ＴＩＳの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全544件） 5ページ目

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】穏やか。面接の内容もあまり突拍子なものもなく緊張せずに望めた。面接官の方がしっかりとこちらの話を聞いていただいた。【チームでの何かを成し遂げた経験はありますか？】私はサークルの責任者を務めておりました。年に一度、大学祭があるのですが、そこで私達のサークルは部員の作った作品を一年の成果として展示します。加えて、サークルの知名度向上を図るべく毎年、食品販売を行います。私が責任者として関わった年は焼きそばを販売しました。大学祭当日、昼時に焼きそばは大盛況となりました。そのため、事前にシフトを組んでいたのですが、焼きそばを売る人手が足りないという事態に陥りました。その時、私は部のリーダーとして、すぐに展示を行っている部員に連絡をして、焼きそばを売る人員を増やし、両方の催しがうまく回るよう柔軟な指示を行いました。結果、二つの催しは成功し、焼きそばの売り上げは去年を大きく上回り、展示会も非常に好評となりました。この経験から、不測の事態が生じてもその場で考え、柔軟な指示を出すことの大切さを学びました。【最近、新しいことにチャレンジしましたか？】プログラミングは大学に入学して初めて行いました。これが私にとって大きなチャレンジでした。面接官「はじめてでどんなところに躓きましたか？」（深堀）プログラミングを始めてみた時、訳の分からない文字の羅列だったのでまずそこに躓きました。簡単なコードから見て、少しづつ理解をしていくことでそれを乗り越えることができました。その後、躓いたのはエラーです。自分にとって自信あるコードだったとしてもそれがエラーを吐くのがとても嫌になりました。しかし、自分で検索してエラーをみつけたり、友人に協力してもらうことでエラーを解決することができて、乗り越えることができました。諦めずに頑張っていくということの大切さを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の体験についてかなり深堀される。ESで書いたことを今一度読み返し、どう深堀されるかを考え、イメトレするのが良い。評価されたポイントはしっかり質問の意図を理解し答えることができるか。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次面接と変わらず穏やか。しっかりと話を聞いていただけるものの、鋭い深堀もあったりするので簡単なわけではない。【情報科学科の授業は楽しいか】楽しいです。面接官「具体的にどういうところが楽しいですか？」（深堀）まず、プログラミングの授業では自分の考えたものを実際に作っていくのがとても楽しくかんじます。エラーが発生して嫌になることもありますが、それを解消して思い通りにいったときは達成感があり、やっていてよかったという気持ちになります。実習以外の座学授業は、プログラミングに役立つアルゴリズムなどなので、それを実習で生かすことを考えることでモチベーションを保ち、勉強しています。面接官「では自分で勉強することは好きですか？」（深堀）プログラミングはサークルなどで自分から進んで勉強していました。自分から勉強するのは好きです。今は英語なども自分から勉強しています。【TISじゃなければならない理由】TISでなければならない理由は、まず、決済サービスという強みを持った企業だからです。決済サービスという今後成長が期待できる事業に私も携わり世の中を豊かにしていきたいです。もう一つは、御社の社員の方々の人柄、会社の雰囲気に魅力を感じました。これは1Dayインターンに参加したときの話ですが、そこで「会社の悪いところ」をパネルディスカッションで一人一人意見を述べていました。これをみて、就活イベントでそういう会社の改善すべき点を言えるということは、会社全体として、悪いところを指摘できるような空気感があるのだと感じました。そして、質疑応答でも多くの質問に対して快く回答していただけました。そういった点からTISに入社したいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜTISでなければならないのか、というのが重要視されているように感じた。であるので、それを言語化し、面接官の方に納得していただく必要がある。そこをしっかり考えることが大事。

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代の困難を乗り越えた経験【ESを書くときに注意したこと】志望動機は100点ではないと思いますが、80点くらいで通過するレベルで良いと思っていました。【ES対策で行ったこと】エントリーシートのテーマが非常に一般的なものだったので特に対策は行っていませんが、ワンキャリアを参考にしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストは何度も受けていたので、このために対策をしたということはありませんでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな方だったので、話しやすかったです。おそらく、同じように穏やかな人を集めていると思いました。【学生時代に頑張ったこと】学生時代に一番頑張ったことはサークルであるストリートダンスの全国大会の練習です。私たちのサークルは大学からダンスを始めた人が約八割のサークルだったので、非常に困難なものでした。技術力がほかの強豪大学から比べると非常に劣るものがありました。そこで、曲づくりや、振り付け、ステージの使い方など多くの部分を工夫しながら練習に取り組みました。私は主に分析を担当していました。過去の大会の動画を全部見て評価の高い大学と低い大学の差を研究しました。そして、全員が頑張った結果、全国大会で三位に入賞することができました。この経験からチームは個人の力の足し算ではなく、チームとしての強さが大切ということを実感しました。【入社したらやりたいこと/どのような業界に携わりたいのか】新たなビジネスモデルを創造したいです。変化が激しい社会だからこそ、先を予測して新たな価値を創造することが必要だと思います。それは独立系SI企業だからこそ、広い視点を持って新たなものを考え出すことができると思いました。さらにはオープンイノベーション制度を利用してそのようなものを考えてみたいです。具体的にはフィンテックやサブスクリプションモデルのような今では考えもつかないようなことだけれども、将来の生活では当たり前であるようなものを作りたいと思っていました。/クレジットカードに強みがあるのでその部分を体験してみたいという思いがありますし、まだ少ないかもしれませんが、海外事業に挑戦したいという思いがあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントは全ての質問に対して、時間をおかずにこたえられたことと、社員の方の雰囲気、考え方と一致していたことだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの人事【面接の雰囲気】非常に堅い方だったと思います。少しでも不明点があると、すぐに突っ込まれるので一貫性を非常に重視される方だったと思います。【読む、書く、聞く、話すを大切にしている順に並び替える】私が重要視している順番は話す、聞く、読む、書くの順だと思っています。私は人間関係を大切にしたいと思っているので話す、聞くは大切だと思っています。また、どれだけIT化が進展したとしても、人間同士のコミュニケーションは必ず必要になると思うので、話す、聞くは必要だと思います。さらに、話す方が自分の意見を相手にちゃんと伝えることが必要だと思うので、話す方が、聞くより順位を上げました。読む、書くに関しては今でもすでに、スマートフォンを使って実際にかけなくても文字を送れるように、自分で直接かける必要がなくなってくるのだと思いました。そのため、どちらかを比較したときに、読む方が少しだけ、順位を上にあげました。【キャリアプランは/どのような社会人になっていたいか/他の企業との比較】最初は文系出身ということもあるので、開発などの下流工程に携わり、その後はPMマネージャーのような上流工程に携わってより経営と結びついて考えられるようになりたいです。/幅広い領域に精通した市場価値の高い社会人になっていたいです。業界も横断的に携わり、システムに関しても上流工程にも下流工程にも携っている、市場価値の高い人材になっていたいです。/御社は独立系SI企業であるので幅の広さに魅力を感じました。扱える製品の幅が広かったり、携われる業界の広さや業種の幅の広さは非常に魅力だと思います。多くの領域に精通した市場価値の高い人材になりたいと思っているので、業界、業種の幅が広い御社は私にとって、志望度が高いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】トリッキーな質問が多かったですが、一貫性を非常に意識していたので、どの質問がきても一貫性が崩れなかった点は評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】入社5年後どのような仕事で成果をあげたいか。/ガクチカ/就職活動の軸【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリなどの就活情報サイトでこの会社に限らず、SI業界のESを読み漁った。それを参考に自分で書き上げた後は、ゼミの先輩やキャリアセンターに添削依頼をした。

【WEBテストの内容・科目】テストセンターにて。言語、非言語、性格診断。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を３周した。しかし本番めちゃくちゃ失敗して、１０回ほど受けた中で一番手応えがなかったが通過したので、基準点が甘いのかもしれない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】４０〜５０代の現場社員【面接の雰囲気】あまり笑顔がなく、固い面接官だった。厳しくもないが優しくもなく、あまり話が盛り上がらなかったので落ちるかもと心配になった。質問自体はオーソドックスで、突っ込んだ質問はされなかった。２０分面接、２０分逆質問の時間だった。【価値観の異なる人や意見の合わない人がいたらどうするか】相手の意見をよく知って、最適な案を考えます。価値観や意見が異なるということは、それぞれの価値観をじっくりと知ることで、より良い選択肢につながると考えるからです。私は新歓活動中に意見が対立した際はじっくり話し合いを行いました。話の発端は、新入生とのお食事会で、1年生のためにソフトドリンク飲み放題をつけるか、現役生の負担を減らすために飲み物は頼まないかという些細な話ではあったのですが、この話を発端に新歓活動の今後の進め方について幹部で議論しました。これをきっかけに、部にとって必要な進め方は「新入生も現役生も楽しい新歓活動を進める」であるという大きな軸を決めることができ、全体の利益を最大化することができたと考えます。【自己PRをしてください】私は周囲を巻き込み目標を達成することができます。この能力は、サークルの新歓活動で周囲を巻き込み新歓活動を成功させた経験で発揮することができました。私のサークルは一つ下の部員が３名しかおらず、部員不足によるサークル存続の危機に面していました。そこで、私は昨年度新歓活動に失敗した原因が「魅力が知られていないこと」にあるとし、宣伝方法の見直しを実施しました。具体的にはSNSの有効活用や、宣伝チラシの害虫など目を引くような工夫を凝らしました。この活動の中で、宣伝に協力してくれるよう部員を巻き込むことに最も苦戦しました。それについては、一人一人に役割をあたえ当事者意識を持ってもらうこと、また、新歓活動の方針や成果など常に共有し合うことで協力を得ることができました。結果、新入生を例年の２倍３５名獲得することに成功し、存続の危機を回避することができました。御社においても、数々のプロジェクトで周りを巻き込みより良い成果をあげられるようなSEとして力を発揮したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり話さない面接官だったため、雰囲気に飲まれないよう明るく笑顔でいるように努めた。また、雑談などでは笑顔で、志望動機を話すときは真剣に話して熱意を伝えるなど使い分けを意識した。面接内容については、ガクチカのオーソドックスな質問（なぜその課題に取り組もうと思ったのか、なぜ頑張れたのか）を徹底して答えられるように準備した。しかしガクチカについては表面的なことにしか触れられず、ほとんど逆質問だった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】４０〜５０代の役職持ちの方【面接の雰囲気】一次面接に比べて和やかな雰囲気で、安心して取り組めた。私はこの面接が初めての最終面接だったため、そのことを伝えると笑って「緊張しないでね」と仰ってくださった。【説明会やインターンシップで印象に残ったことは？】インターンシップでは、貴社についての事業や今後の方針などたくさんのことを学ぶことができましたが、それ以上に説明会で、座談会の場を用意していただいたのが印象に残っています。その中では、たくさんの社員の方の今後のキャリア像や仕事のやりがいを聞くことができました。みなさん、普段の仕事を取り組むだけでなく、ステップアップのため将来を見据えてセミナーなど主体的に活動なされているのが印象的でした。そのとき、成長し続けることのできる環境が揃っているのもそうですが、自分のなりたい姿を見つけそれに向かって突き進んでいく、意欲のある社員の方々と一緒に働きたいと考えました。私もそのように、目標を常に掲げながら自身の価値を高めていける社会人になろうと鼓舞されました。【なぜプロジェクトマネージャーを目指しているのか】上流から下流まで、プロジェクトを一括して統括してみたいと考えているからです。自分自身、アルバイトでキッチンからホールまで店全体の管理を行うことで、ホールでお客様の意図を汲み取りキッチンとの連携を図ることで店を効率よく管理し、また達成感を感じてきました。プロジェクトマネージャーであれば、一つのプロジェクトに対し最初から最後まで管理することができるため、お客様のために寄り添った提案を行い、責任感と達成感を持って仕事をすることができると考えます。そのため、若いうちはSEとして勉強を積み技術力を高めながら、チームやプロジェクトのリーダーとして仕事を行うことで上流から下流まで幅広く経験を積んで行きたいです。その後は徐々にプロジェクトの規模を大きくできていければと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカに対して、「チームでの役割」を明確にすることができた点。また、学校や学部を選んだ理由も自己分析を行い志望動機とのつながりを持たせることができたと思う。

【ESの内容・テーマ】入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？/前述の理由をＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。/自分で考え行動し、チームで成果を出した経験について、直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入してください。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターや、大学の先輩、社会人の知り合いに添削をお願いすることで、多角的なアドバイスをもらいながら改善した。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】webテスト、spiの参考書を購入して解いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職のエンジニア【面接の雰囲気】始める際に、自己紹介をしてくださり、柔らかく始まった。面接中にも、会話の中で自分の仕事や、会社について教えてくれたりした。【学生時代に頑張ったことを教えてください】携帯ショップでのアルバイトで困難を乗り越えました。店舗の来客数と契約数が低迷していたため、運営を任されている私を中心として、スタッフ全員で改善を行いました。私は原因を、携帯ショップは用事がある時に行くもので気軽に立ち寄る機会がないことであると考えたため、親子をターゲットにして無料のガラポン抽選会を自身で提案し、全員で準備と運営を行いました。準備は思う通りに進まないこともありましたが、役割分担をして、スタッフ全員で報告、相談をすることで乗り越えました。抽選会当日はガラポンで子供の興味をひいて気軽に立ち寄ってもらい、その際に親に今の携帯利用状況などを聞き、プランについて話すことで契約に繋ぎました。この結果、来客が増えて通常の月の1.5倍の契約数を出すことができ、170店舗中の2位となり成功を納めました。この経験から、積極的にコミュニケーションをとることが、計画の成功には大切だということを学びました。【社会にどういう価値を生み出したいか教えてください】私は、本来の業務以外の雑務に割かれる時間を少なくすることで、本来の業務に集中出来る環境をつくり、労働生産性の向上という価値を、入社後社会に生み出したいです。現在、少子高齢化が進み、労働人口が少なくなっているため、労働生産性の向上の需要が高まっていると考えています。しかし、現在の企業では、資料整理や確認作業などの雑務が多く、本来の仕事に割く時間が半分ほどになっていると複数の社員の方にお伺いしております。そのため、具体的には様々な業種の企業に、それぞれの業務の特性に合ったデータ利活用のソリューションを提供し、企業のDXを促進させることで、雑務からの解放を行い、労働生産性の向上を実現させたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エンジニアの方が面接官であったため、自身がやりたいと考えていることを明確に伝えられるかと、それに対しての意欲が見られてたと思う。また、ガクチカも深掘りが多かったため、どんなに深掘りされても矛盾することなく、自分が行ったことについて答えられるようにすれば評価されると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい感じであった。web面接であったので、面接官の雰囲気などはつかみづらかったが、会話のような感じで面接が進んでいった。【気になるニュースを教えてください】コロナウイルスの影響で、テレワークを始める会社が多いということです。テレワークのシステムを導入し、書類なども全てデータで管理してやりとりすることが可能になることで、書類を探したり管理する業務から開放され、業務効率化による労働生産性の向上に繋がると考えています。また、データの管理が電子化しすることで、統計なども取りやすくなり、紙媒体で管理している際は気づけなかった推移や傾向に気づき、データを利用、活用することが出来るようになりますと考えています。そのため、多くの企業がテレワークを導入することは、私が入社後やりたいと考えている、データ利活用や、DXを促進することに繋がるため、大変興味を持っています。【聞く、話す、書く、読むの中から得意な順に教えてください。】私は、聞く、話す、書く、読むの順番に得意です。まず、私は会話や議論をする際に、人の話を聞くことを大切にしており、今まで数多くのグループワークをした際には人の話をしっかり聞くようにしています。まわりの人の意見を聞き、考えながら議論することで、一体感がある良い議論が出来ると考えているためです。そのため、大切にしてきた「聞く」ことが最も得意です。また、聞くだけでなく、自分が発言をする際は論理的に考えてから発言するように心がけており、賛成意見も反対意見も伝えることが出来るため、話すが次に得意です。また、読む、書くは直接会話する聞く、話すよりは順番が下でありますが、書くについては、レポートで自身の考察などを書いてきたため、論理的に書くことが出来、得意です。読むについては本を沢山読んでき手織り、登場人物の心などを考えながら読むことが出来、得意です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるが、志望動機などが聞かれなかった。そのため、終盤に聞かれたニュースの質問で、志望動機に繋がるような答えをしたことで意欲を示すことが出来、評価されたと思う。また、web面接で面接官と直接あっていないため、真顔になってしまいがちだが、笑顔で話すことを意識した。

【ESの内容・テーマ】〇現時点で興味のある職種を選択してください。/〇入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。/〇上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。ＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。/大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。【ES対策で行ったこと】就活会議などの過去のESを参考にしました。また、大学の先輩に添削をお願いし、アドバイスをもとに数回書き直しました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集（青い参考書）を3周しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目のPM【面接の雰囲気】第一印象から優しそうな女性の方だった。しっかりと会話を聞いてくれる中で、疑問に思ったことを質問するという面接だった。【学生時代チームをまとめて成し遂げた経験はありますか。】300人集めた高校の同窓会を企画し、中でも責任者として全員の意見を尊重することを意識しました。私は20歳という節目の年に皆の一生の思い出を作りたいと思い、同窓会の開催を決意しました。1人ではできないと思い、各クラスの代表者に連絡をし、私含め9人で準備を進めていましたが、当日の企画を考える際に全体参加型の企画と公演型の企画の二つで意見が割れてしまいました。一度集まってお互いの意見を聞いたところ、根底の「一生の思い出を作る」という部分は一致していました。そこで私は両方の企画を相互に行う案を提案しました。時間の関係上、忙しくなることは明らかでしたが、一生の思い出を作るため協力して欲しいと素直にお願いしました。当日のスケジュールは1分刻みで構成したため、運営陣だけでなく、演者や会場のスタッフも含め、何度もシュミレーションを行いました。結果、当日は大きな支障もなく遂行でき、参加者からも好評をいただきました。この経験から意見を折衷する力や周りを巻き込んで目的を達成する力がつきました。【一番大変だった経験はなんですか。】学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立したばかりの個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は知名度の低さに原因があると仮定し、営業することを提案しました。最初は全く契約を取れず、一日中訪問し続けても、一人も話せない日もありました。そこで、私の話し方では魅力が伝わっていないと感じたため、心理学を勉強し、営業中に取り入れました。徐々に契約が取れるようになり、結果、目標であった50人を達成することができ、経営を立て直すことができました。この経験から課題解決のために試行錯誤し、やり切る力がつきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくはきはきと質問に答えたのが良かったのだと思います。話が弾んでしまい、逆質問の時間もなくなってしまったので、そのくらい会話が弾んだことが良かったのだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】50代くらいの男性の役員の方で、非常に温厚で、緊張感もあまりなかったです。難しい質問も特になく、雑談のような形で面接を終えました。【キャリアプランを教えてください。】5年目、10年目、15年目で目標としているキャリアがあります。5年目までは、入社当初から泥臭く、技術やプログラミングについて学び、システムの開発や運用に携わりたいです。5年目までにシステムエンジニアとして一人前になり、小規模なプロジェクトリーダーになりたいと思っています。10年目には、大規模なシステム開発のプロジェクトマネージャーとして顧客の課題発見から導入後のサポートまで携わり、顧客に最適なサービスの提供をしていきたいです。そこでマネジメントのノウハウを身に着け、また後輩育成にも力を入れ、組織として強くできるよう人材になりたいです。最後に15年目にはそれまでの知識と経験を活かし、営業になりたいと考えています。それによって、御社のグループビジョンである「クリエイト・エキサイティング・フューチャー」にもある戦略パートナーになりたいです。【あなたの短所を教えてください。】私の短所は効率を重視しすぎてしまうことです。私は個別指導塾でアルバイトを始めた当初、生徒が分からない問題があった際に、私は早く教えた方が効率よく学習できると思い、すぐに解説をし、答えに導いていました。しかしながら、務めていた学習塾の塾長に「それでは生徒自身が考えるくせがつかない」と注意されてしまいました。私は自分がしていたことはただ答えを導く方法を明示していただけであり、本当の理解に繋がらないと気づきました。以来、生徒に考える力を身につけてもらおうと思い、どこが分からないのかを見つけ、考え方や仕組みを伝えることで、過程と結果のバランスを保ち、生徒が自主的に理解できるような説明を心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】終始和やかな雰囲気で進んでいったので、面接官が不安に思うような発言をしなかったことが良かったのではないかと思います。またSPIの得点を非常に褒められました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のシステムエンジニア【面接の雰囲気】面接ではなく面談であり、会話をするという感じでした。常に性格検査の内容を見ながら質問を考えていました。【どんな人が苦手か、そのような人とどのように接するか】私は、楽観的な性格です。そのため私は、真面目すぎるが故に融通が利かない人が苦手です。しかし、チームは楽観的な人だけではまとまらず、また真面目すぎる人だけが集まると新しい意見は出ません。そのため苦手な人とも積極的にコミュニケーションをとることを心がけています。そのためにお互いの意見を伝える場を作り、お互いの良いところを合わせるようにしています。そして、いざとなった時に頼りになるのは、真面目な人だと思うので良い関係を築いておくことが重要だと思います。貴社で働く時も、どんな人とも積極的にコミュニケーションをとることを心がけて仕事をしたいと思います。システムエンジニアはチームで仕事をすることが多く、苦手な人とも接することも多いためその時どうするのかを考えておく必要があると思います。【なぜSIerを志望しているか】私は、小学から大学までチームで共通の目的に向かって努力することが好きです。また社会や人々の課題を解決する仕事をしたいと考えています。。その二つができるのがSIerだと考えるため志望してます。私のバイト先では、人手不足が原因でお客様満足度が低いことが問題となっていました。改善するために従業員の教育や、作業の効率化など試行錯誤を重ねていました。しかし、タブレットや予約システムの導入により、その問題は簡単に解決されました。この経験から、ICTには無限の可能性があり、これからの日本社会には必要不可欠であると考えています。この経験から自らがICT業界で働き社会の課題を解決したいと考えました。以上の理由からSIerを志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機などよりは、チームの中での立ち位置や、リーダシップ。IT業界への興味があるかを見られていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方の雰囲気があり、少し緊張しましたが、話しやすい雰囲気を作ってくれました。答えられない質問もありましたが、優しく教えてくれました。【SE職に必要なことを教えてください。】システムエンジニア職に必要な能力は3つあると考えています。1つ目は、論理的思考力だと考えています。プログラミングには論理的思考力が必要不可欠であり、システムエンジニアでは一番大切と、御社の先輩にOB訪問した際に伺いました。2つ目は、技術力です。システムの提案をするには、もちろんではございますがプログラミングや周辺技術に関する知識が必要であると考えるからです。3つ目は、コミュニケーション能力です。SEはお客様の要望を聞き取り、それを元に設計します。これができないと設計ミスなどが起きてしまう可能性があると思います。またチームで仕事をする為チームのメンバーともコミュニケーションをとる力も必要だと考えます。【実現したいITはなんですか？】私が実現したいIT技術は「街にロボットがいるのが当たり前の社会」私は、IT技術を駆使して日本の労働人口減少を解決したいと考えています。そしてこれから人口減少が起こる中で、今の生活を維持だけでなく向上させるためにはロボットが必要不可欠だと考えています。そのため、生活の至る所にロボットがいるような社会を実現したいと考えています。貴社は、ロボットやAIに力を入れており、特に東京ビックサイトなどではロボットでの清掃などをしています。その技術を日本や世界に広めることで社会の課題を解決できると考えています。実現したいITはTISが目指す方向にあわせること、また力を入れている事業を調べ答えるように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】答えられない質問もあったが、熱意を伝えることができたと感じます。企業研究や自己分析についてできていたことが評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】志望理由と希望職種と共に5年後の自分の姿/学生時代に力を入れていたこと/就職活動の軸【ES対策で行ったこと】業界志望動機→SI企業志望動機→企業志望動機の順番に説明するよう心がけました。そうすることで一貫した姿勢を文章で示せると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】SE職【面接の雰囲気】面接官は穏やかな方で、面接自体も終始落ち着いた雰囲気で話せました。初めにコロナの影響で就活に変化はあったのか聞かれました。【学生時代に取り組んだことを教えてください。】私が注力したことは、個別指導塾での教室全体の国語科の指導指針の作成です。授業の担当者が変更になった場合でも一貫した指導スケジュールを確保することを目標にしました。当個別指導塾はオーダーメイドの授業を作ることを売りにしていますが、担当者が変更せざるを得なくなった場合、他の講師では適切な授業を行うことができないことがありました。そこで、私は教室長に国語科の教室全体における指導方針の作成を提案しました。まず、過去の生徒の中で受験に成功した場合のスケジュール・使用教材等を確認し、共通性を抽出しました。そして、教室全体のスケジュールを作成し、国語科担当者に周知しました。その結果、授業担当者の変更に伴う授業の効率性低下を回避することが出来ました。また、指導方針を策定したことで、国語科を担当する講師が増加し、国語科講師の負担を軽減することにも成功しました。【先程とは別の力を入れたことはありますか。】私はアルバイト先の個別指導塾において、生徒の立場に立った授業の実施に注力しました。私は自分自身の経験をすぐに活かせると考え、塾講師のアルバイトを始めました。そのため、アルバイトを始めた当初は、自分自身が必要と感じた情報を生徒に効率的に訴えることに注力していました。しかし、授業をこなすにつれて、生徒の理解度に疑問を持つようになりました。実際に、7月の模試において点数は上げらず、受験に向けて不安を感じました。そこで、授業が生徒にとって本当に有益であるのか、情報が一方通行ではないかと考えました。以降、生徒ととの会話を通じて「生徒は何を知りたいのか」「何に困っているのか」について理解するよう心がけるようになりました。そして、生徒の立場に立って授業を実施することで、授業の質を改善できました。その結果、10月の模試では、生徒の成績を志望する大学の合格圏にまで引き上げることに成功しました。そして、最終的な目的である志望校合格も達成できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機やキャリアプラン等はあまり聞かれず、ほとんどがパーソナリティに関する質問でした。そのため、等身大のエピソードを、自身の視点から感じたことを話しました。そうした繕わない点を評価してもらえたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接と異なり役員面接だったため、少し厳かな雰囲気でした。しかし、他社の役員面接と比べると、穏やかな方であったと思います。【SE職種を志望する理由とキャリアプランのようなものがあれば教えてください。】私は「お客様に寄り添った提案」が出来る人材になりたいです。そのうえで、御社の「先端技術の創出に注力する姿勢」や「提供できるサービスの幅広さ」に魅力を感じています。そのような強みを活かすことで、お客様にとって、本当に必要なサービスを提案できると思います。また、お客様のビジネスを発展させるために、「新たな価値を共創」することもSI企業の重要な役割であると考えます。そのためには、お客様の意見に対して、受け身になるのではなく、こちらからも意見を提案する必要があります。よって、システムに関して熟知している必要があります。そこで私はシステム自体の知識も身に付けたいと思い、SEの職を志望しました。入社後は、様々な業界の課題解決に携わり、「複数の視点からお客様の課題の本質を見抜く力」を身に付けたいです。そして、5年後にはプロジェクトの最初から最後まで、お客様に寄り添うことができるPMになりたいです。【具体的に携わりたい分野について教えてください。】私は「５Gを活用したキャッシュレス決済サービス」に携わりたいと考えております。新たな当たり前である５Gを活用することで、消費者と従業員のどちらにとっても使いやすいシステムが可能となると考えます。その中で、御社は国内デビットカードは国内シェア8割、クレジット基幹システムも国内シェア5割と高いシェアを誇ります。そのため、御社を通じて社会の多くの地域に対して影響を与えることができると考えます。また、御社はＡＩについては、大学、大手ＩＴベンダー、専門ベンチャーとの連携に力を入れています。会津大学と産学連携し、ロボットの連携システムの開発を行ったり、博報堂と連携、ＡＩを活用したブレストシステムの導入に注力しています。そのため、AIを活用したサービスの展開にも関心があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では志望動機や自身が携わりたい業務等の仕事に対する自身の姿勢を見られていたと思います。そのため、自身がやりたいことが明確になっているか、なぜそれを実現するには当社でないといけないのかという点をしっかり説明できるかどうかを評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】志望理由（希望職種を踏まえて）・活動内容（直面した困難及びそこから学んだこと）・会社を選ぶ際に重視していること【ES対策で行ったこと】就活会議などの就職情報サイトを参考にして、エントリーシート作成に取り組んだ。「伝えたいことを端的に」を意識した。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】大学で使えるツールを用いて、繰り返し勉強した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】入室してしてすぐに面接官が和やかな方だと感じた。笑顔で自分の経験について興味を持って質問をしてもらえた。【自分の性格は、堅実かチャレンジング、どちらだと思うか】私の性格は、堅実側の方が強いと思います。ただ、私の人生において様々な分野で何度も挑戦をしてきました。その挑戦の前には、挑戦についてのメリットやデメリットなど、多くのことを考慮した上で決断をしてきました。高校時代に、新たなスポーツの部活動に挑戦した際にも、最初は、所属している部活動と兼部した上で新たな部活動の良い点、悪い点を感じ取った上で、挑戦するという選択をしました。そのため、慎重に新たな挑戦を検討する人間です。他の観点で説明すると、新たな環境に飛び込んだ際には、自分に足りないものや強みをしっかりと把握し、足りないものに関しては、改善のための努力にコツコツと取り組んできました。両観点から、私は、堅実的な性格だと考えます。【大学でした経験を業務にどう活かせると思うか】私が経験してきた「同好会の課題解決による同好会の発展」では、自分の同好会の強みや弱みなどの現状を的確に把握するための現状把握力、抽出した課題を解決するための課題解決力、それらを仲間とともにやり抜いたチームワークの重要性を学び、培ってきました。私は、御社へ入社後、システムエンジニアを志望しているが、システムエンジニアの仕事として、お客様の課題やニーズを的確に把握するための現状把握力、技術力を得るための努力はしなけらばいけないが、課題解決へと取り組む姿勢、そしてプロジェクトを円滑に、安定的に稼働するためのチームプレーのノウハウを存分に活かしたいと考えています。将来的には、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを担当したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカがメインで聞かれたため、自分が取り組んできた経験をしっかりとアピールできたことが評価されたポイントだと思う。プロジェクトマネージャーのような経験をアピールできたことが面接官の興味を引けたポイントだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】WEBであったが、反応良く説明を聞いてもらえて、和やかだったと感じている。コロナについての話をアイスブレイクとしてした。【学業について（どんなことを学んだのか・これからどんな研究をするのか）】私は、経済学部に在籍しており、ゼミでは計量経済学を専攻しています。主にデータ分析やデータの可視化を学んでいます。現在までは、インプットに重きをおいてカリキュラムが進んでおり、ExcelやRを用いたデータ分析を学習してきました。膨大なデータをインターネットから引っ張ってきて自分たちで調べたい事柄のデータを抽出し、図やグラフを作り、発表をするなどしました。新型コロナウイルスの影響でどうなるかは未定ですが、４回生から研究が始まる予定です。まだ明確に研究内容を決めてはいませんが、教授からどんな研究をしてもいいと言われているので、自身が所属したサークルの練習環境の改善や新入生の獲得のためのデータを集めて分析したいと考えています。【海外で働くことについてどう思っているか・どこに行きたいか】御社に入社後、海外で働くことができる機会があるならば、ぜひ挑戦したいと思っています。大学時代に留学経験はないですが、様々な国へ赴いたり、ホームステイをしたり、現地の子供たちと交流をした経験があるので、海外に対して抵抗はなく、むしろ興味の方が大きいです。どこがいいという希望は特にないですが、東南アジアに興味があります。御社は、東南アジアでのビジネスに積極的にチャレンジしており、御社の社員として東南アジアや東南アジアへビジネス拡大する日本企業を支えるフィールドがあると考えています。また、大学の友人が東南アジアでのフィールドワークの経験があり、友人に現地での生活や食についての話を聞く中で行ってみたいと考えるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いろいろな質問が早いテンポでポンポン飛んできたが、全ての質問に端的に答えられた点が評価されたと感じている。未来についても、歩みたいキャリアを固めておいたのでアピールできたと思う。

【ESの内容・テーマ】大学での研究内容、ガクチカ、TISで目指すエンジニア像【ES対策で行ったこと】SI業界の業界研究をしっかりしておくことです。実際にどんな業務があるか知ることで、企業が求める能力を知ることができます。具体的には、他人と話す機会が多いのでコミュニケーション力、また、ものを作り上げることへの興味、主体性などだと思います。コーディング力は必須ではないですが、あるならアピールしておきましょう。

【WEBテストの内容・科目】普通のSPIのテストセンターです。英語はないです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIなので問題集を2周しました。テストセンターなので事前に受けとくといいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場のエンジニア【面接の雰囲気】和やかです。ESに書いた自分の専門部や希望部署に関係ある人が来てくれます。逆質問の時間も長く雑談に近い感じです。【もしも、意見の違う人と対立してしまったらどうするか】まず説明したことは、自分は自分の意見を通すことに全くこだわりがないことを話しました。チームで物事を進める理由はチームで一番ベストな答えを出すことで、だれが貢献するとか、自分がどう評価されるか、などといったことに興味がありません。そのうえで、自分と違う意見を持つ人がいるということはチャンスで、その人の意見を採用することで今までの自分だけでは達成できなかった成果が上げられると思っています。ですので、とりあえずその人の意見を聞いて、もしダメだったら自分の意見を言うという一歩引いた姿勢で対応すると答えました。逆に自分の意見を言わずに何でも承認するイエスマンの人は、チームに貢献してくれないので、そのような人の方がチームにいると困ると思っています。【研究室やサークルでのあなたの立ち回りはどんな感じですか】自分は「調整役」になることが多いです。だれとでも、当たり障りなく接することができるのが自分の長所で、組織内の複数のグループに対して友好的にふるまうことができます。ですので、もし組織内に対立が生じた場合は自分が間に入ることで、問題を迅速に解決することができます。例えば、所属していたフットサルサークルではレベルに応じて二つのチームが存在していたのですが、新歓費や会場代、備品のに関わるお金は自分が調整することで二つのグループが分担して負担することにしていて、足りないときはOBとコミュニケーションをとって工面してもらってました。また、研究室でも先輩が後輩に対して不満を感じたときは、まずは自分が後輩に先輩の思いを伝えることで、感情的になる人が出る前に解決することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】協調性と主体性だと思います。個人主義というよりは主体性をもってチームの問題に取り組める人材が求められていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】自分が志望している部署の部長の方がきました。専門分野が同じということもあり、話が盛り上がって終止雑談という感じでした。【大学での研究について根掘り葉掘り】研究室では人工知能の開発をしているので、自分の経験が入社後にどのように役立っていくのか説明しました。面接官の方も同じ分野を大学で専攻していて、同じ教科書を読んでいたことがわかりすぐに打ち解けることができました。面接の後半では、面接官の方が先輩として研究に関するアドバイスをいろいろとしてくれて、なかなか企業の方と研究に関する話をする機会がないので、貴重な経験だなと感じました。開発環境や使用技術というよりは、研究を進めるにあたっての思いやこれからの展望に関して聞かれることが多かったと思います。この面接が一番自分の分野に関して深くまで議論することができたので、面接官の人の知識量と理解力が高いなと感じました。【就活の軸、他に受けている企業】就活の軸について聞かれたので、SI業界に絞った経緯を話しました。具体的には最初は通信系やメーカー系の企業を志望していましたが、お客様を意識して仕事ができない、将来性がないと感じ、コミュニケーション能力を発揮して仕事ができるSIerの企業を志望することにしたことを話しました。他に受けている企業は正直に選考中の企業を話しましたが、それらの企業の面接官の方が持つ率直なイメージを教えてくださり、さらに働いている方が感じているTISの良さを説明してくださいました。自分の思いを話すことで頭の中が整理され、今後の他企業の選考にもプラスになりましたし、最終的な企業選びの際に面接官の方のアドバイスがとても参考になりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】モノづくりに対する情熱や姿勢だと思います。そのうえで、目標を実現するための具体的な力を見られていたと思います。帰りがけに、ほかの企業もいいけどここで働いてほしいといわれたのでほっとしました。

【ESの内容・テーマ】研究成果や実績．/志望動機．/大学での経験．【ES対策で行ったこと】大学のキャリアサポートにESを複数回チェックしてもらい，改善していった．インターンシップのESを参考に書き進めた．

【WEBテストの内容・科目】言語，非言語，性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解いた．早く解けるように解法を覚えた．

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職【面接の雰囲気】和やかな雰囲気．面接官の方が明るく，リラックスして面接に臨むことができた．志望動機等よりも人物像を重視しているように感じた．【学生時代に力を入れてきたことを教えてください．】私は様々なことに積極的に挑戦することを意識して取り組んできました．大学生活はそれ以前よりも格段に自由度が高くなります．自由な時間をどのように過ごすかによって大学生活の充実度が左右されると考え，自分のために様々なことに挑戦しようと思いました．その取り組みとして，まずは部活動に参加しました．これまでに運動系の部活動の経験はありませんでしたが，勧誘されたことをきっかけにスポーツの現場について知ることのできる良い機会だと思い参加しました．3年間，週4回の練習に参加し，仲間と充実した時間を過ごすことができました．また，アルバイトを5年間継続して勤務したり，学会発表にも過去4度参加し，積極的に活動しています．【入社後に関わりたい業務はありますか．またキャリアプランを教えてください．】私はネットワークに関わる部署で働きたいと考えています．これまでにネットワークの研究をしてきたことから，学生時代の知識を活かして働くことができると思うからです．また，ネットワークはどのシステムの基盤にもあるものだと考えているため，様々な分野のシステムに関わることができる点もやりがいになると思います．私は成長意欲が高いため，ネットワークだけでなく様々な知識が手に入る点でも，ネットワークに関わる部署で働きたいです．キャリアプランとしては，将来的には部門のトップになれる人間になりたいです．そのためにも入社後は自信の価値を高め続けていきたいです．(出世したいという気持ちがあるのが素敵だと思ったとフィードバックをいただいた．)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくはきはきと受け答えができたところ．これまでの経験をしっかりとアピールできた点も，評価に繋がったと思う．

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職【面接の雰囲気】面接官は気難しそうな人というのが第一印象だった．終始感情が見えず受け答えが大丈夫不安になったが，伝えたいことはしっかりと伝えることが大切だと思う．【SE職に必要なことを3つ教えてください．】1つ目として，コミュニケーション能力が必要だと思います．お客様の要件をきちんと把握するために，正確にコミュニケーションを取ることはシステムエンジニアにとって必要なことだと思います．2つ目は，技術力だと思います．システムの提案をする際にはプログラミングや周辺技術に対する知識が必要になると思うからです．特にプログラミング能力は必要な技術だと考えています．3つ目は，継続して成長することだと思います．技術は日々進歩しているため，お客様に最適なシステムを導入するためには周辺技術や知識を取り入れ続ける必要があると考えています．(回答後に，正解を教えてくれた．論理的思考力・コミュニケーション能力・プログラミング能力が必要らしい．)【自身の大学時代の成績とSPIの結果についてどう思いますか．】大学の成績は，学科内で上位3割以上の位置にいると思います．周囲と成績の評価指標について話した結果から，その程度の位置にいると予想しています．この順位についてはもう少し上を目指せたと考えています．負けず嫌いな性格なので，今後も上を目指して様々なことに挑戦していきたいと思います．SPIの結果については，非言語よりも言語がよくできたのではないかと考えています．昔から数学よりも国語が得意でしたし，手ごたえとしても非言語よりも言語のほうができたように思っています．非言語は苦手意識があったので，参考書の問題をを繰り返し解いて勉強しました．(フィードバックとして，非言語のほうが偏差値が高かったと言われた．)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをしっかりと伝えられたところ．どのような反応をされても，自分が言うべきことをはっきりと言うことができたと思う．

【ESの内容・テーマ】説明会の感想。会社選びのポイント。入社イメージ。困難から学んだこと。趣味特技。アルバイト経験。研究成果。【ES対策で行ったこと】文字数の制限が少ない設問もあったので、文章を短くして言いたいことが伝わるような適格な文にしていくのが大変だった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターは受けるほど点数が高くなると思い、何回も受けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】面接官と近い距離で座るので比較的和やかな雰囲気だった。面接官が現場の社員なので、話を聞くことができた。【学生時代に力を入れたこと。】私は体育会の部活に統括マネージャーとして所属しています。私達の学年が幹部として部を運営していた時、退部したいという部員が続出する事態が起きました。このままでは部の存続が危ういと幹部で何度も集まり、対策を考えました。幹部1人１人が出来ることをするという結論になり、私はマネージャーとして部のために何が出来るかと考えました。そこで、選手とは違い唯一客観的な視点ができる立場として練習中に部員全員を観察し、表情が暗かったり元気が無いように見える部員に声をかけたり、練習中自分から「ファイト」などと声掛けをして志気を高めようと毎回心掛けていました。その結果、活気ある練習になり団結力が生まれ、インカレ大会で総合で準優勝を果たすことができました。この結果に私の行動が直接結びついたかは分かりませんが、私はこの経験から、それぞれがチームのために何が出来るかを考え実際に行動することが重要だと学びました。【自分の研究内容について。】私は、現在農学部に在籍し農学を専攻しています。その中で栽培の研究室に所属し、野菜の栽培に関する研究を行っています。私は、アスパラガスの新栽培法における定植時期の違いが収量および品質に及ぼす影響について研究しています。この新栽培法は、通常アスパラガスの収穫までに苗を植えてから数年かかるところ、通常より早い時期に苗を深い位置に植えることで、翌年に収穫することを可能にした栽培法で、所属している研究室で開発し特許を取得しました。私はひと月ずつずらして苗を植え、どの月で最も高く収量が採れ、アスパラガスの機能性成分であるルチンが多く含まれるかを調査しています。結果、寒さや暑さに見舞われず育苗期間の長い2および3月定植による収量が最も高くなるということが分かりました。現在、収量に及ぼす影響の2年目と機能性成分を調査中です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学チカを深掘りされた際によどみなく答えることができたこと。変に着飾ることなく話すことが評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】最終面接だが、一次面接と変わらず和やかな雰囲気だった。この面接でも現場の社員の方だったので、逆質問で関わったシステムについて聞き、話が盛り上がった。【なぜIT業界を志望しているのか。】私は両親がもともとシステムエンジニアだということもあり、物心ついたときからIT業界に興味を抱いていました。加えて、昔から手を動かすことが好きだったこともあり、「ものづくり」の観点から最も社会に影響を与えられる人材になりたいと思っています。就職活動を始めるにあたり業界研究を行う中で、システムを設計・開発することで、世の中の効率化を図り、多くのユーザーに喜びを届けることができるシステムエンジニアという職種が最も私の思念に合致していると思いました。その中でも御社は、金融システムの開発を主に行う企業であり、社会と密接な金融機関に関わる仕事に携わることで、多くの人々に直接貢献出来るものづくりができると思い、志望しました。【この会社の志望動機。】御社は独立系のSIerのため、他の企業とは違い親会社のメーカーなどに縛られずに、自由にシステムを通してものづくりをしていくことができる面が特徴だと思います。私は、システムエンジニアとして、ものづくりの技術を通して世の中に大きな影響を与えていきたいと思っているので、私の思いに最も合致するとおもいました。また、会社説明会の中の社員座談会でお話させていただいた女性の社員さん方がみんな自分の仕事にやりがいを持ち、常に向上心を抱かれていることが伝わってきたため、私も御社に入社させていただけましたらそのような方たちと一緒に仕事をすることができると思いました。「ものづくりができるか」と「働いている方たちの雰囲気が自分に合うか」が私の会社選びの軸なので、御社が最も合致すると思い、志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だがリラックスして質問に答えることができたこと。志望動機も抽象的なことだけでなく、具体的なことも混ぜて話すと効果的です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の現場社員(エネルギー系)【面接の雰囲気】1対1の面接で、かつさりげない会話から始まったこともあり、非常に和やかな雰囲気だった。社員の方もよく話を聴いてくれた。【TISに入社してキャッシュレスをやりたいとのことですが、弊社でのキャリアプランをどう考えていますか？】3段階に分けて考えています。1段階目が5年目まで、2段階目が10-20年目、そして3段階目が20年目以降です。まず1段階目では、主にキャッシュレスのサービスを中心にシステム開発に広く携わり、様々な分野で大きな強みを持っている御社のシステム開発に様々な役割から携わって、広く役割を果たし、SEの基礎をつけていきたいです。そしてそれ以後は、プロジェクトマネージャーやリーダーなど、プロジェクトをまとめる立場になって、低コストで利用しやすいキャッシュレスのシステム開発を行って、日本で広く導入して頂けるキャッシュレスシステムを開発し、日本のキャッシュレス普及に貢献したいです。そして20年目以降は、世界的プロジェクトのリーダーやマネージャーとして、特に発展途上国において「地域の伝統を守りつつ、キャッシュレスによって効率さを向上させ、経済発展していく」ことに貢献していきたいです。【価値観の異なる人や意見が合わない人がいたらどうしますか？】まずは、その人のことを「知る」ことに努めようと思います。そして、相手を「知って」価値観理解を深め、関係を密にして、チームワークが円滑になるようにしようと思います。私は、小学校時代から外国人の友達とクラスが一緒になることが多く、今でもゼミには留学生が4人いる事もあり、またゼミでは自分の意見をしっかり述べあい、異なる価値観に触れあう事が非常に多くありました。この中で自分自身は、持ち前の積極性を活かして、自分から話しかけ、相手の話を聴くようにし、その中で相手の価値観の根本を「知る」ことに努めています。時にはメモを取る等して、共通点なども理解できるようにしました。これらの努力で、異なる価値観の人とも上手くやることができています。SIerの仕事はチームの仕事が多いので、これらの経験を活かし、貴社でも相手を「知っていく」ことで距離を縮めていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】柔軟性を示せたこと。TISは確かに金融系がメインだが、他の部署にあたっても大丈夫という姿勢が示せたほか、意見が合わない人や価値観の異なる人と沢山つきあい、知ろうとしてきた経験が評価された。フィードバックでもそのように言われた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】1次面接とは明らかに雰囲気が違った。少し暗めの雰囲気で厳か。役員の方は下を向く事もあり、積極的に話を聴くような姿勢とはいえず、いつもの会議中のような態度だったと思う。【SPIの結果はどうだと自分では考えていますか？またSPI非言語の点数が高いことを、自身ではどう考えているのですか？】私は、言語よりも非言語の方が出来がいいと考えています。これはSPIでの受験の手ごたえでそのように感じています。非言語では推論が多いと出来がいいと言われていますが、実際私が受けた時は、推論がほとんどだったので、非言語の方が得意であると考えています。元々私は、調べたり、考えたり、数字を使って説明したりする、論理的な思考力が得意な部分があります。これは既に中学受験や大学受験の「場合の数」や「確率」など、これらの能力が求められる分野で点を稼いでいた事で既に発揮していました。そして大学生活の中でも、国際関係学の勉強では意見陳述、レポートなど論理的思考力が必要な場面が多く、この力を伸ばしたため、今のように非言語の方が得意な状態になっている、と考えています。非言語など、論理的思考力の部分は、IT系のスキルの習得だけでなく、提案や要件定義など貴社の仕事に大いに活きると考えています。【最近、新札の発行が決まりましたが、その理由を2つ説明してください。】私は、新札の発行理由は、以下の2つと考えています。1つ目は、偽札対策です。そして2つ目は、新札の発行による機器の更新による、投資の増加を見込むもの、と考えています。前者については、最近偽札づくりが巧妙化していく中で、新札を発行し、デザインやモチーフを変えることによって、偽造をしにくくすることができる、と考えました。そして2つ目ですが、新札を発行する事によって、新札への対応のために、機器の更新が求められることが多いと考えています。そのため、機器の更新を行う事で、設備投資が発生する事で、経済が活性化することができると考えています。これら2つの理由から、新札が発行されていると考えています。(なお、正解は、1つ目が偽札対策、2つ目が休眠資産対策、と後に面接官から教えられた)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】難題に対し、しっかり論理的に答える事。TISの場合、面接官によって面接の内容がかなりばらついてしまうので、どんなものが来てもいいように対応しておいた方がいい。自分は難題を出され、上手く対応できなかった。また面接官によって、SPIの結果を教える場合もあるので、自分なりの分析をもっておくのも重要。

【ESの内容・テーマ】志望動機、キャリアパス、学生時代に頑張ったこと【ES対策で行ったこと】キャリアセンターや大学の先輩、アルバイト先の社員さん、親など出来るだけ多くの人に見てもらうようにしました

【WEBテストの内容・科目】国数【WEBテスト対策で行ったこと】冬位から参考書を読んで少しずつ勉強を始めたこと、就活情報サイトで出しているテストを解いたりした

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】中年くらいの男性でした、堅い印象はありませんでした、その場で考えて聞いているといった感じで、これからの決済についてなど雑談が後半の時間を閉めました【チームで成し遂げたこと】地域活性化団体で活動しました。私はリーダーとして、意見の折衷と参加環境の改善の二点で貢献しました。まず焦点を当てる対象で意見が分かれましたが、1年間の指針となるため多くの合意が必要と考えました。初めは意見を戦わせましたが、提案を受け入れてもらう際相手の理解も重要であることから、理解を図る方向に変え双方の意見を突き詰めて伝えました。結果主張の共通点に気付き、全員一致の方針が決まりました。また出席率の悪さも課題でした。全員に話を聞き、会議の内容の把握がし難いと気付きました。そこで決定事項と宿題等を議事録とは別にまとめ、情報共有の徹底と簡易化、タスクとその期限の明確化により参加率の向上に繋げました。【学業とそれ以外で力をいれたこと】AED講座の開催です。学部融合ゼミで救急救命を専攻し、突然死やAEDの使用法等の学習と普及に向けた講座を行っています。以前の講義形式から今年は対象を子供に向けました。彼らが関心を持って学び、記憶に残るにはどうすべきか考え紙芝居や家族にも出題できるクイズ、会場のAED探しなど楽しみつつ学び、その後を考えて自分の学校でAEDを探す宿題を出しました。使う言葉も注意し、徹底した相手の想定を学びました。学業以外であなたが力を入れてきたことはベネッセの教材を使った学習法提案のアルバイトです。私は提案業務で会話、分析、問題解決の３点を大切にしています。まず生徒と話し、情報を集めます。その後、それを踏まえ課題を特定します。私は各人にカルテを作っています。最後に課題解決に繋がり、本人に合う学習法を提案します。最も注力するのは会話です。本人も気付かない課題を見出すために、相手に信頼を得て話を引き出すような姿勢や傾聴の意識を持つようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まず終始笑顔でいたこととはきはきと元気に答えたことをほめられました、また常常に冷静で聞かれたことに対し的確に答えていたことも評価されました

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私のエントリーシートや性格診断の結果のようなものを見ながら話していました、優しい感じのする人で玉質問に真摯に答えてくれました【実現したいITはありますか】私は祖母と住んでおり、高齢者の健康を考えることが多いです。高齢化社会の中で彼らが元気に暮らし、健康寿命の伸長ひいては医療費の軽減に繋げることが今後必要であり、それはIT技術の活用で実現可能だと思います。具体的には高齢者自身がIT機器を使い、健康管理を行うという技術です。機能のひとつは健康コンシェルジュです。血圧など身体情報の確認や記録をし、そして身体に異常があれば知らせます。日常的な体調の把握はひとりでは難しい反面、健康リスクの低減のために重要であり、その状態に合わせた行動の選択や病気の早期発見にも繋がります。また結果をもとに高齢者がすべきことへのアドバイスをします。ストレッチなどの運動法、必要な食材やレシピの提案などです。若者に比べ必要な情報を得る手段が少ないという状況も改善されます。高齢者には恐らく新技術に対し難しいイメージや抵抗感があるため、徹底的に使い易さを考えることが鍵だと思います。 【学業で頑張ったことを教えてください。】学部ゼミの専攻は英米法と救急救命です。アメリカの判例や憲法を研究し、日本のものと比較しています。そのなかで背後にある宗教観やと価値観の差を知りました。学部融合ゼミでは、救急救命を学びました。まず突然死の現状や心肺蘇生法、AEDの使用法などの基礎知識を習得し、それを活用してAEDの普及に向けた活動を行いました。救急救命ゼミでは毎年AED講習を行います。今年は対象を子供にし、命の大切さを学ぶことを目標にしました。紙芝居や家でも話せるクイズ、会場のAED探しなど楽しみつつ学び、自分の学校でAEDを探す宿題を出して後に残ることも意識しました。難しい言葉を省くなど相手を徹底して想定し、集客と満足度に繋がりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あいせつや礼儀など印象の良さをほめてもらえました、また話の論理性や分かりやすさについてもよかったといっていました

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を何度か解いて繰り返していました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】質問ばかりではなく、こちらの聞きたいことも聞く時間を設けてもらえました。雑談等は特になく、淡々と進んでいきました。【説明会やインターンシップに参加して思ったことはなんですか。】説明会では座談会の場を用意して頂きました。その中では、女性社員の方の今後のキャリア像を聞くことが出来ました。皆さん、普段の仕事に取り組むだけではなく、自身の上司像やステップアップしている将来を見据えてセミナーを自身で積極的に受講などしていると知りました。私もそのような目標を常に掲げながら社会人になろうと鼓舞されました。インターンシップでは、志望動機でも申したように「お客様のマーケティングに貢献できる」という言葉がとても印象的に残っています。自社の利益だけではなく、お客様の成長や課題解決をまっさきに考えているのだと感じました。また、お客様の成長とともに、自身も成長していくことができるのではないかと思いました。【学生生活で一番頑張ったことは何ですか。】ゼミの活動の中で、ゼミ長を務めました。私はマーケティング戦略を研究するゼミに所属しています。その中で、企業コラボコンテストにゼミ生で参加をし、地元メーカーとコラボしました。メーカーへのヒアリングなどを企画し、ゼミ長として皆を引っ張りながら取り組んでいたのですが、仲間に埋もれている気がしてリーダー像が分からなくなってしまいました。そこで自身だけが出来ることを考えました。私にはのメーカーとの連絡手段があったので、定期的に連絡をとるようにしたりし、アドバイスを頂くように働きかけました。その結果、グループへ次の課題を見つけ出すことも重要であると分かりました。グループとしてもコンテストでは賞を獲得することができ、社長から「親身になって考えてくれて嬉しかった」と評価をして頂きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接ではどれだけ貴社に入りたいかということを伝えたのが、評価されたのではないかと思います。また、逆質問の時間も多かったので本気度も見られていたと感じます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い面接官であり、最終的に内定をだすかどうがじっくりと見られているようだと感じました。面接自体は会話のように和やかに進んでいきました。【自己PRをしてください】英語の授業の中で、発表回数1位になった経験があります。元々英語には苦手意識がありました。最初の授業では「この答えで合っているのか？」と不安になり、発表することが出来ませんでした。しかし、担当の教師が「間違っていても、手を挙げようと挑戦したことを評価する」とおっしゃいました。この言葉により、せっかく過程を見て評価してもらえるのに受け身の姿勢でいてはだめだと、意識を変えるようになりました。また、前もって教科書の訳を考え、発音の練習をするなどをして、発表のための準備を誰よりも丁寧に行おうと心がけました。すると自信を持って発表するようになり、発表回数1位になりました。その後、積極的に英語に触れあったおかげで苦手意識が無くなりました。そして、TOEICにも挑戦して目標であったスコアを達成し、成長することが出来ました。【就活の軸を交えて志望動機を教えてください。】「様々な職種の人や企業の方をサポートしたい」という軸で就職活動を進めているからです。私はゼミで、企業へコンサルティングをしました。その時に企業が抱える「直営店を建てたくても、人件費や場所がない」「その管理の方法も分からないしコストがかかってしまう」「どこに言えばいいか分からないから結局何もできていない状態だ」といった悩みを聞ききました。そしてこうすればいいのではないかといった提案まで携わりました。しかし、学生の立場では提案として言葉や書面でアイデアを伝えることが出来たとしても、コストなどの面で本当に解決することが出来たのかと思い、やはり社会人では最後までサポートしたいと考えるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接の通過連絡の際にフィードバックを頂いていたので、そこで言われたことを直してきちんと言いたいことを伝えることが出来たからだと思います。

【ESの内容・テーマ】志望動機、企業を選択する軸、学生時代に力を入れたこと【ES対策で行ったこと】ＥＳ対策のための参考書を利用して書いたものを、大学のキャリアセンターで添削してもらい修正するということを繰り返し行いました。

【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターで受験する形式のテストであったので、ＳＰＩの参考書を利用して勉強しました。また、

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ＳＥの方【面接の雰囲気】とても穏やかで雑談のような雰囲気であった。エントリーシートに記載したことも聞かれたが、逆質問の時間が長かった。【ＩＴ業界を志望する理由を教えてください。】新しいことにチャレンジすることで社会に貢献できる仕事がしたいと思ったことが、IT業界を志望した理由です。IT業界は変化の激しく、今後どんどん成長していく業界であるということを様々な企業の説明会で伺いました。この業界の中でシステムエンジニアとして働くことで、新しいことにどんどんチャレンジし自分自身も成長していくことができるのではないかと考え、IT業界に興味を持ちました。また、金融分野のシステムに強みを持っているという所に魅力を感じ、御社を志望しました。ITと金融という社会になくてはならないシステムを取り扱っている御社に入社することで、責任感を持って仕事に取り組み、社会に貢献していきたいと考えています。【なぜ独立系の企業を志望しているのですか。】私は、マルチベンダーであるということが、独立系のシステムインテグレータの強みであると考えており、独立系のシステムインテグレータを志望しております。マルチベンダーであることで、さまざまなメーカーの製品を組み合わせシステムを開発することができ、お客様の課題解決に最適なシステムを提案することができると会社説明会の際に伺いました。出来る限りお客様の要望に答え、それによって社会に貢献できるような仕事がしたいと考えているため、独立系のシステムインテグレータでシステムエンジニアとして働きたいと考えています。また、要件定義から保守・運用まで全ての工程を経験することができるということも独立系の魅力であると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が長かったので、その際にどのくらいの熱意を持って面接に臨んでいるのかということが見られており、そこを評価されたのではないかと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳しい雰囲気ではありましたが、こちらの話にとても興味を持ってくれて、淡々と質問されるという面接ではありませんでした。【学生時代にはどんなことに力を入れていましたか。】私は学生時代、アルバイトでの新人の育成に力をいれていました。飲食店で接客のアルバイトを大学１年の時からしており、大学３年のころ新人スタッフの研修担当のリーダーを任されました。その研修や指導で最も意識するようにしていたことは、相手がどのくらい理解出来ているか、どのように指導すればより分かりやすいのかを常に考えるということです。私が入ったばかりのころも、分からないことばかりで先輩に一つ一つ業務を教えてもらっていたので、毎日今日はどこまで覚えることができてどの作業は1人で出来るようになったのかということを、それぞれのスタッフごとに記録して効率よく研修を行うことができるような仕組みを新しく作りました。【他に内定をもらったところではなく当社を志望する理由はなんですか。】金融分野のシステムの、主にカード決済の分野に強みを持っているという点で、他に内定をいただいた企業よりも御社に入社したいと考えております。金融分野のシステムというのは、とても多くの人々の生活に関わっているものであり、止まることが許されないミッションクリティカルなシステムであるということを、説明会の際に伺いました。そのような分野の中でも、近年ますます需要の高まっているカード決済のシステムに関わる仕事をすることで、人々の生活を今までよりも便利で豊かなものにしていきたいと考えております。また、御社の金融分野のシステムは、海外にも展開されているとお聞きしたので、ぜひ将来は海外で働きたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人間性を見られているような質問が多いと感じたので、そのような質問にしっかりと回答できたことが評価されたのではないかと感じました。

【学生の人数】6人【テーマ】就職活動において、企業選びの軸を3つ挙げる。【評価されていると感じたことや注意したこと】短い時間で意見をまとめわかりやすく伝えられるか。他の人の発表に関心を持ち質問ができるか。意見を否定せずうまく意見を引き出せるか。

【ESの内容・テーマ】就活において会社を選ぶ際に重要視していることをご入力ください。/当社への志望動機をご入力ください。/自己PRをご入力ください。/TISは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある事項を1つ選択してください。またその理由を記入してください。【ES対策で行ったこと】キャリアセンターのES記録を参考にして毎度考えた。また、学校でES添削をしっくりくるまで繰り返しやってもらった。

【WEBテストの内容・科目】数学、算数/国語、漢字/性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解いた。解法を覚えて不得意な部分は重点的に勉強した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の部長【面接の雰囲気】終始和やかだった。自分の話したことにしっかり関心を持ってもらえたイメージで多く質問をもらえた。逆質問にも詳しく答えてもらえた。【IT業界、当社への志望動機を教えてください。】私は大学でのボランティア活動で募金をしました。そのなかでお金の持つ重要性や小さな行動でも人を助けることができました。そのためこれまでは金融業界の会社を中心に受けてきました。ですが、なかなかうまくいかず他の業界を見るようになりました。金融業界を見る中でキャッシュレスやクラウドファンディングなどどこもITを欠かさず取り入れており別の形でも貢献できるのではと考えました。また、お客様も多業種ということで類似しておりITという変化の目まぐるしい中に身を置いて成長したいと考えました。中でも貴社は独立系SIerであり、営業としては自分から受注を取りに行かなくてはならないという点で成長できると考えております。また、幅広いお客様を相手にされており幅広い知見を得ることができると考えております。【あなたの強みである向上心のエピソードを教えてください。】私は大学においてラクロス部に所属していました。私の務めるポジションは試合の主導権を左右するポジションでした。ですが、良い働きができず失点につなげチームの足を引っ張ることもありました。実際に他の大学と練習試合をすると練習通りのプレーができていないということを感じました。4人というポジション人数の少なさによる経験値不足に弱さの要因があると考えました。現状打破のため研究材料を増やそうと、積極的に格上の1部リーグの他大学の練習にチームメイトを誘って参加しました。より多くの選手との練習によって新たな学びの発見、より多くの経験を積むことができました。また、他のチームのプレーの強み・弱みを研究して戦略も練って試合に臨みました。結果、技術に伴い自信もつき強気で戦うことができ、9年ぶりの昇格戦出場に進みました。高い向上心で目標達成のために新たなことに挑戦をしてチームに挺することができる私の強みが発揮できたと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ営業がいいのかということをはっきりと述べることができたこと。自分の強みについて自信をもって話すことができたこと。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】逆質問の時間がほとんどだった。話をするときにしっかり顔を見てもらえ非常に話しやすかった。質問したことに対して詳しく答えてもらえた。【志望動機を教えてください。】私は営業社員としてお客様に対してより高い価値の提供をしたいと考えております。そのような社員になるために貴社に対して3点共感し志望させていただきました。1つ目はIT企業であるという点です。多業界のお客様に対してサービス・製品を提供します。その中で、幅広い知見、知識を付けることができます。これにより、他業界への適応による連携や提案力の柔軟性をつけることができると考えております。また、IT企業は今後も変化が目まぐるしくその中に身を置き常に情報に対して敏感でいたいと考えております。2つ目は独立系SIerという点です。営業として、受注は自ら見つけなくてはならず、相手の課題を見つける力、お客様への高い提案力がつけられることができます。3つ目は事業に共感した点です。近年お客様は業界内での同質化から脱するために差別化、多角化に注力されています。そこにはITは欠かせずエネLinkに代表される専門分野を活かした高いノウハウやビジネスイノベーション事業部などお客様の稼ぐ力を向上させる高い付加価値を与えることができると考えております。【聞いておきたいことははありますか。】1つ目は「ビジネスイノベーション事業部に興味があるのですがどのような人がいるのですか。」という質問。WEB上のニュースに取り上げておりこの会社でもホットな事業部だと思い取り上げた。また、自分の研究テーマとも関連していたため興味を持っていた。2つ目「不採算事業があるというのを拝見したのですが今後の対策があれば教えていただきたいです。」という質問。これはアニュアルレポートから気になったので質問した。会社に対する興味を伝えられたと思うがプラスの質問ではなかったので良くとらえられたかはわからない。逆質問では会社への意欲が伝えられる大きなチャンス度と思ったので、自分が気になること、やりたいと思ったことで疑問に感じたことを伝えられると良いと思った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間がほとんどだったので、会社に対する関心がどの程度あるのかという点を問われていたと思う。意欲を伝えられるような質問を事前にいくつか用意できると良いと思う。

【学生の人数】6人【テーマ】就職活動に置いて、企業選びの3つの軸は？【評価されていると感じたことや注意したこと】時間内にかつ論理的話すことができているかが評価されていたと思います。テーブルには各1人社員がついているので、常に評価がされている緊張感もありました。

【ESの内容・テーマ】・就職活動において会社を選ぶ際に重要視していることをご入力ください。（100字） ・当社への志望動機をご入力ください。（400字） ・自己PRをご入力ください。（300字） ・TISは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある項目を1つ選択してください。またその理由を記入してください。（100字）【ES対策で行ったこと】みんしゅう等で過去のESを読み漁ったこと。どういう点に重点を置いてるのかは沢山読んでいると傾向が分かるので、それを私も含めてESに記述しました。具体的には独立系であること、クレジットカードシステム部門が強いこと、ワンストップで提供していることなどです。

【WEBテストの内容・科目】計数・言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】市販の教材を何度も演習しました。問題に関しては専用試験会場で受けるタイプのSPIなのでそこまで難しくはなかったです。最低な点数を取らない限り大丈夫だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】印象は若干強面でしたが、いざ話してみると興味を持って話を聞いて下さり、とても好印象でした。特に学生時代頑張ったことについて深堀されました。【SIerを志望する理由はなんですか？】チームで1つのゴールに向かって仕事をする環境があり、様々な業界の方々とお取引ができる点に魅力を感じたからです。私は個々で仕事をするのではなく、チーム主体で仕事をしたいと考えております。中学校高校の部活動では陸上部に入っており、特にリレー種目が1つのバトンを全員で渡すという点が好きでした。このようにチームで働く環境がSIerにはあると思います。また、様々な業界の方と取引をし、自分の知識や技術の面で付加価値を高めることができると考えているためSIerを志望しております。御社は独立系SIerの為、特定の業界やメーカーに縛られることなく多くの業界で働けると考えているためSIerの中でも御社を志望しております。【あなたの自己PRして下さい】【目標の達成のための行動力】ゼミ活動では○○とコラボし、○○の赤字である○○の復興案をテーマに、満足して頂ける提案を目標に研究をしておりました。1チーム5人でしたが、他の4人は部活等で忙しく話合いが出来ず良いアイデアを生み出せる状況ではありませんでした。現状を打破するために私はまず学部の教授に話を伺い○○という立案方法を聞き出せました。この方法をメンバーに提案し、全員が話合えるゼミの授業後に毎週実践することで、○○という案を創出できました。またメンバーに声をかけ2度現地調査を行いました。この提案企画部の方2人にプレゼンをし、着眼点が素晴らしいと評価を受け社内で検討して頂ける結果となりました。この経験より私は目標達成のための行動力があると自負致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと全ての質問に答えることができた点と、SIerの中でもなぜ弊社を選んだのかという質問に答える事が出来たからだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】私から話すのではなく面接官の方から積極的に話しかけてくれたので、とても話しやすかったです。面接時間30分の内15分は逆質問の時間でした。【TISでどういった仕事をしたいのか？】私はクレジットカードシステムに携わり、日本の決済のキャッシュレス化に貢献したいと考えております。現在日本の決済は86％程が現金であり、カード決済率50％の韓国、や3～40％の米国には圧倒的に負けております。IT化が進む昨今の中でキャッシュレス化は必然的なモノだと私は考えており、まだまだ日本のキャッシュレス市場は成長性があると考えております。その中で御社はカード決済システムは日本1位であり、私が成し得たいと考えているキャッシュレス化が実現できると感じ、御社でカードシステムの事業に携わりたいと考えております。そのためにもブロックチェーンといった決済における最新技術にも積極的に触れて知識を蓄えていく所存です。【最後に質問はありませんか？】私はこの質問に対して2つの質問を出しました。1つ目は「○○さん(面接官)はなぜこの会社を選んだのですか？」という質問で、2つ目は「今回の私の面接の印象を教えてください」という質問を行いました。1つ目の質問の答えとしては私も将来性のあるクレジットカード事業をやってみたく、この会社がナンバーワンだったから選んだと答えてくれました。偶然にも私と全く同じ志望動機だったので、私は驚くと同時に面接官の方にもとても好感触を得られたと思います。2つ目の質問の答えはハキハキと前を向き、論理的に話していたねと答えてくれました。この質問をすることで面接官に私の印象を残してもらおうという意図で行い、結果的に内定を頂けたので質問してよかったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のやりたいこととどんな仕事がこの会社でしたいかを明確に答えることができた点を評価されたのだと思います。また、私の志望動機が面接官の方のこの会社に入るときの志望動機と被っていた点も評価された一因だと考えております。

【ESの内容・テーマ】就職活動において会社を選ぶ際に重要視していることをご入力ください【ES対策で行ったこと】ネットに載っている情報を徹底的に調べ書き上げていった。友人にESを見てもらい、フィードバックをもらった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で、アイスブレイクもありリラックスして受けられる。どんな人間であるかを引き出してくれる面接。【自己PRをしてください】私の強みはニーズを引き出す傾聴力です。データベースを扱うベンチャー企業でメーカー営業をしており、社内１位を獲得しました。無形である商品に魅力を感じてもらうためには顧客の立場に立ち、それぞれに合わせた提案が必要だと考えました。そこで商品説明よりも、相手の現状や今後の展望のヒアリングに注力し課題発見に努めました。その後解決策として商品を提案することで、お客様に必要性を感じていただけました。具体的には、インバウンド需要の変化に対応しきれていないというお客様がいました。ヒアリングを重ねていくと、モノ消費からコト消費への変化への対応が遅れていることが課題として出てきました。そこで自社商品がコト消費に訴えかける「商品のストーリー性」を伝えられる手段になるという提案をしたところ契約していただけました。このようなニーズの引き出しの積み重ねが多くのお客様との契約に繋がったのではないかと考えております。【どうして自身の推進力が強みなのか】周囲を巻き込み課題解決を進める推進力を活かし、１００人が所属する企画サークルの副代表としてメンバーの参加率を40％、企画数を10個増加させました。１００人が所属するイベント企画サークルの副代表としてメンバーの参加率を40％、企画数を10個増加させました。就任当初課題として参加率や企画数の低下がありました。そこで改善のためにメンバーと個人面談を始めました。これは、課題解決に重要なのは組織を構成する個々の考えをいかに全体につなげていくかだと考えたためです。そこで彼らの悩みや考えを聞き出し、幹部会議に挙げ改善策を遂行しました。具体的には「報告会が一方通行でつまらなく参加している意味を見出せない」という声に対し、ディスカッションの時間を作ったり毎回数人に新企画の提案を行ってもらったりすることを始めました。これはただ表面的な問題の解決をするだけでなく、メンバーが当事者意識を持ちサークルの中での役割を見出すことも狙いとしていました。こうした地道な改善の結果、上記を達成できたと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のことを相手に想像させることを意識して話すことが出来た点。少々珍しい経験をしているので、いかに分かりやすい説明をできるかというところに注力した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に温厚そうで、落ち着いて話される方だった。雑談もあり、終始和やかな雰囲気であった。会話形式なので自然に話せる。【なぜSE志望なのかと、なぜ公共志望なのか】SEを志望した理由としては、技術力によりお客様のニーズに細かいところまで対応した課題解決を行うことできると考えたためです。お客様の想いやニーズを引き出すにあたり、自身の強みである傾聴力を活かせると考えます。学生時代イベント企画サークルで組織体制を改善し、参加率や企画数を増加させた経験から基盤改良が快適な環境提供に繋がると実感しやりがいを感じました。公共分野を志望した理由としては、多くの幅広い人々の人生や生活を支えるものを提供したいという自身の目標に最も適したものだと考えるためです。もちろん、営業にも興味はありますが、SEの技術を身に着けた上で行いたいと考えております。SEの技術・知識を持ってして営業をすることで、お客様の深いニーズまで考えることができ、最適な提案をすることができると考えます。【あなたの弱みを教えてください。】完璧を追求するあまり考え過ぎて慎重になりすぎる点です。細かいところに注力しがちであるため、スピードに欠けると思うときがあります。以前ゼミの活動で企業と連携してバッグを企画・製作するコンテストがありました。その際、より良い物を作ろうとするあまり細かいところに時間をかけすぎてしまい、中間期限に間に合わせるため結局質の低い物になってしまうことがありました。しかし企業の方との打ち合わせを頻繁に行うことでゴールを明確にし、そこから逆算して時間配分を効率的に設定することを心がけました。結果として企業の方にも企画を認めてもらえ、限られた時間の中でベストを出すことができたと思います。改善のために、日頃から行動の目的やゴールを意識することで時間やコストが掛かりすぎないように心がけています。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自然体のコミュニケーションができた点が評価されたと思う。あまり志望動機は聞かれなかったので、その人自身がどういう人なのか、きちんとコミュニケーションが取れる人なのかというところを見られていると思う。