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川崎重工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川崎重工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全249件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎重工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

川崎重工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

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川崎重工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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249件中51〜75件表示

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

防衛部門は、防衛費の拡大の流れもあり、今後も需要がかなりあると思う。産業用ロボットなど今後も労働力が減少している現代においてトレンドである事業だと思う。続きを読む(全76文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

幅広い事業を手掛けていて、技術統合を重要視しているので相乗効果が得られればうまくいくのではないかと思う。続きを読む(全52文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

重工メーカーは業界的に利益率が悪く、安定もしないため見通しが立てれません。続きを読む(全37文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

水素事業にかなり力を入れているため、軌道に乗ればリーディングカンパニーとして地位を築ける。続きを読む(全45文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

防衛関係も行っているらしく、今後も無くならない。また、鉄道は川崎車両という子会社化しており、鉄道車両は多少縮小している続きを読む(全59文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

防衛・航空・エネルギー分野は成長中。カーボンニュートラル対応が課題。続きを読む(全34文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

防衛省向けの製品が多いので国の防衛の予算に左右されそう。コロナで飛行機の需要が減って大変そうだった。続きを読む(全50文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

中期計画の中もそれほど詳しく記載されていなかったため。また、商品を売り込む相手が固定されており、成長産業ではないと思った。続きを読む(全61文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので色々なことに挑戦していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上次第で方向性が変わるのはどこの会社も同じかと...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    幅広い事業領域があり、それぞれで収益があるので、安定性はあると思う続きを読む(全33文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    廃れることの無い事業だと思うので安心はできる。また水素に対して積極的に研究しているのもよい。続きを読む(全46文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    防需に関する製造を行っているため、潰れることはない。将来性は他の企業と比べてもある。続きを読む(全42文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    世界から需要が無くなることのない重工業で、技術力も高く単価の高い製品を受注できるため将来性は高い続きを読む(全48文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    水素事業がうまくいくかどうかで、今後の会社の方向性が決まると思います。ただ、幅広い事業を行っているため、安定はしていると感じました。続きを読む(全66文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    複数事業のシナジーを活かしたビジネスを行っており、将来性は良いと思います。続きを読む(全37文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    不正があったり,競合他社にシェアが取られていたりでやや厳しい状況にある時もあると思った.ただ,現在は水素に力を入れており,この事業がうまくいくと今後かなり...続きを読む(全88文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    多角的な事業を行っており、安定している。水素発電にも力を入れており将来に期待できる。続きを読む(全42文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    独占、寡占の製品が多く、また無くなることは無い業界なので、安定感はあると思います。会社としては水素技術を押しているようで、本当に実現できれば爆発的にヒット...続きを読む(全139文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    水素エネルギー事業・ロボット事業・防衛事業は将来性があると思います。続きを読む(全34文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    他社が参入しづらい防衛の事業や、最近だと水素事業等に力を入れている。しかし、水素がモノになるかどうかは20年後に決まる。続きを読む(全60文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会インフラを扱う中での安定した基盤はあるものの、水素エネルギーへの取り組みが必ず成功するという保証がない状態である。そのため、転んでしまえば将来性も危う...続きを読む(全86文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    幅広い分野で高い技術力を持っているため、技術深化と技術統合によって、今後さらに成長する企業だと感じた。続きを読む(全51文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    事業利益の見通しを760億円から860億円に上方修正し、業績はいい。続きを読む(全34文字)

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    防衛産業をやっており、安定した仕事がある。水素事業も今後によっては化ける可能性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水素事業に力を...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    水素エネルギーの実現に向けた取り組みをしている。続きを読む(全24文字)

    249件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    川崎重工業の 他のカテゴリの口コミ

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職は仕事のできる人が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アビリカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が急に無くなるのは時代の変化の為仕方ないが、割と周りで退職する人が多く、若者が定着してい...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要顧客・業界への依存度が高い
    同社は塗装設備・自動車部品の製造・施工などを手がけていますが、事業の多くを自動車...続きを読む(全143文字)

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    株式会社日本サーモエナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を物扱いしている、下の人を大事にしていない為お先真っ暗かと。
    これを見ている人事は対処...続きを読む(全89文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな業務を経験できる
    また、成長している会社ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は上がりずらい。
    また、受託側にな...続きを読む(全94文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチトップなので業績は安定しており、潰れにくいとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    株が下がり続けているため期待感は低い...続きを読む(全85文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベアリングという安定して需要のある部品を作っているので、すぐに倒産ということはないと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工...続きを読む(全154文字)

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    株式会社シュトルツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の業績はそこまでいいわけではないが、新しいことをやっていこうという姿勢もあるので、これから伸びていくかもしれないと思います。続きを読む(全70文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    方針として、社員領域では委託業務を中心にしていくと聞いた。登録スタッフ領域では、人材が枯渇しており、その状況は続くことが予測されるため、社員...続きを読む(全144文字)

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    野村マイクロ・サイエンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時はかなり行き詰まっていた業績であったが、半導体関係の爆発的な需要増で大きく売上を伸ばした印象。
    業界トップメーカーでもあるので将来性...続きを読む(全202文字)

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    メタウォーターテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水を扱ってるので事業が傾くことは基本的にない
    基盤はしっかりしてるので安定した企業に就きたい人にはおすすめ
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    川崎重工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 川崎重工業株式会社
    フリガナ カワサキジュウコウギョウ
    設立日 1896年10月
    資本金 1044億8400万円
    従業員数 40,640人
    売上高 2兆1293億2100万円
    決算月 3月
    代表者 橋本 康彦
    本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 792万円
    電話番号 078-371-9530
    URL https://www.khi.co.jp/
    採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
    NOKIZAL ID: 1130466

    川崎重工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。