーダーシップをとるのは当然ですが、部下に気持ち良く仕事をさせ、部下が楽しく...続きを読む(全161文字)

当時は他の会社を知らなかったので、認識出来ませんでしたが、他社を経験してから振り返ると、社員のレベルがあるレベル以上の集団であったと思います。
私の居た...続きを読む(全206文字)

風通しの良い、緩い感じの会社でした。
金融部門は、プロジェクトによってキツイところそうでないところの差が大きかった気がします。
金融が稼いでいると言う...続きを読む(全217文字)

社員のスキルを十分に理解してくれ、頼りにしてくれる。
かといって、無責任ではなくきっちり管理者としてのフォローをやってくれる。
魅力的な人柄はコミュニ...続きを読む(全156文字)

管理職は現場で目立っている社員としか交流しないため、ほとんど接点が無い。
管理職は管理職で無理な営業目標を掲げられたりもしており、目指そうという意欲はま...続きを読む(全161文字)

なんでも話せる点が満足しています。
また、的確なアドバイスをしてくれたり、責任をすべてかぶってくれるなどといった点は
非常によいと思います。
仕事と...続きを読む(全152文字)

社員はIT業界特有の粘着気質な人が多い。
なんでもかんでも杓子定規に嫌味たっぷりで言われることが多い。
しかし、仕事をそれなりにやっていればそんなに苦...続きを読む(全179文字)