【戦略的アサインで勝利】【20卒】ナノコネクトの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4996（関西学院大学/女性）（2019/4/12公開）

IT企業を探していたわたしに、合同説明会でナノコネクトの説明を聞いた友人がこの企業がわたしに合うのではないかと提案してくれたので、ナビサイトで検索してみたところ、１dayインターンシップの募集をしていたので応募してみました。

選考はありませんでした。ナビサイトから応募するだけで参加することができました。わたしはナノコネクトのことをあまり知らなかったのでHPを見てどのような会社なのかさらっと見ておきました。

アナログゲームを通じてゲーミフィケーションを体感するというもの

1日目にやったこと

アナログゲームを4人1組でプレイしました。技術者をシステム開発案件に効率よくアサインすることで、最も多くの報酬を得た人が勝利というゲームでした。戦略的に進めることが大事です。

なし

深く考えず、説明されたルールの下でゲームをプレイしていたのですが、ゲームが終わった後に「わたしたちが普段やっているのはこういうことなんです。いかに戦略的に社員をベストな案件にアサインするかが大事であり、どうしても実力のある人材を少しレベルの低い案件にアサインすることもあります。」とおっしゃっていました。

プレイしたアナログゲームのルールがかなり複雑なもので、1度ルール説明してもらってすぐにゲームスタートしたので初めは探り探りで難しかったです。わたしたちのグループはルールを間違えて認識していた部分があり、途中で気づいてやり直したので時間的にも少しきつかったです。

どうしても実力のある人材を少しレベルの低い案件にアサインすることもある、と自分たちが実際ゲームをプレイしてから聞いたので非常に納得ができた。この経験がなければ、入社後、自分はもっと高いレベルの案件に携わりたいのに簡単な案件を回されるという不満が出てきたりすると思うので、案件に人をアサインする側の経験ができたことは良かったと思う。

特に準備は必要ないと思いました。複雑なルールをその場ですぐ飲み込んでプレイするということも大事だとおっしゃっていました。質疑応答の時間に質問したいことを用意して行くくらいで良いと思います。

仕事内容に関してはそんなに詳しい説明はなかったように思います。ただ、常駐案件が6割ほどあるとのことでした。事業内容の説明が多く、実際入社した時にどのようなスケジュールで働くのかなどはあまりイメージできなかった。育児しながらの勤務（時短勤務）が可能というのはステキだと思った。

わたし自身、常駐はできれば避けたいと考えており、社内でお仕事できる環境が良いと考えています。ナノコネクトさんは常駐6割とのことだったので、本選考は受けますが、第2志望未満なので「入社したい」という熱意があまり持てず、内定をもらえるという自信はないです。

ナノコネクトさんは、HPで見ただけであまり詳しく知らなかったので元々志望度はそこまで高くはなかったです。会社説明を聞いて、エンジニアとして1通りの工程を経験できるという点は魅力的だと感じましたが、常駐案件が6割という点がわたしとしてはどうしても引っかかりました。

インターンシップ参加者のみの説明選考会の日程を案内されましたが、特にインターンシップに参加したから1次選考突破確定などはなかった。実際にインターンシップに参加した友人は1次選考落ちていました。

ITベンチャーに行きたいと考えていました。ベンチャー企業には、仕事に対する熱意を持っていて、周りを巻き込んで動くような人が多い印象です。そういった人が周りにいると良い刺激を受けられるし、切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいけるのではないかと考えており、ベンチャー企業を志望していました。大手企業では人が多すぎて自分が埋もれてしまうのではないかと思います。

このインターンシップに参加したことで志望企業や志望業界が変化することは特にありませんでした。ただ、IT業界では常駐案件が8割を占めているというお話があったので、やはり企業選びの際に常駐案件が何割を占めているのか聞いておくことは大事だと思いました。ナノコネクトさんは、常駐から受託へと切り替えれるように動いているとのことだったのでそれは好印象でした。