この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おそらくカンパニー毎で職場の雰囲気・上司の質は異なると思いますが、
人気のない私のカンパニーでは、メンバーに覇気がなかったり、
仕事にやる気を感じられ...続きを読む(全264文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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おそらくカンパニー毎で職場の雰囲気・上司の質は異なると思いますが、
人気のない私のカンパニーでは、メンバーに覇気がなかったり、
仕事にやる気を感じられ...続きを読む(全264文字)
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いい職場です。
残業・休日仕事もほとんどありません。
給料・ボーナスもそこそこ。大企業だけあって福利厚生もきちんとされている。
食堂もおいしい。 た...続きを読む(全161文字)
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私は期間従業員でした、管理職の方(班長、職長、課長)等は正社員期間従業員分け隔てなく
差別等はありませんでした。
ちなみに岐阜ですが、たまに課長以上の...続きを読む(全162文字)
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おおらかで面倒見が良く、家族のような人々で非常に魅力的でした。人を非常に大切にする企業であると感じました。企業の歴史的にやはり関西出身の方が多いと思います...続きを読む(全122文字)
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職場はとても和気あいあいとした感じで上司と話しやすく相談しやすい。チームが一丸となって仕事を行っている。ともに協力することがとても大事だが個人のスキルアッ...続きを読む(全155文字)
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私がいたころは管理職=座っているだけといった感じでした。他部署から言われるがままに受けてきた仕事をポンポンと部下に振るだけといったところでした。ただ、他部...続きを読む(全187文字)
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体育会系の社風なので、先輩・後輩がワイワイと仲良くしている雰囲気があります。その分、上司や先輩に土日にゴルフやバーベキューに呼び出されることも多く、プライ...続きを読む(全162文字)
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管理職の方が丁寧に面倒を見てくれる。 年功序列の賃金のため、向上心の高い方に取って、不釣り合いな制度であると思います。 人柄は誠実な方が多いです。 仕事外...続きを読む(全150文字)
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管理職はもともとは一般社員として同じ分野で経験、苦労してきたひとばかりなので、なにか仕事上でも問題があってもだいたい先輩として適切な経験をもとのアドバイス...続きを読む(全163文字)
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上司の方は若い人にはとにかく優しいです。
しかし中堅になってくるととたんに厳しくなります。
上司は頭の切れるひとが多いです。本当に頭がよい。ただ、その頭...続きを読む(全165文字)
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風通しが良く自分からやりたいことを積極的にかかわらせてくれる風土がある点。管理職とは特に分け隔てなく関わり会える。社員はみな人柄は良いが、適当に手を抜いて...続きを読む(全166文字)
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部署によるとは思うが、現在私が所属する部署では管理職と部下との関係がフランクで何でも相談できる環境であるのが良い。
また、仕事のみならずプライベートでも...続きを読む(全166文字)
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・昇格について
年功序列。勤続年数とともに順番に役職があがっていくしくみ。係員→主事補→主事まではまじめに勤めていれば昇格できると思います。
・実際働...続きを読む(全157文字)
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社員の方は穏やかで優しい人が多いです。
しかし、体質が古く管理職はあまり仕事をしません。
(古き良き時代の管理職といった感じです。)
そのため尊敬で...続きを読む(全160文字)
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私の在籍していた部署では、比較的社員と管理職との関係はよく、面倒見のよい管理職が多かったように思います。係長クラスへの昇進は、問題解決力に関するテストの結...続きを読む(全157文字)
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上下関係が厳しくなくあっとホームなところが良いです。若手であろうと、思ったことははっきりと申し出て、上司もそれにたいして誠意をもって答えてくれます。人とし...続きを読む(全154文字)
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とても魅力的な方が多いです。
特に同期に関しては一生ものの友人ができたと思っています。
同期と仲がいいのはもちろんのこと、上司と飲みに行ったりすること...続きを読む(全168文字)
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たぶん他の企業よりは社員と上司の関係と言うのは良好かもしれない。その代わり成績を残せない社員に対してはかなりシビアな態度になるのは間違いない。これは営業と...続きを読む(全159文字)
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上司は、仕事熱心な方や、能力のある方がいますが、部員と上司間にて仕事外での関係はゼロに等しく、オフ会などの集まりは社員の中ではあまりなかった。 また、企業...続きを読む(全237文字)
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正社員の方に対しては、教育やアンケートを取る等、企業の社員に対する積極性は感じられますが、非正社員が多いにも関わらず、全くアンケートを取るなどの積極性は感...続きを読む(全216文字)
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仕事の評価はしっかりとしてくれますし、休憩時間などに管理職と気楽に相談やプライベートの会話もできます。このような環境なので仕事もしやすく、やりがいを持って...続きを読む(全157文字)
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自己管理が中心で、上司の意見を尊重するというよりも、
自分から、よいアイデアを生み出す力が要求されます。
風通しの良い環境だと感じます。
社外の人と...続きを読む(全157文字)
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社長は人と話すことで多くの情報、知識 知恵を習得してきた方であり、社員と話す時間をとても大切にしている。社員一人ひとりに関心を持っており、話に花が咲き出す...続きを読む(全150文字)
水素エネルギー事業ではグローバルに活躍することができると思いました。続きを読む(全34文字)
水素エネルギー事業・ロボット事業・防衛事業は将来性があると思います。続きを読む(全34文字)
独身寮がありますがこれは大手企業なら大体あるので普通だと思います。続きを読む(全33文字)
お会いした社員さんには、営業の女性の社員さんも多く前線でご活躍されているみたいでした。続きを読む(全43文字)
地方拠点か本社かによってかなり左右されると思います。また、カンパニー制で一度配属されると移動はほとんどないみたいなので、都会出身の方が地方に拠点を持つカン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやりたくない人は向かない。
ほぼ年中残業があった。
一部の当たり職場な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当がなかったが、その他は基本ある。ベネフィットステーションのポイントが年/10万円程度あった。車の保険に使えて助かった。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休日がかなり多い反面、残業も多かった。36協定ギリギリの人が多かったイメージ。
有給はほぼ確実に取れる。取れなかったことがない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
高卒だと基本給がかなり低かった。
基本的に残業代で稼ぐイメージ。
ただ、今年ベースアップでいくらか底上げされたみたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は基本事務所内の仕事で、力が必要な業務もないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいのはいいことだ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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