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インターン参加で選考優遇あり

損害保険ジャパン株式会社

【自動車事故の責任割合、学び多き】【22卒】損害保険ジャパンの夏インターン体験記(文系/SOMPO Web College)No.13634(早稲田大学/女性)(2021/4/7公開)

損害保険ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 損害保険ジャパンのレポート

公開日:2021年4月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • SOMPO Web College
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界を幅広く受けていた。複数日程で本選考への優遇がありそうなインターンを中心に受けていたが、選考がエントリーシートのみの1dayなど、参加のハードルが低く日程調整がしやすいものもなるべく多く受けていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自己PRのエントリーシートのみの選考のため、自身のガクチカや自己PRの構成を見直し、ブラッシュアップした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートの体裁が整っているか、入社後の再現性がある強みを活かしたエピソードを書けているかが重要視されていると思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを心掛けた。字数が少ないので要点を簡潔にまとめるようにした。

ES対策で行ったこと

強みを活かしたエピソードというテーマなので、自身の自己PRの構成を見直すようにした。選出するエピソードは適切か、他の人に見てもらいながらブラッシュアップした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
marchが多いと感じた。人数が多いので幅広い学歴がいると思う。
参加学生の特徴
全員が損保に興味があるというわけではなさそうだった。グループワークに慣れていない学生が多い印象だった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

自動車事故の支払いに関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

業界説明・企業説明→グループワーク→座談会

このインターンで学べた業務内容

自動車事故の責任割合の算出方法

テーマ・課題

自動車事故の責任割合を決めるグループワーク

1日目にやったこと

自動車事故に対する支払い額を算出するグループワーク。1グループ7人程度の学生がおり、それぞれ役割が割り振られていた。事故現場を目撃した人の証言や事故現場の情報などから、当事者双方の責任割合を決めた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後に少しだけ座談会の時間があり、そこで社員の方から業務内容や就職活動などの話を聞くことができた。しかしその座談会も学生の人数が多く、グループワーク自体でも社員と個別に話す機会はないので、全体を通して社員との接点はほぼない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

運転免許を持っている参加者の方が事故現場の状況やどちらに過失があるかを理解しやすいと思った。運転免許がない学生とのギャップがあった。
また、グループのメンバー間でもそれぞれ見ている情報が異なるので、自分の持っている情報をいかに適切に伝えるかで苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークに慣れていない学生が多かった。主体的に議論を進めることの重要性を学んだ。

インターンシップで学んだこと

自分の認識と他者の認識をすり合わせ、ギャップをなくすことの重要性を実感した。正しく伝える力・正しく受け取る力が必要であり、自分の持っている情報が相手にきちんと伝わっているかは丁寧に確認する必要があると学んだ。また、グループワークに慣れていない学生が多い中、全員を巻き込む形で議論を前に進めることの難しさを体感できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

計算する場面があるので、電卓の準備があるとよいと思った。また、事前にグループワークの数をこなしておけば活躍できると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップはほとんど責任割合算出のグループワークがメインで、実際に損害保険ジャパンの社員が他にどんな業務をしているかは座談会でしか分からなかった。そのため、働いている自分を想像するまでには至らないと感じる。また、会社の良い部分が押し出されており、業務で何に苦労するかのイメージがつけられなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がらず、本選考で熱意を示すことができないと感じたため。志望度が上がらなかった主な理由は、総合職は全国転勤があり、エリア職でもそのエリア内での異動が多いことである。また、エリア職でカスタマーセンターなどに配属されたら自身のモチベーションを保てないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

エリア職でもそのエリア内での異動が多いためである。座談会で地域を限定して働いている社員に話を伺ったときに、異動エリアの範囲が広く通勤時間が長くなりそうだと感じた。それではエリア職の意味がないし、そもそも全国型の総合職に比べて待遇が落ちる点でもモチベーションを保てないと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加している学生の数が非常に多く、1dayということもあって全員に優遇がつくとは考えにくいため。社員訪問の案内はあったので、それを本選考の対策に役立てることはできると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した学生に対し、社員訪問の機会が提供された。また、次回のインターンシップの案内があった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は金融業界を志望しており、銀行、信託銀行、生命保険、損害保険、証券、クレジットカードなど幅広く選考を受けていた。特に判断軸は設けておらず文系の鉄板というところでなんとなく金融業界を受けていたが、このインターンシップに参加してからは、異動範囲が狭いエリア職や、そもそも転勤がない総合職を受けようと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

損害保険の会社が何をやっているのかをそもそもよく理解していなかったので、事業内容を把握できた点では良かったと思う。損害保険が社会のインフラとなっていて、社会的に意義の大きい業界であることをよく理解できた。しかし損害保険業界は転勤がある企業が多いので志望度が上がらず、ITなど転勤が少ない業界も受けてみようと思った。

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 21,705人
売上高 4兆410億4000万円
決算月 3月
代表者 白川儀一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 636万6000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

損害保険ジャパンの 選考対策

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