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加藤産業株式会社

【企業理解をアピール】【24卒】加藤産業の総合職の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.65360(非公開/非公開)(2023/10/6公開)

2024卒の先輩が加藤産業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒加藤産業株式会社のレポート

公開日:2023年10月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考のグループディスカッション、2次面接、最終面接は対面

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室には別の学生が待機していた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解の質問がされるはずだったが、されなかったので、企業理解をしっかりできている点をアピールできたのではないか。

面接の雰囲気

自分の話にとても興味をもっていただき、話しやすかった。また、企業や仕事の説明もしていただき、ためになる面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの成長につながった失敗経験を教えてください。

グループで孤立したことだ。大学1年生の時、学園祭実行委員会のイベントを企画するグループに所属していた。学園祭が対面開催からオンライン開催に変更されたとき、私以外のメンバーは企画を断念しようとした。私はこれまでの取り組みを無駄にしたくなかったため、頑なに練り直しを主張したが、企画は諦めることになった。私が活動報告書を作成していたとき、企画に対するメンバーの考えを知らなかったことに気づいた。また、他のメンバーが作成に非協力的だったことから、私は傾聴力とメンバーからの信頼に欠けていたことを知った。この経験から、何かを成し遂げるには、相手の考えを尊重し、信頼関係を築く大切さを学んだ。ゼミでは相手の立場に立つことに努めている。結果、教授にゼミ長を推薦して頂き、ゼミ生からもよく相談を受けるようになった。

アルバイトで得たことを教えてください。

融通が利かないという弱みの克服に取り組みました。弱みは、やると決めたことをやり切るために努力できるが、そのことに集中しすぎてしまい、作業スピードが遅くなったり、他にすべきことがいい加減になったりすることです。学期末では、出された課題にすぐに取り掛かるが、それぞれの課題を丁寧にするあまり、課題を締め切り直前に提出したり、睡眠不足になったりしたことがありました。改善するために、販売において積極的な状況把握をしながら働きました。繁忙期、お客様が多く対応が遅れたり、丁寧に接客できなかったりしたことがありました。少し時間が空いた時に何ができるかを考えていくうちに、レジ対応や品出し、お客様対応をしながら、周囲を見てお客様が困っていないか、仲間を手伝えないかを考えるようになり、臨機応変に対応していくことができるようになりました。これからも作業を丁寧に取り組みつつ、柔軟に行動していきます。

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加藤産業の 会社情報

基本データ
会社名 加藤産業株式会社
フリガナ カトウサンギョウ
設立日 1947年8月
資本金 59億3405万円
従業員数 4,131人
売上高 1兆2142億6500万円
決算月 9月
代表者 加藤 和弥
本社所在地 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号
平均年齢 40.5歳
平均給与 748万円
電話番号 0798-33-7650
URL https://www.katosangyo.co.jp/

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