- Q. 志望動機
- A.
大同生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒大同生命保険株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
金融業界に属す企業であることから、面接・ESともにオーソドックスな内容のものです。面接では、なぜ金融?、なぜ生保?、なぜ大同生命か?を徹底して問われます。特に個社の部分に関しては面接担当者の納得のいく回答を用意しておく必要があります。なぜ金融か?の部分は、その点大同生命は、他企業に比べビジネスモデルが特殊であるので、対策はしやすいと思います。(中小企業経営者のために、を特化したビジネスであることなど)他には、ここの面接の特徴として、提出したESを他金融企業に比べてよく見られているといった印象を受けました。(面接中に向こうから、ESにこう書いてあるがどうか?などといった質問が多く来る)最後に個々の企業は質問会、インターンの動きは内定に直結しますので注意してください。
志望動機
昨年度、祖父母が亡くなったことをきっかけとして、生命保険を身近に感じるようになりました。このことで、生命保険の仕事は「より多くの人に安心・安全を届ける仕事」だととらえるようになりました。その中でも私は中小企業の経営者に特化して、安心を届けておられる貴社に魅力を感じました。私は実家が飲食店を営んでおり、幼少期から経営者の不安を身を持って感じておりました。また、インターンシップの際感じた、会社の方の誠実な人柄だからこそ私は貴社に入社し、その不安を解消できる保険を届けたく思います。そのため、学生時代に培った「他者を巻き込み成果に繋げる力」を活かし、経営者の悩みを解消できる最適な保険を提案したく思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
周囲に働きかけ、協調しながらやり遂げた経験(400)、限界を作らず、チャンスととらえて積極的に行動した経験(400)、大学時代に一番力を入れて勉強・研究した専門科目(300)、自己PR(200)
ES対策で行ったこと
新卒採用ページを読みこみました。例えば、ビジネスモデル・大同の人(どのような点を意識して仕事をしているか)の部分は有効に利用できるはずです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を繰り返し解きました。(通称、青本を使い対策しました。)
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
役職者面談
選考の具体的な内容
面談という形式を取ってはいますが、実際は役職者との面接です。ただ逆質問の時間は長めに用意されていました。結果が良ければ、その場で次の面談を紹介されます。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
役職者面談
選考の具体的な内容
面談という形式を取ってはいますが、実際は役職者との面接です。ただ逆質問の時間は長めに用意されていました。私は2回目の役職者面談で内定が出ました。ここで内定が出るとは聞かされていなかったので、回数などは人によって変わると思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、就活を続けさせてくれました。また、聞きたいことがあれば面談の機会を設けてくださりました。本当に学生思いの良い会社さんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
大同生命に内定を頂く際に重要なのは、面接対策を徹底して行うことです。具体的には、自己PR・ガクチカ・志望動機・逆質問の用意など基本的なことを対策することです。特に作りずらいと言われる志望動機は、なぜ金融・なぜ生命保険・なぜ個社の流れで志望動機を面接の場で話すことができるように対策してください。なぜ金融・なぜ生命保険か、はオーソドックスなことでもいいと思いますが、必ず自身の原体験を絡めて話すようにしてください
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ個社・逆質問の質の部分で他の方と差をつけることができたからだと思います。なぜ個社の部分は、実家が飲食店をやっていたという原体験。逆質問は、役職者の仕事内容をお聞きし、そこで自分が何をしたいのかを話し、盛り上がりました。これらのことは、フィードバックで言われたことでもあるので、間違いないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン生に限っては、面接という言葉を使わず、選考をスタートする企業です。~~面談というものは実質選考なので注意してください。(逆質問の用意だけではなく、志望動機を聞かれた際、応えることができるように)また、インターン直結企業であるので、興味があるのであればインターンシップ参加をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
WEB上で面談の機会を作ってくださった。また、定期的に電話も下さり、不安なことはありませんかとフォローをして下さりました。
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大同生命保険の 会社情報
会社名 | 大同生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
設立日 | 1902年7月 |
資本金 | 1100億円 |
従業員数 | 6,780人 |
売上高 | 1兆1837億9900万円 |
代表者 | 北原睦朗 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6447-6111 |
URL | https://www.daido-life.co.jp/ |