【自己PRを語り、評価を勝ち取れ】【23卒】三菱商事マシナリの総合職の最終面接詳細 体験記No.34473（非公開/女性）（2022/6/30公開）

受付で待機室に案内。時間になると面接室に案内され開始。
終了後別室で人事の社員の方からヒヤリングを受け、終了。

自己PRや志望動機は最終面接では聞かれることを十分承知していましたが、商社不要論や、これからの商社ビジネスなど、少し難しく深い質問が多い印象でした。これは、商社業界、専門商社、企業についてどれくらいしっかりと理解しているかを問われていると感じました。ここでは、自分の言葉でしっかりと考えを話せることが大切だと思いました。
話の中に、自身のビジョンや強みが企業でマッチしているとわかる表現を入れることで、より説得力が出て評価されたと思っています。

時折笑ってくれた場面もありましたが、前回の面接と比べると厳かな雰囲気でした。
役員の方だったので、私自身緊張するような空気を感じました。

なし

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商社冬の時代などあった商社業界だが、これからどういった部分で専門商社は必要とされると思うか

商社不要論などが議論されていた事があったのも十分承知していますが、そのなかでも専門商社は将来的にも必要不可欠だと考えています。理由としては、三菱商事マシナリのような、長期的に気づいてきた信頼関係や強みとしているネットワークなどの情報力が商社を介すことで取引をしていた企業にとっても安心で強みとなる部分だからです。専門商社は商材や橋渡しのプロとして、企業ごとに合った商材を選び、ひとつのプロジェクトの中心に立って、お互いの立場のベストな点を見つけ、共に前に進んでいける点が必要不可欠な存在だと考えています。専門商社がなくなると、メーカーと企業のコミュニケーションや交渉・契約履行までの段階でのスムーズさや情報が減るのではないかと個人的に考えており、三菱商事マシナリが今まで培ってきたネットワークや信頼関係、社員一人一人の専門知識や動力という要素すべてが専門商社と関わるすべての企業にとって必要不可欠だと思っています。

グループなど集団で意見がぶつかった時はどうしますか？

私自身の立ち回りとしては、それぞれの意見をまずしっかりと聞いてから、お互いの相違点を整理し、全員が納得いく形を全員で話し合っていきます。ここで大切にしていることは、自分の意見が必ずしも正しいというステレオタイプを持たない事と、反対意見を一度しっかりと認める事です。私自身、飲食店のアルバイトで配膳ロボットが導入された当初、ロボットより自分たちが提供した方が早いという意見があり、ロボットが全く活用できないという状況がありました。「ロボットはむしろ効率が悪い」「邪魔だ」という意見があったのですが、納得できる意見であったため、しっかりと受け止めたうえで、皆で効率よくうまく活用できる方法を考えようと動いた経験があります。結果、ロボットの位置を声を掛け合って共有することで、席を片づけたり、新しく席をつくるタイミングで邪魔にならないように工夫し、ロボットを上手く活用できるようになりました。何事もお互いの意見を受け入れ、お互いが納得できる段階まで話し合って落とし込むことが大切だと考えています。