2023卒の先輩が書いたリックソフトシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リックソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リックソフト株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方やエンジニア部長だったり役員の方が非常に面接でも優しい雰囲気の方が多くいらっしゃったので、会社の雰囲気も良いのだろうと感じたため。また、ワークライフバランスが整っていると感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をもらい、オファー面談をしてから原則1週間以内に返信しろということであった。他の企業の就活状況には応じてくれなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業で何がやりたいかを説明できるように、念入りに企業研究をやっておく必要があると感じた。また、この会社でやっていけそうだなと思われるように、今まで学んできたことや努力して継続し続けることをアピールするとよいと感じた。また、逆質問をたくさんしてこの企業にとても興味があることを示せるとよいと思った。カンペを見ながら話すのではなく、自分の言葉で話し、論理的に話し、会話するイメージで面接をすることが大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分に成長意欲があるのかどうかではないかと感じた。IT業界は変化の激しい業界で、日々勉強し続けなければいけない業界であるので、成長意欲がないとやっていけないためである。スキルアップのために努力ができることを今までの経験を通して説明できるとよいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この会社でやりたいことを抽象的にではなく、具体的に説明できるようにしたり、逆質問をたくさんする。適性検査の成績はあまり関係ないと感じた。説明会で逆質問を必ずしたり、意欲があるように示すことが大事である。
内定後、社員や人事からのフォロー
オファー面談で、気になることがあればなんでも質問してなどと言われた。
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リックソフトの 会社情報
| 会社名 | リックソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リックソフト |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3億5043万1000円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 売上高 | 90億4300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大貫 浩 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6262-3947 |
| URL | https://www.ricksoft.jp/ |
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